تخطي إلى المحتوى الرئيسي
الدعم
تسجيل الدخول باستخدام حساب Microsoft
تسجيل الدخول أو إنشاء حساب.
مرحباً،
تحديد استخدام حساب مختلف!
لديك حسابات متعددة
اختر الحساب الذي تريد تسجيل الدخول باستخدامه.

إضافة موارد إلى المشروع

عندما تعيّن أشخاصاً للعمل على مشروعك، ثمة أمران يجب أخذهما في الاعتبار:

  1. إنك تحتاج إلى إضافة أشخاص إلى جدول مشروعك قبل . . .

  2. يمكنك تعيينهم للعمل على المهام.

يشكّل هذا الاختلاف مصدر إرباك شائعاً عند استخدام أي برنامج لإدارة المشاريع.

للاطلاع على المزيد من المقالات في هذه السلسلة من الدلائل الإرشادية حول إدارة المشاريع، راجع خريطة طريق إدارة المشروع.

تلميحات حول إدارة المشاريع يجب أخذها في الاعتبار قبل البدء...

إذا كنت جديدا على إدارة المشاريع إذا كنت مستخدما جديدا لإدارة المشاريع، فقد تدرك أن هناك ما يدعو للقلق أكثر من مجرد إضافة المهام، مثل عدد الأشخاص الذين يجب وضعهم عليها، وكيفية حساب عطلات الأشخاص ووقت عطلتهم، وكيفية ومكان وضع المعلومات الشخصية مثل أرقام الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني ومعلومات الرواتب.

إليك بعض التلميحات لمساعدتك على البدء.

  • تعرف على أنواع الموارد التي يمكنك تعيينها للمهام    بعد جمع المعلومات التي تحتاجها حول مهام المشروع، حدد أنواع الموارد التي ستحتاجها.

    • موارد الأشخاص    هذه هي الموارد التي نفكر فيها عادة على أنها تعمل على المهام. ويستدعي مديرو المشاريع أحيانا موارد العمل هذه، بدلا من المواد والمعدات.

    • موارد المؤسسة    هذه الموارد هي موارد عمل تتم إدارتها ومشاركتها عبر المؤسسة. يتم استخدام موارد المؤسسة مع Project Professional.

    • الموارد المادية    تتضمن هذه الموارد أجهزة الكمبيوتر أو الآلات المستخدمة لإكمال العمل على المهام.

    • موارد عامة    تحدد هذه الموارد متطلبات التوظيف للمهام وليس أفرادا محددين، مثل النجارين أو المطورين.

  • ضع في اعتبارك كيفية تغيير عدد الموارد للمدد عند وضع موارد متعددة على مهمة، تتوقع تقصير مدة المهمة. ولكن، في العديد من الحالات، قد يؤدي تعيين عدة أشخاص للعمل على مهمة إلى حدوث تأثير عكسي. فقد يؤدي ذلك إلى زيادة التكاليف والمراسلات وأمور أخرى تتسم بعدم الكفاءة. على سبيل المثال، لا تؤدي مضاعفة عدد المهندسين العاملين على تصميم جسر تعرفة مرورية جديد إلى تنفيذ المشروع بشكل أسرع. يسمح لك Project بالتحكم في ما يحدث لمدد المهام بعد إضافة المهام.

  • ضع في اعتبارك كيف تؤثر قدرات الشخص على مدد المهام يمكن أن تؤثر تجربة الشخص مباشرة على مدة المهمة. قدl تتوقع أن يقوم شخص يتمتع بخبرة خمس سنوات بإكمال مهمة خلال فترة زمنية أقل مقارنة بشخص لا تتجاوز خبرته السنتين.

إذا كنت مدير مشروع متمرس مع تكبير المشاريع، هناك المزيد من الأشياء التي يجب التفكير فيها. أنت قلق الآن بشأن استخدام الموارد في الأقسام الأخرى، وتعيين الموردين، وتتبع عمل مائة شخص، وإنشاء تقارير للمدراء التنفيذيين، والعديد من التعقيدات الأخرى التي لم تفكر فيها حتى الآن. لحسن الحظ، يحتوي Microsoft Project على أدوات الخبراء التي ستحتاجها.

إليك بعض التلميحات التي تساعدك على تنمية خبراتك.

  • مراجعة تقديرات المدة وتحسينها    استخدم المعلومات التي تجمعها حول مشروعك الحالي والمشاريع المماثلة لتحسين تقديرات المدة. تعتمد دقة تقديراتك لمتطلبات الموارد (وتكاليف المشروع في نهاية المطاف) إلى حد كبير على دقة تقديرات مدة المهمة.

  • تعقب تقدم الموارد    تأكد من أن الأشخاص في مشروعك يرسلون تحديثات منتظمة لحالة المهمة. تساعدك طرق العرض والتقارير في Microsoft Project على عدم فقدان تعقب ما يفعله الجميع.

  • تحديد مشاكل التحميل الزائد للموارد    يمكن أن يساعدك Project في تحديد الوقت الذي يعمل فيه الأشخاص على عدد كبير جدا من المهام في الوقت نفسه.

  • راقب الخط الأساسي    توفر لك الخطوط الأساسية لقطة لمشروعك بحيث يمكنك مقارنة التقدم الحالي مع ما خططت له منذ البداية.

  • توزيع العمل عن طريق التسوية    عندما يعمل الأشخاص على عدد كبير جدا من المهام في الوقت نفسه، يمكن ل Project ضبط التعيينات إلى حمل عمل أكثر واقعية. يعد تسوية تعيينات الموارد إحدى الطرق حتى للخروج من الحمل.

  • تصدير بيانات المشروع إلى Excel لمزيد من التحليل يمكن أن يساعدك Excel عندما تحتاج إلى مزيد من التحليل لمعلومات Project. على سبيل المثال، يمكنك تصدير معلومات المهمة والموارد إلى Excel للحصول على تقارير القيمة المكتسبة المتقدمة، ثم عرض المعلومات باستخدام خطوط المؤشرات لمعرفة كيفية إنفاق التكاليف بالنسبة إلى مقدار العمل المكتمل.



    استخدام خطوط المؤشرات في إدارة المشاريعتدريب الموظفين ذوي المهارات الجديدة    تستثمر المؤسسات الكبيرة الوقت والمال لتدريب موظفيها على مهارات جديدة والعمل عبر بيئات متنوعة. يمكن أن يكون تدريب الموظفين الحاليين طريقة فعالة من حيث التكلفة لتحسين الأداء من جلب أشخاص جدد.

الخطوة 1: إضافة أشخاص إلى مشروع

إضافة أشخاص إلى مشروعك

إنك تحتاج إلى إضافة أشخاص وموارد أخرى أيضاً قبل تعيينها للعمل على المهام. بإمكان الموارد الأخرى أن تتضمّن موارد مادية مثل الأسمنت أو الطلاء، أو موارد تكاليف مثل أجرة السفر أو تكلفة الطعام.

تغيير أيام العمل لتقويم المشروع

بعد إضافة أشخاص إلى مشروع، قم بتعديل تقويمات العمل الخاصة بهم لمراعاة وقت عملهم. يفترض Project أن معظم الأشخاص يعملون أسبوعيا قياسيا، من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8 صباحا إلى 5 مساء. ولكن ليس عليك الالتزام بجدول العمل هذا.

إضافة أيام العطل والإجازات

يحتاج الجميع إلى إجازات. ويتعرض الجميع للمرض. ويستمتع الجميع بأيام العطلة. لذلك تعلّم كيفية أخذ هذا الوقت غير المجدول في الاعتبار بإضافته إلى الجدول الزمني.

مشاركة الأشخاص باستخدام تجمع موارد

يمكنك إضافة أشخاص إلى مشروعك من تجمع موارد. يتيح لك تجمع الموارد الاحتفاظ بكل المعلومات المتعلقة بالأشخاص في ملف واحد في Project يمكن استخدامه كجزء من المشاريع الرئيسية.

إخفاء عمود معلومات حساسة

يمكنك إضافة معلومات حساسة كالرواتب وأرقام الهواتف إلى مشروع، غير أنه يمكنك إخفاء هذه المعلومات من طرق العرض، دون فقدان المعلومات.

أعلى الصفحة

الخطوة 2: تعيين أشخاص وموارد أخرى إلى المهام

تعيين أشخاص للعمل على المهام

بعد الانتهاء من إضافة المهام إلى جدولك، يمكنك البدء بتعيين أشخاص للعمل عليها.

عرض إتاحة المورد وأحمال العمل الخاصة به

يمكنك العثور على موارد محملة تحميلا الزائد أو غير المخصصة في مشروع أو عبر المشاريع، ومعرفة ما إذا كانت التعيينات التي أجريتها قد أدت إلى أي تعارضات.

إظهار أسماء المهام إلى جانب أشرطة مخطط جانت

يمكنك فهم مخططات جانت بسهولة أكبر إذا ظهرت أسماء المهام إلى جانبها. ويعتبر هذا الأمر مساعداً في التقارير والاجتماعات.

إدخال تكاليف للأشخاص والمواد

عندما تضيف أشخاصاً إلى مشروع، ستضيف التكاليف إليهم. بعد ذلك، عندما تعيّن أشخاصاً للعمل على المهام، يحسب Microsoft Project تلقائياً تكلفة المشروع.

التحقق من تحديثات الحالة

إذا قام الأشخاص بإدخال حالة العمل الخاصة بهم في Project Web App، يمكنك رؤية تغييرات على الجدول في Project.

إزالة شخص من المشروع

يتوقف بعض الأشخاص عن العمل على المشاريع أو يغادرون الشركة، أو، ربما هناك أشخاص لم يكونوا موجودين إطلاقاً في المقام الأول، بسبب خطأ إملائي في كتابة أسمائهم. ولهذه الأسباب كلها، قد تحتاج إلى إزالة أشخاص من المشروع.

أعلى الصفحة

الخطوة 3: إدارة الأشخاص والموارد الأخرى

اختيار طريقة العرض المناسبة لعرض الموارد

بعد تعيين أشخاص للعمل على مهام وبعد بدء العمل، استخدم طرق العرض العديدة المتوفرة في Project لمراقبة التقدم الذي يحققه هؤلاء الأشخاص وإدخال تغييرات على الجدول.

تغيير مدة إحدى المهام

يمكن تقصير مدد المهام من أجل معالجة المشاكل المتعلقة بحمل العمل.

توزيع العمل لتسهيل حمل العمل لدى الأشخاص

عندما يعمل الأشخاص في مشروعك على عدد كبير من التعيينات في الوقت نفسه، يمكنك السماح لبرنامج Project بتوزيع العمل بطريقة متساوية أكثر.

تغيير إعداد الجدولة المعتمدة على المجهود لأنواع المهام

عندما تضيف أشخاصاً إلى مهمة أو تزيلهم منها، يقوم Project بإطالة مدة المهمة أو تقصيرها. هذا ما يُعرف بالجدولة المعتمدة على المجهود. إذا كنت لا تريد تغيير مدة المهمة، فيمكنك تغيير الإعداد المعتمد على المجهود للمهمة.

مراجعة تقدم الجدول

لا يُعد تعقب العمل على أحد المشاريع ضرورياً فقط لضمان انتهاء مشروعك في الوقت المحدد. بل يسمح لك أيضاً بأن تتعلّم من الأخطاء التي حصلت في مشروع والنجاحات التي حققها.

حفظ خط أساس

عندما يسألك رئيسك عن مدى تقدم المشروع مقارنةً بالخطة الأساسية، فإن آخر ما قد ترغب في قوله هو أنك لا تعلم. ويمكنك تجنب ذلك بتعيين أساس كلقطة سريعة للجدول الأصلي قبل بدء المشروع.

عرض تقرير المشروع حول التقدم الذي حققه الأشخاص

يمكنك إنشاء تقارير رسومية وتخصيصها لعمليات التقدم الحاصلة في المشروع. ويمكنك عرض هذه التقارير في Project أو تصديرها إلى تطبيقات أخرى مثل PowerPoint أو Excel أو Word.

العودة إلى خريطة طريق إدارة المشروع

هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟

الخروج من الخيارات إضافية؟

استكشف مزايا الاشتراك، واستعرض الدورات التدريبية، وتعرف على كيفية تأمين جهازك، والمزيد.

تساعدك المجتمعات على طرح الأسئلة والإجابة عليها، وتقديم الملاحظات، وسماعها من الخبراء ذوي الاطلاع الواسع.

هل كانت المعلومات مفيدة؟

ما مدى رضاك عن جودة اللغة؟
ما الذي أثّر في تجربتك؟
بالضغط على "إرسال"، سيتم استخدام ملاحظاتك لتحسين منتجات Microsoft وخدماتها. سيتمكن مسؤول تكنولوجيا المعلومات لديك من جمع هذه البيانات. بيان الخصوصية.

نشكرك على ملاحظاتك!

×