تخطي إلى المحتوى الرئيسي
الدعم
تسجيل الدخول باستخدام حساب Microsoft
تسجيل الدخول أو إنشاء حساب.
مرحباً،
تحديد استخدام حساب مختلف!
لديك حسابات متعددة
اختر الحساب الذي تريد تسجيل الدخول باستخدامه.

يمكن SharePoint المؤسسات من العثور على حلول لمشاكل الأعمال الشائعة باستخدام أجزاء الويب والتطبيقات الجاهزة. ستحدد سيناريوهات عملك الفريدة نوع أجزاء الموقع والويب التي سيتم استخدامها.

راجع مثال القصة أدناه لمعرفة المزيد حول عملية إنشاء الموقع. استخدم القصص لمعرفة كيف يمكن لأنواع مختلفة من الأدوار والأقسام داخل أي مؤسسة العمل معا لتلبية احتياجات المستخدمين وأهداف الأعمال الخاصة بهم. فهم مراحل إنشاء الموقع - التخطيط والبناء والإدارة - وأنواع المهام في كل مرحلة. بعد ذلك، ابدأ في إنشاء موقع SharePoint.

ضع في اعتبارك استخدام قالب موقع إلحاق التوظيف الجديد وتخصيصه للبدء بسرعة.

المزيد من الموارد الملهمة:

السيناريو: تحتاج المؤسسة إلى إنشاء مساحة للموظفين الجدد لمعرفة المزيد حول المؤسسة ومهام التوظيف الجديدة

توم هو مدير الموارد البشرية في الأقسام (HR) الذي يرى فرصة لتحسين التجربة الداخلية للتوظيف الجديد. تشارك مؤسسته حاليا جدول بيانات Excel مع بعض الارتباطات إلى الموارد الشائعة، ومديري التوظيف مسؤولون عن التوظيف الجديد على متن الطائرة. وقد أعرب كل من الموظفين الجدد ومديري التوظيف الجدد عن عدم رضاهم عن عملية الإقامة الحالية. 

موقع تدريب جديد:

موقع التدريب للتوظيف الجديد

أهداف السيناريو:

  • مساعدة الموظفين الجدد على متن الطائرة بنجاح إلى القسم

  • تحسين أداء الموظفين الجدد ووقت الإنتاجية

  • تحسين استبقاء الموظفين الجدد

  • زيادة مشاركة الموظفين الجدد ورضاهم

خطوات إنشاء الموقع:

تخطيط الموقع - يوم واحد

يلتقي توم بمديري التوظيف لضمان توافق تجربة التوظيف الجديدة مع أهداف المؤسسة والأقسام التي سينضم إليها التوظيف الجديد.

تقرر أن يقوم توم ببناء الموقع، وسيساهم مديرو التوظيف في استراتيجية محتوى الموقع وصيانته. يحدد مدير توظيف واحد توظيفا جديدا حديثا ليعمل كبطل للموقع الجديد. يقوم مديرو التوظيف الآخرون وأعضاء الموارد البشرية بخطط للمساهمة في موقع التوظيف الجديد بانتظام. 

يبدأ توم بجمع جميع المحتويات التي يحتاج الموظفون الجدد إلى معرفتها عن الشركة والثقافة وأنظمة الأقسام والعمليات والسياسات والمزايا.

إنشاء الموقع - يومين

يقرر توم استخدام موقع اتصال SharePoint لإدارة المستندات الداخلية ومواد التدريب والاتصالات الاجتماعية التي يمكن الوصول إليها بسهولة وكلها في مكان واحد. 

  • باستخدام جزء ويب مكتبة المستندات، ينشئ Tom ملفات ومجلدات منظمة حسب المنطقة والدور وأنواع المزايا

  • باستخدام جزء ويب List، ينشئ Tom قائمة اختيار توظيف جديدة لمديري التوظيف والموظف الجديد

  • يتضمن الموقع جزء ويب "محادثات Yammer"يسمح للموظفين في القسم بمشاركة الخبرات، وتنمية شبكتهم، وطرح الأسئلة، وتقديم ملاحظات حول عملية إلحاق الموظف الجديد

  • تم إنشاء مقاطع فيديو جديدة للترحيب بالتوظيف من قبل فريق القيادة ونشرها باستخدام جزء ويب Microsoft Stream

إدارة الموقع - مستمر

  • يخطط توم لحدث إطلاق يحتفل بالموقع الجديد ويجدول دورات تدريبية لمديري التوظيف الجدد والأبطال ليكونوا قادرين على المساهمة في الموقع بمرور الوقت 

  • للحصول على ملاحظات وقياس تأثير عملية الموظف الجديد على متن الطائرة، ينشئ توم استطلاعا باستخدام جزء ويب Microsoft Forms

  • شهريا، يقوم توم بمراجعة ومشاركة استخدام الموقع وتحليلاته مع فريق القيادة ومديري التوظيف

نتائج:

  • زيادة استبقاء الموظفين الجدد داخل القسم من 75٪ إلى 90٪ في سنة واحدة

  • تحسين مشاركة الموظفين الجدد بنسبة 10٪ في سنة واحدة

  • زيادة رضا مدير التوظيف وثقته في عملية التوظيف الجديدة على متن الطائرة

  • تقليل مقدار الوقت والموارد التي تم إنفاقها في إلحاق وتدريب الموظفين الجدد

المزيد من إلهام إنشاء الموقع:

تطبيق قوالب المشاركة في SharePoint وتخصيصها

كتاب البحث في SharePoint

إرشادات إرشادية: إنشاء مواقع

مكتبة إنتاجية Microsoft 365

التدريب على مكان العمل الحديث 

Microsoft Tech Community - اعتماد القيادة

تخطيط موقع SharePoint

فيديو: إنشاء موقع اتصالات أو فريق

هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟

الخروج من الخيارات إضافية؟

استكشف مزايا الاشتراك، واستعرض الدورات التدريبية، وتعرف على كيفية تأمين جهازك، والمزيد.

تساعدك المجتمعات على طرح الأسئلة والإجابة عليها، وتقديم الملاحظات، وسماعها من الخبراء ذوي الاطلاع الواسع.

هل كانت المعلومات مفيدة؟

ما مدى رضاك عن جودة اللغة؟
ما الذي أثّر في تجربتك؟
بالضغط على "إرسال"، سيتم استخدام ملاحظاتك لتحسين منتجات Microsoft وخدماتها. سيتمكن مسؤول تكنولوجيا المعلومات لديك من جمع هذه البيانات. بيان الخصوصية.

نشكرك على ملاحظاتك!

×