Ефективно намиране на кандидати за роли
Намирането на най-добрия кандидат за отворена роля изисква да гледате вътрешно и външно, за да сте сигурни, че публикуването на длъжност се вижда от възможно най-много хора. Трябва ви лесен начин да създадете видимост за отворената позиция и кандидатите източници от всички възможни места.
Подробности
Търсете кандидати, откривайки таланта, който вече имате в рамките на вашата организация с Delve – персонализиран, интелигентен инструмент за търсене. Delve включва богати профили на служители, които подчертават проектите, върху които е работил, уменията, които имат, и интересите, които искат да разработват. Той е интегриран с LinkedIn, за да помогне на служителите да нарекат своя служебен опит.
Можете също да публикувате описанието на длъжността, за да Viva Engage – корпоративна социална мрежа, където служителите могат да се свързват в цялата организация. Насърчете хората да споделят публикацията със своята професионална мрежа и помолете тези, които искат да кандидатстват.
След като намерите подходящите кандидати за оценяване, създайте канал на Microsoft Teams, където служители и ръководители могат да споделят и преглеждат автобиографиите на кандидатите. Използвайте чат и аудио- или видеоразговори, за да обсъждате профилите на кандидатите и да следите следващите стъпки. След като идентифицирате и наемете кандидат, все още ще имате други автобиографии за справка в Teams, когато подобни роли са налични.
Осветявания
-
Открийте домашен талант.
-
Използвайте вътрешни и външни социални мрежи, за да събирате потенциални клиенти, като например Delve, LinkedIn и Viva Engage.
-
Управлявайте потенциалните кандидати като екип в Microsoft Teams.
Научете повече
Нуждаете ли се от още помощ?
Искате ли още опции?
Разгледайте ползите от абонамента, прегледайте курсовете за обучение, научете как да защитите устройството си и още.
Общностите ви помагат да задавате и отговаряте на въпроси, да давате обратна връзка и да получавате информация от експерти с богати знания.
