كيفية إعداد خصم 401 (k) يحتوي على ميزة مطابقة في الرواتب في Microsoft Dynamics GP

هام: تمت ترجمة هذه المقالة باستخدام برامج مايكروسوفت للترجمة الآلية ومن المحتمل ان يتم تحريرها او تدقيقها بعد ذلك من خلال تكنولوجيا منصة مجموعات الترجمة(CTF) او من خلال مترجم بشري. تقدم لك شركة مايكروسوفت هذه المقالات المترجمة بشكل آلي او بالترجمة البشرية او بعد تحريرها وتدقيقها من قبل مجموعات الترجمة حتى تمكنكم من الوصول إلى جميع المقالات الموجودة في قواعد المعرفة لديها بلغات مختلفة. إلا أن المقالات المترجمة قد تحتوي على أخطاء في المفردات او بناء الجمل او النحو. وعليه، فإن شركة مايكروسوفت ليست مسؤولة عن اية أخطاء او عدم دقة في الترجمة او أية أضرار قد تحدث نتيجة أخطاء في ترجمة محتويات النص او استخدامه من قبل العملاء.

اضغط هنا لرابط المقالة باللغة الانجليزية939646
مقدمة
توضح هذه المقالة كيفية إعداد خصم 401 (k) يحتوي على ميزة مطابقة في الرواتب في Microsoft Dynamics GP. توضح هذه المقالة أيضا كيفية تعيين الحد أقصى لرب عمل إذا كانت هناك حاجة الحد الأقصى لصاحب عمل.
معلومات أخرى
العديد من أرباب العمل تتطابق مع نسبة مئوية من مساهمات 401 (k) الموظف حتى مبلغ محدد من الأجور الإجمالية للموظف.

على سبيل المثال، قد تقرر شركة لمطابقة 50 في المائة مساهمات 401 (k) الموظف يصل إلى 4 في المائة الأجور الإجمالية للموظف. تحديد الموظف اقتطاع أكثر من 4 في المائة من إجمالي الأجور. ومع ذلك، عدم تطابق المبلغ الذي يتجاوز 4 في المائة من إجمالي الأجور بالشركة.

أولاً، يجب عليك إعداد الخصم 401 (k). وبعد ذلك، يجب عليك إعداد الميزة مطابقة.

إعداد الخصم 401 (k)

  1. استخدم الطريقة المناسبة:
    • في Microsoft Dynamics GP 10.0 والإصدارات الأحدث، أشر إلىأدوات القائمة Microsoft Dynamics GP أشر إلى إعداد، أشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الخصم.
    • في Microsoft Dynamics GP 9.0، أشر إلى الإعداد في القائمة أدوات أشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الخصم.
  2. في إطار "الإعداد الخصم"، اكتب التعليمة البرمجية سيتم استخدامها لتحديد الخصم في حقل كود الخصم ، وثم اكتب وصفاً في حقل الوصف .
  3. في الحقل تاريخ البدء ، حدد تاريخ البدء. إذا كان الخصم لتحديد موعد وتعيين تاريخ الانتهاء في الحقل " تاريخ الانتهاء ".
  4. في منطقة محمية من حساب السياحة الفرعي ، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  5. أسلوب من القائمة، انقر فوق بالمائة من إجمالي الأجور.
  6. وفي مجال مستويات الخصم ، انقر فوق واحد. في المربع الموجود بجانب حقل مفرد ، اكتب نسبة افتراضية. أو اترك النسبة المئوية الافتراضية ك 0.00%.

    ملاحظة: ستكون النسبة المئوية التي أدخلت في مجال مستويات خصم النسبة المئوية الافتراضية عند تعيين الخصم للموظفين. يمكنك تغيير النسبة عند تعيين الخصم للموظفين.
  7. انقر فوق التكرار المناسب في قائمة الترددات .
  8. إذا كان ذلك مطلوباً، أدخل أية مبالغ الخصم الحد الأقصى في مجال الحد الأقصى الخصم .
  9. إذا كنت تريد هذا الحسم على أساس فقط بعض رموز الدفع، انقر المحددة في المنطقة استناداً إلى "رموز دفع" ، وثم إدراج رموز الدفع المناسبة من ناحية الدفع رموز .
  10. اكتب المعلومات المناسبة في الحقول التالية:
    • مربع W-2
    • تسمية W-2
  11. انقر فوق حفظ.

إعداد الفائدة المطابقة

  1. استخدم الطريقة المناسبة:
    • في Microsoft Dynamics GP 10.0 والإصدارات الأحدث، أشر إلىأدوات القائمة Microsoft Dynamics GP أشر إلى إعداد، أشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الميزة.
    • في Microsoft Dynamics GP 9.0، أشر إلى الإعداد في القائمة أدوات أشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الميزة.
  2. في إطار "الإعداد تستفيد"، اكتب كود فائدة في حقل كود الفوائد .
  3. في حقل الوصف ، اكتب وصفاً.
  4. في الحقل تاريخ البدء ، أدخل تاريخ البدء.
  5. إذا كان تاريخ انتهاء، أدخل تاريخ الانتهاء في الحقل " تاريخ الانتهاء " للفائدة.
  6. في منطقة تخضع للضرائب ، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  7. في أسلوب الحقل، انقر فوق النسبة المئوية للخصم.
  8. في ناحية مستويات الفائدة ، انقر فوق واحدةومن ثم اكتب النسبة المئوية التي تريد مطابقتها.

    على سبيل المثال، إذا تطابق الشركة 50 في المائة مساهمة الموظف، اكتب 50%.
  9. في قائمة الترددات ، انقر فوق التكرار المناسب.
  10. في ناحية الاستفادة القصوى ، أدخل أية مبالغ الفائدة القصوى.
  11. في الحقل استناداً إلى ، انقر فوق الخصمومن ثم انقر فوق محدد. التالي، إدراج الخصم الذي قمت بإنشائه في المربع المحدد .

    ملاحظة: يتم خصم هذا الخصم الذي قمت بإنشائه في الخطوة 2 في مقطع "إعداد الخصم 401 (k)". وهذا الخصم تقوم الميزة.
  12. في الحقل الحد الأقصى لصاحب العمل ، اكتب الحد الأقصى النسبة المئوية لإجمالي الأجور التي تريد مطابقتها.

    على سبيل المثال، إذا تطابق الشركة تصل إلى 4 في المائة الأجور الإجمالية للموظف، اكتب 4%.
  13. اكتب المعلومات المناسبة في الحقول التالية:
    • مربع W-2
    • تسمية W-2
  14. انقر فوق حفظ.

تعيين الخصم 401 (k) لأحد الموظفين

  1. القائمة بطاقات ، أشر إلى الرواتب، وفوق الخصم.
  2. في إطار "صيانة الخصم الموظف"، اكتب معرف موظف في الحقل معرف الموظف . في حقل كود الخصم ، اكتب كود الخصم الذي قمت بإنشائه.
  3. عندما يتم سؤالك ما إذا كنت تريد استخدام المعلومات الافتراضية من إطار "الإعداد الخصم"، انقر فوق افتراضي.

    الإدخالات الافتراضية من إطار "الإعداد الخصم" بتعبئة حقول معينة. ومع ذلك، قد تحتاج إلى إدخال نسبة مئوية معينة من الأجور الإجمالية التي يريد أن الاقتطاع من كل راتب الموظف.
  4. انقر فوق حفظ.

تعيين الميزة مطابق لأحد الموظفين

  1. القائمة بطاقات ، أشر إلى الرواتبومن ثم انقر فوق الميزة.
  2. في إطار "صيانة فائدة الموظف"، اكتب معرف موظف في الحقل معرف الموظف . في حقل كود تستفيد ، اكتب كود الفائدة الذي قمت بإنشائه.
  3. عندما يتم سؤالك ما إذا كنت تريد استخدام المعلومات الافتراضية من إطار "إعداد الميزة"، انقر فوق افتراضي.

    سيتم ملء الإدخالات الافتراضية من إطار "إعداد الميزة" حقول معينة. ومع ذلك، قد تحتاج إلى تغيير الميزة المطابقة حسب الحاجة لموظفين محددين.
  4. انقر فوق حفظ.

نموذج حسابات

حساب 1

يرجى مراعاة السيناريو التالي:
  • تريد مطابقتها 50 في المائة الخصم يصل إلى 4 في المائة أجور الإجمالية
  • يرغب الموظف اقتطاع 4 في المائة أجور الإجمالية أو أقل على الخصم
في هذا السيناريو، ستكون الفائدة 50 بالمائة الخصم. يتم حساب الفائدة كما يلي:
فائدة = الخصم × النسبة المئوية للفائدة
في هذا السيناريو، يتم حساب الفائدة المحددة كما يلي:
فائدة = الخصم × 0.5

حساب 2

إذا أراد الموظف اقتطاع أكثر من 4 في المائة أجور الإجمالية، ستطابق الفائدة 50 بالمائة تصل إلى 4 في المائة من إجمالي الأجور. سيتم حساب الفائدة كما يلي:
فائدة = إجمالي الأجور × الحد الأقصى صاحب العمل × النسبة المئوية للفائدة
في هذا السيناريو، يتم حساب الفائدة المحددة كما يلي:
فائدة = إجمالي الأجور × 0.04 بوصة × 0, 5
401K 401k

تحذير: تمت ترجمة هذه المقالة تلقائيًا

خصائص

رقم الموضوع: 939646 - آخر مراجعة: 12/14/2015 19:31:00 - المراجعة: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2015, Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0

  • kbnosurvey kbexpertisebeginner kbmbsmigrate kbhowto kbexpertiseinter kbmt KB939646 KbMtar
تعليقات