توزيع الرواتب التلميحات

هام: تمت ترجمة هذه المقالة باستخدام برامج مايكروسوفت للترجمة الآلية ومن المحتمل ان يتم تحريرها او تدقيقها بعد ذلك من خلال تكنولوجيا منصة مجموعات الترجمة(CTF) او من خلال مترجم بشري. تقدم لك شركة مايكروسوفت هذه المقالات المترجمة بشكل آلي او بالترجمة البشرية او بعد تحريرها وتدقيقها من قبل مجموعات الترجمة حتى تمكنكم من الوصول إلى جميع المقالات الموجودة في قواعد المعرفة لديها بلغات مختلفة. إلا أن المقالات المترجمة قد تحتوي على أخطاء في المفردات او بناء الجمل او النحو. وعليه، فإن شركة مايكروسوفت ليست مسؤولة عن اية أخطاء او عدم دقة في الترجمة او أية أضرار قد تحدث نتيجة أخطاء في ترجمة محتويات النص او استخدامه من قبل العملاء.

اضغط هنا لرابط المقالة باللغة الانجليزية865911
محتوى تيتشكنووليدجي
تلميحات حول تخصيص الحساب

حساب dynamics "تلميحات حول تخصيص" استخدام "أسلوب الإيصالات الإجمالية". حسب مصلحة الضرائب: أسلوب الإيصالات الإجمالية.

إذا لم جيدة-تنطبق اتفاقية نية (كما هو موضح أدناه) على فترة الرواتب، يجب تخصيص الفرق بين إجمالي تلميحات الإبلاغ عن و 8 في المائة من الإيرادات الإجمالية باستخدام الخطوات التالية:

1-ضرب الإيرادات الإجمالية للمؤسسة (بخلاف نونالوكابل) إيرادات) لفترة الرواتب بنسبة 8 في المائة (-08) أو معدل أقل.

2-طرح مبلغ داخل المبلغ الإجمالي من النصائح المقدمة من الموظفين الذين تم مقلوب، غير مباشر لفترة الرواتب في الخطوة 1. هذا الاختلاف هو حصة إجمالي الموظفين مباشرة مقلوب، 8% أو معدل أقل من الإيرادات الإجمالية لإنشاء.

لن يتلقوا الموظفين غير مباشر مقلوب تلميحات مباشرة من العملاء.
ومن أمثلة الموظفين الذين الناقل الجداول والسقاة خدمة كوكس.

تلقي الموظفين مقلوب، مباشرة، مثل النادل ونادلات والسقاة، تلميحات مباشرة من العملاء.

مقلوب الموظفين، مثل d الصفحة الأستاذ الذي تلقي نصائح مباشرة من العملاء وغير مباشر من خلال تقسيم تلميح أو تجمع، تعامل مباشرة، الموظفين.

3-لكل موظف مقلوب، مباشرة، اضرب الناتج في الخطوة 2 بكسر ما يلي:
a.numerator (أعلى رقم) هو مقدار الإيرادات الإجمالية للمؤسسة
تنسب إلى الموظف
الإيرادات الإجمالية تنسب إلى كافة الرؤوس مباشرة هي b.denominator (الرقم السفلي)
الموظفون.

والنتيجة كل مباشرة مقلوب نصيب الموظف من 8% أو معدل أقل من الإيرادات الإجمالية لفترة الرواتب.

4-من نسبة كل موظف مقلوب مباشرة، 8 في المائة أو أقل من الإيرادات الإجمالية في الخطوة 3، طرح تلميحات عن الموظف للفترة الرواتب. والنتيجة كل مباشرة مقلوب، عجز الموظف (أن وجدت) للفترة.

5-من مبلغ يحسب لها حساب في الخطوة 1 بطرح إجمالي التلميحات التي أعدها كل من مباشرة وغير مباشرة مرشحة الموظفين. والنتيجة هي المبلغ الذي كان ينبغي توزيع بين الموظفين مباشرة مقلوب، الذين قد عجز لفترة الرواتب كما برزت في الخطوة 4.

6-لكل مقلوب مباشرة، الموظف الذي كان عجز للفترة كما يحسب لها حساب في الخطوة 4، ضرب المبلغ الموجود في الخطوة 5 بكسر ما يلي:
a.numerator هو العجز للموظف (يحسب لها حساب في الخطوة رقم 4)،
b.denominator هو إجمالي العجز جميع الموظفين مقلوب، مباشرة.

والنتيجة هي مقدار تلميحات المخصصة لكل موظف مقلوب، مباشرة.

على سبيل المثال. طعام كبيرة أو إنشاء المشروبات يتضمن الإيرادات الإجمالية لفترة رواتب قدرها 000 100 دولار والتلميحات التي تم إرسالها لفترة الرواتب 6200 دولار.

ذكر موظفون تابعون مباشرة مقلوب ر 5700، بينما أبلغ الموظفين غير مباشر مقلوب، 500 دولار.

بسبب لا نقص الموظفين C، يحصل C أي توزيع. مقلوب المقبوضات الإجمالية مباشرة، نصائح الموظفين لفترة الإبلاغ عن الرواتب
18000 $ $1080
ب 16000 880
ج 23000 1,810
د 17000 800
E 12000 450
و 14000 680
إجمالي 100000 $ $5700

1-100، 000 دولار (المقبوضات الإجمالية) × 0.8 = 8000 دولار.
2-$8000-500 دولار (نصائح أعدها الموظفون غير مباشر مقلوب) = 7500 دولار.
3-مباشرة مقلوب، الموظف مقلوب، حصة الموظف الإيرادات الإجمالية مشاركة الموظفين من 8 في المائة من إجمالي نسبة 8 في المائة إجمالي
$7500... X 18,000/100، 000... = 1350 دولار
B $7500... X 16,000/100، 000... = 1200
C $7500... X 23,000/100، 000... = 1,725
D $7500... X 17,000/100، 000... = 1,275
E 7500 دولار... X 12,000/100، 000... = 900
و 7500 دولار... X 14,000/100، 000... = 1050
إجمالي 7500 دولار

4-مباشرة الموظف مقلوب، مشاركة "الموظفين نصائح" الموظفين 8% من إجمالي العجز المبلغ عنها 1350 ر... $1080... = 270 دولار
ب 1200... 880... = 320
1,725 ج... 1,810... =-85)
1,275 د... 800... = 475
ه 900... 450... = 450
و 1050... 680... = 370
إجمالي العجز $1,885

5. دولار 8000 أقل 6200 دولار (الإبلاغ عن تلميحات الإجمالي) = 1800 دولار (مبلغ القابلة بين الموظفين الذين لديهم عجز)

6-النقص المبلغ النقص القابلة لتخصيص نسبة الموظفين مبلغ
$1800... X 270/1، 885... = 258 دولار
ب 1800... X 320/1، 885... = 306
د 1800... X 475/1، 885... = 454
E 1800... X 450/1، 885... = 430
و 1800... X 370/1، 885... = 353

يرجى ملاحظة: وقد اتخذ هذا مباشرة من وثيقة IRS. إذا كان لديك أي سؤال استشارة المحاسب أو مصلحة الضرائب.

هذه المقالة تم ID:6455 المستندات تيتشكنووليدجي

تحذير: تمت ترجمة هذه المقالة تلقائيًا

خصائص

رقم الموضوع: 865911 - آخر مراجعة: 03/28/2016 22:22:00 - المراجعة: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2015

  • kbnosurvey kbmbsmigrate kbmt KB865911 KbMtar
تعليقات