Внедряване на успешна мрежа на Yammer

Персонализиране на мрежа на Yammer

Вашият браузър не поддържа видео. Инсталирайте Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player или Internet Explorer 9.

Докато внедрявате Yammer във вашата организация, ще искате да персонализирате мрежата. Това включва някои практически промени, които могат да бъдат направени, а след това основната дейност е да изградите правилната култура за вашата мрежа на Yammer.

Добавяне на емблема, правила за използване и приветствено съобщение

  • Качете емблемата на организацията си, така че всички, които използват Yammer, да знаят в коя мрежа се намират.

  • Установете общи правила за използване, които потребителите трябва да приемат. Това ще гарантира, че дейността в Yammer е позитивна, конструктивна и в съответствие с правилата на организацията.

  • Създайте уникално приветствено съобщение, за да поканите потребителите да започнат да използват Yammer.

За повече информация вижте Конфигуриране на вашата мрежа на Yammer и Управление на потребителите на Yammer (Ръководство за администратори на Yammer).

Създаване на позитивна култура в Yammer

Създаването на правилната културата във вашата мрежа на Yammer е от ключово значение за успешното й пускане. Ето няколко идеи, които да ви помогнат да започнете:

  • Предоставете ясен етикет и указания, за да помогнете разговорите в Yammer да бъдат позитивни и продуктивни.

  • Използвайте ръководители на общността за насърчаване на другите хора да участват, и моделирайте позитивен тон.

  • Създайте група на Yammer 101, така че всеки да има място, от което да започне, в което да задава въпроси и да научи най-добрите практики за Yammer.

Искате още информация?

Ръководство за успехите в Yammer

Персонализирането на Yammer за вашата организация изисква промени, които са 20% практически и 80% културни.

За практическите промени първата стъпка е да качите емблемата на вашата фирма в Yammer.

След това установете общи правила за използване, които потребителите трябва да приемат. Това ще гарантира, че дейността в Yammer е позитивна, конструктивна и в съответствие с правилата на организацията.

След това, създайте уникално приветствено съобщение, за да поканите потребителите да започнат да използват Yammer.

След изпълнението на практическите стъпки останалите 80% създават културата за Yammer.

Има много начини, по които вашата организация може да развие тази култура. Ето някои предложения:

Предоставете ясен етикет и указания, за да помогнете разговорите и ангажиментите в Yammer да бъдат както продуктивни, така и позитивни.

Това гарантира, че потребителите разбират за какво служи Yammer, и за какво – не.

Можете да създадете усещането за общност, като предоставите на хората във вашата организация отговорността да бъдат ръководители на общността в мрежата на Yammer. Тази група може да моделира позитивен тон и да насърчава другите хора да участват в групи.

Накрая, създаването на група на Yammer 101 осигурява на всеки място, от което да започне, в което да задава въпроси и да научи най-добрите практики за Yammer.

Разширете уменията си в Office
Преглед на обучението
Получавайте първи новите функции
Присъединете се към участниците в Office Insider

Беше ли полезна тази информация?

Благодарим ви за обратната връзка!

Благодарим ви за вашата обратна връзка. Изглежда, че ще бъде полезно да ви свържем с един от нашите агенти по поддръжката на Office.

×