أنت غير متصل حاليًا، وفي انتظار الإنترنت الخاص بك ليقوم بإعادة الاتصال

كيفية إنشاء خصم المستوى نسبة 401 (k) مع فائدة مطابقة في الرواتب في Microsoft Dynamics GP

هام: تمت ترجمة هذه المقالة باستخدام برامج مايكروسوفت للترجمة الآلية ومن المحتمل ان يتم تحريرها او تدقيقها بعد ذلك من خلال تكنولوجيا منصة مجموعات الترجمة(CTF) او من خلال مترجم بشري. تقدم لك شركة مايكروسوفت هذه المقالات المترجمة بشكل آلي او بالترجمة البشرية او بعد تحريرها وتدقيقها من قبل مجموعات الترجمة حتى تمكنكم من الوصول إلى جميع المقالات الموجودة في قواعد المعرفة لديها بلغات مختلفة. إلا أن المقالات المترجمة قد تحتوي على أخطاء في المفردات او بناء الجمل او النحو. وعليه، فإن شركة مايكروسوفت ليست مسؤولة عن اية أخطاء او عدم دقة في الترجمة او أية أضرار قد تحدث نتيجة أخطاء في ترجمة محتويات النص او استخدامه من قبل العملاء.

اضغط هنا لرابط المقالة باللغة الانجليزية946688
المصدر: "دعم microsoft"

النشر السريع

النشر السريع توفر المقالات المعلومات مباشرة من داخل المؤسسة دعم MICROSOFT. يتم إنشاء المعلومات التي تتضمنها هذه الوثيقة استجابة الناشئة أو فريد المواضيع، أو تهدف إلى تكملة معلومات قاعدة المعارف.
مقدمة
توضح هذه المقالة كيفية إعداد خصم المستوى نسبة 401 (k) يحتوي على ميزة مطابقة في الرواتب في Microsoft Dynamics GP.
معلومات أخرى
العديد من أرباب العمل تطابق مساهمات 401 (k) أحد الموظفين في المستوى المناسب.

على سبيل المثال، قد تقرر شركة لمطابقة 100 في المائة مساهمات 401 (k) الموظف يصل إلى 3 في المائة الأجور الإجمالية للموظف. وبعد ذلك، قد تقرر شركة مطابقة 50 في المائة مساهمة الموظف 401 (k) من 3.1 في المائة إلى 5 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف. تحديد الموظف اقتطاع أكثر من 5 في المائة من إجمالي الأجور. ومع ذلك، عدم تطابق المبلغ الذي يتجاوز 5 في المائة من إجمالي الأجور بالشركة.

أولاً، يجب عليك إعداد خصومات 401 (k). وبعد ذلك، يجب عليك إعداد ميزات مطابقة.

إعداد الخصم الأول 401 (k)

  1. استخدم الطريقة المناسبة:
    • في Microsoft Dynamics GP 10.0، أشر إلى أدوات القائمة Microsoft Dynamics GP أشر إلى إعداد، أشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الخصم.
    • في Microsoft Dynamics GP 9.0 و Microsoft Business Solutions-السهول العظمى 8.0، أشر إلى إعداد من القائمة أدوات ، أشر إلى الرواتب، وثم انقر فوق الخصم.
  2. في إطار "الإعداد الخصم"، اكتب التعليمة البرمجية سيتم استخدامها لتحديد الخصم في حقل كود الخصم ، وثم اكتب وصفاً في حقل الوصف .
  3. في الحقل تاريخ البدء ، حدد تاريخ البدء. إذا كان الخصم لتحديد موعد وتعيين تاريخ الانتهاء في الحقل " تاريخ الانتهاء ".
  4. في منطقة محمية من حساب السياحة الفرعي ، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  5. أسلوب من القائمة، انقر فوق بالمائة من إجمالي الأجور.
  6. في "مستويات الخصم" المنطقة، انقر فوق واحدة. في المربع الموجود بجانب حقل مفرد ، اكتب نسبة مئوية الاقتطاع لمطابقة مستوى الموظف الأول. على سبيل المثال، افترض أن الموظف يريد اقتطاع 5 في المائة الأجور الإجمالية لخصم 401 (k). الشركة ستطابق 100 في المائة مساهمات الموظفين يصل إلى 3 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، والشركة ستطابق 50 في المائة مساهمة الموظف التالي 2 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف. نوع3% لاستقطاع المستوى الأول.

    ملاحظة: ستكون النسبة المئوية التي أدخلت في مجال مستويات خصم النسبة المئوية الافتراضية عند تعيين الخصم للموظفين. يمكنك تغيير النسبة عند تعيين الخصم للموظفين.
  7. انقر فوق التكرار المناسب في قائمة الترددات .
  8. إذا كان ذلك مطلوباً، أدخل أية مبالغ الخصم الحد الأقصى في مجال الحد الأقصى الخصم .
  9. إذا كنت تريد هذا الحسم على أساس فقط محددة تدفع رموز، انقر فوق المحددة في المنطقة استناداً إلى "رموز الدفع" ثم قم بإدراج رموز الدفع المناسبة من "رموز الدفع" المنطقة.
  10. اكتب المعلومات المناسبة في الحقول التالية:
    • مربع W-2
    • تسمية W-2
  11. انقر فوق حفظ.

إعداد الخصم الثاني 401 (k)

  1. استخدم الطريقة المناسبة:
    • في Microsoft Dynamics GP 10.0، أشر إلى أدوات القائمة Microsoft Dynamics GP أشر إلى إعداد، أشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الخصم.
    • في Microsoft Dynamics GP 9.0 في Microsoft Business Solutions-السهول العظمى 8.0، أشر إلى إعداد من القائمة أدوات ، أشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الخصم.
  2. في إطار "الإعداد الخصم"، اكتب التعليمة البرمجية سيتم استخدامها لتحديد الخصم في حقل كود الخصم ، وثم اكتب وصفاً في حقل الوصف .
  3. في الحقل تاريخ البدء ، حدد تاريخ البدء. إذا كان الخصم لتحديد موعد وتعيين تاريخ الانتهاء في الحقل " تاريخ الانتهاء ".
  4. في منطقة محمية من حساب السياحة الفرعي ، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  5. أسلوب من القائمة، انقر فوق بالمائة من إجمالي الأجور.
  6. وفي مجال مستويات الخصم ، انقر فوق واحد. في المربع التالي واحد ، اكتب نسبة مئوية الاقتطاع لمطابقة مستوى الموظف الثاني. على سبيل المثال، افترض أن الموظف يريد اقتطاع 5 في المائة الأجور الإجمالية لخصم 401 (k). الشركة ستطابق مائة بالمائة مساهمة الموظف يصل إلى 3 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، والشركة ستطابق 50 في المائة مساهمة الموظف التالي 2 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف. نوع2% لاستقطاع المستوى الثاني.

    ملاحظة: ستكون النسبة المئوية التي أدخلت في مجال مستويات خصم النسبة المئوية الافتراضية عند تعيين الخصم للموظفين. يمكنك تغيير النسبة عند تعيين الخصم للموظفين.
  7. انقر فوق التكرار المناسب في قائمة الترددات .
  8. إذا كان ذلك مطلوباً، أدخل أية مبالغ الخصم الحد الأقصى في مجال الحد الأقصى الخصم .
  9. إذا كنت تريد هذا الحسم على أساس فقط محددة تدفع رموز، انقر فوق المحددة في المنطقة استناداً إلى "رموز الدفع" ثم قم بإدراج رموز الدفع المناسبة من "رموز الدفع" المنطقة.
  10. اكتب المعلومات المناسبة في الحقول التالية:
    • مربع W-2
    • تسمية W-2
  11. انقر فوق حفظ.

إعداد الفائدة المطابقة الأولى

  1. استخدم الطريقة المناسبة:
    • في Microsoft Dynamics GP 10.0، أشر إلى أدوات في Microsoft Dynamics GP أشر إلى إعدادالقائمة، وأشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الميزة.
    • في Microsoft Dynamics GP 9.0 و Microsoft Business Solutions-السهول العظمى 8.0، أشر إلى إعداد من القائمة أدوات ، أشر إلى الرواتب، وثم انقر فوق الميزة.
  2. في إطار "الإعداد تستفيد"، اكتب كود فائدة في حقل كود الفوائد .
  3. في حقل الوصف ، اكتب وصفاً.
  4. في الحقل تاريخ البدء ، أدخل تاريخ البدء.
  5. إذا كان تاريخ انتهاء، أدخل تاريخ الانتهاء في الحقل " تاريخ الانتهاء " للفائدة.
  6. في منطقة تخضع للضرائب ، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  7. في أسلوب الحقل، انقر فوق النسبة المئوية للخصم.
  8. في ناحية مستويات الفائدة ، انقر فوق واحدةومن ثم اكتب النسبة المئوية التي تريد مطابقتها. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة سوف تطابق 100 في المائة مساهمة الموظف يصل إلى 3 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف والشركة سوف تطابق 50 في المائة مساهمة الموظف التالي 2 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، ثم اكتب 3% لصالح المستوى الأول.
  9. في قائمة الترددات ، انقر فوق التكرار المناسب.
  10. في ناحية الاستفادة القصوى ، أدخل أية مبالغ الفائدة القصوى.
  11. في الحقل استناداً إلى ، انقر فوق الخصمومن ثم انقر فوق محدد. التالي، إدراج الخصم الأولى التي قمت بإنشائها في المربع المحدد .

    ملاحظة: يتم خصم هذا الخصم الذي قمت بإنشائه في قسم "إعداد الخصم الأول 401 (k)". وهذا الخصم تقوم الميزة.
  12. في الحقل الحد الأقصى لصاحب العمل ، اكتب الحد الأقصى النسبة المئوية لإجمالي الأجور التي تريد مطابقتها. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة سوف تطابق 100 في المائة مساهمة الموظف يصل إلى 3 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، والشركة ستطابق 50 في المائة مساهمة الموظف للتالي 2 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، ثم اكتب 100% لفائدة المستوى الأول.
  13. اكتب المعلومات المناسبة في الحقول التالية:
    • مربع W-2
    • تسمية W-2
  14. انقر فوق حفظ.

    إعداد الفائدة المطابقة الثانية

  1. استخدم الطريقة المناسبة:
    • في Microsoft Dynamics GP 10.0، أشر إلى أدوات Microsoft Dynamics GP أشر إلى إعدادالقائمة، وأشر إلى الرواتبوثم انقر فوق الميزة.
    • في Microsoft Dynamics GP 9.0 و Microsoft Business Solutions-السهول العظمى 8.0، أشر إلى إعداد من القائمة أدوات ، أشر إلى الرواتب، وثم انقر فوق الميزة.
  2. في إطار "الإعداد تستفيد"، اكتب كود فائدة في حقل كود الفوائد .
  3. في حقل الوصف ، اكتب وصفاً.
  4. في الحقل تاريخ البدء ، أدخل تاريخ البدء.
  5. إذا كان للميزة تاريخ انتهاء، أدخل تاريخ انتهاء في "تاريخ انتهاء" الحقل.
  6. في منطقة تخضع للضرائب ، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  7. في أسلوب الحقل، انقر فوق النسبة المئوية للخصم.
  8. في ناحية مستويات الفائدة ، انقر فوق واحدةومن ثم اكتب النسبة المئوية التي تريد مطابقتها. على سبيل المثال إذا كانت الشركة سوف تطابق 100 في المائة مساهمة الموظف يصل إلى 3 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، والشركة ستطابق 50 في المائة مساهمة الموظف للتالي 2 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، ثم اكتب 2% لفائدة المستوى الثاني.
  9. في قائمة الترددات ، انقر فوق التكرار المناسب.
  10. في ناحية الاستفادة القصوى ، أدخل أية مبالغ الفائدة القصوى.
  11. في الحقل استناداً إلى ، انقر فوق الخصمومن ثم انقر فوق 1. التالي، إدراج الخصم الأولى التي قمت بإنشائها في المربع المحدد .

    ملاحظة: يتم خصم هذا الخصم الذي قمت بإنشائه في قسم "إعداد الخصم 401 (k) الثاني". وهذا الخصم تقوم الميزة.
  12. في الحقل الحد الأقصى لصاحب العمل ، اكتب الحد الأقصى النسبة المئوية لإجمالي الأجور التي تريد مطابقتها. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة سوف تطابق 100 في المائة مساهمة الموظف يصل إلى 3 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، والشركة ستطابق 50 في المائة مساهمة الموظف للتالي 2 في المائة من الأجور الإجمالية للموظف، ثم اكتب 50% لفائدة المستوى الثاني.
  13. اكتب المعلومات المناسبة في الحقول التالية:
    • مربع W-2
    • تسمية W-2
  14. انقر فوق حفظ.

تعيين الخصومات 401 (k) لأحد الموظفين

  1. القائمة بطاقات ، أشر إلى الرواتب، وفوق الخصم.
  2. في إطار "صيانة الخصم الموظف"، اكتب معرف موظف في الحقل معرف الموظف . في حقل كود الخصم ، اكتب كود الخصم الأول الذي قمت بإنشائه.
  3. عندما يتم سؤالك ما إذا كنت تريد استخدام المعلومات الافتراضية من إطار "الإعداد الخصم"، انقر فوق افتراضي. الإدخالات الافتراضية من إطار "الإعداد الخصم" بتعبئة حقول معينة. ومع ذلك، قد تحتاج إلى إدخال نسبة مئوية معينة من الأجور الإجمالية التي يريد أن الاقتطاع من كل راتب الموظف.
  4. انقر فوق حفظ.
  5. في حقل كود الخصم ، اكتب كود الخصم الثاني الذي قمت بإنشائه.
  6. انقر فوق حفظ.

تعيين فوائد مطابق لأحد الموظفين

  1. القائمة بطاقات ، أشر إلى الرواتبومن ثم انقر فوق الميزة.
  2. في إطار "صيانة فائدة الموظف"، اكتب معرف موظف في الحقل معرف الموظف . في حقل كود تستفيد ، اكتب كود الفائدة الأول الذي قمت بإنشائه.
  3. عندما يتم سؤالك ما إذا كنت تريد استخدام المعلومات الافتراضية من إطار "إعداد الميزة"، انقر فوق افتراضي. سيتم ملء الإدخالات الافتراضية من إطار "إعداد الميزة" حقول معينة. ومع ذلك، قد تحتاج إلى تغيير الميزة المطابقة حسب الحاجة لموظفين محددين.
  4. انقر فوق حفظ.
  5. في حقل كود تستفيد ، اكتب التعليمة البرمجية الميزة الثانية التي قمت بإنشائها.
  6. انقر فوق حفظ.

تضمين الخصومات والفوائد عند معالجة دفع تشغيل

  1. إنشاء البناء في إطار "بناء يتحقق الرواتب". لفتح إطار "يتحقق الرواتب بناء" على قائمة الحركات ، أشر إلى الرواتبومن ثم انقر فوق "التحقق من بنية".
  2. في ناحية التاريخ فترة الدفع ، اكتب تواريخ فترة الدفع في الحقل من وفي الحقل إلى .
  3. في المنطقة تشمل فترات الدفع ، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  4. في "تضمين أنواع الدفع التلقائي" منطقة، انقر لتحديد خانات الاختيار المناسبة.
  5. انقر فوق تتضمن خصومات.
  6. انقر فوق بعد اقتطاع المبالغ اللازمة على حدة، انقر فوق إدراجومن ثم انقر فوق موافق.
  7. انقر فوق تضمين الفوائد.
  8. انقر فوق الميزات المناسبة على حدة وانقر فوق إدراجثم انقر فوق موافق.
  9. انقر فوق "تحديد دفعات"وتحديد المجموعات لتشغيل دفع، وثم انقر فوق موافق.
  10. انقر فوق إنشاء.

إخلاء مسؤولية

MICROSOFT و/أو الموردون التابعون لها إجراء أية بيانات أو ضمانات حول الملاءمة أو الوثوقية أو دقة المعلومات المضمنة في المستندات والرسومات ذات الصلة المنشورة على موقع ويب هذا ("المواد") لأي غرض.

قد تتضمن أخطاء فنية أو الأخطاء المطبعية المواد ويمكن مراجعة في أي وقت دون سابق إنذار. إلى أقصى حد يسمح به القانون المعمول به، MICROSOFT و/أو مورديها التنصل واستبعاد الإقرارات والضمانات والشروط سواء صراحة أو ضمنية أو قانونية، بما في ذلك لكن لم محدودة، العروض أو الضمانات أو شروط العنوان شرط عدم الانتهاك، مرضية أو النوعية والقابلية للتسويق والملاءمة لغرض معين، فيما يتعلق بالمواد.
مراجع
خصائص

رقم الموضوع: 946688 - آخر مراجعة: 03/29/2016 14:34:00 - المراجعة: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0, Payroll - U.S.

  • kbnosurvey kbnomt kbexpertisebeginner kbmbsmigrate kbhowto kbexpertiseinter kbmt KB946688 KbMtar
تعليقات
body>t.com/c.gif?DI=4050&did=1&t=">/html>html>t=">1&t=">