Социалното и емоционалното обучение не е само за деца. 

Макар че доказателствата сочат, че учителите с по-високи нива на социална емоционална компетентност имат по-ефективно управление на класната стая, по-добро съхранение и по-високи академични постижения в своите ученици, много малко обучение се предоставя за подкрепа на персоналната СЕО на учителя. 

За ефективно преподаване на уменията на СЕО преподавателите първо се нуждаят от пространство, за да отразят лично своите умения и възможности за растеж. Дайте на преподавателите възможности да се регистрират сами и да изведат температурата на училищната екосистема, като използват "Отразяване" в клас "Teams".

Създаване на отбелязване на отразяване

Насърчете рефлекторните разговори в екипа на персонала, като направите отбелязванията част от вашата програма. 

Важно: За да създадете отразяване на вкарване в екип на персонала, трябва да сте собственик на екипа. 

1. Отидете до желания екип на персонала, след което изберете раздела Отразяване .

  • Оттук можете да видите скорошните си отбелязвания. Изберете произволно вкарване, за да видите как са отговорили членовете на екипа.

2. Проучете въпросите за вкарване с помощта на категориите, след което изберете въпрос. 

3. Изберете вашата настройка за поверителност. Отговорите са винаги анонимни, но вие можете да решите дали да споделите резултатите от отбелязване с членовете на екипа. 

  • Изберете Отговори, но не и имена, ако искате учениците да виждат разпределението на чувствата в класа.

  • Изберете Без отговори и без имена, за да запазите поверителността на разпространението на отговорите. В този случай само собствениците на екипа ще виждат разпределението на отговора.

    Важно: В екипите на персонала Отразяване никога не прикачва отговорите към имената. 

4. Изберете Напред.

5. Използвайте падащото меню Продължителност , за да определите колко дълго чек-инто ще бъде отворено за отговори. 

6. Използвайте падащото меню След вкарване , за да изберете къде искате да се появи вкарване.  

7. Изберете Публикувай чек-ин.

Ще видите, че регистрацията за отразяване е публикувана, а членовете на екипа ще бъдат уведомени за възможността да отговорят.

Забележка: Не се поддържа отразяване за гости. Уверете се, че участниците са членове на екипа на персонала.

Незадължителен: Преди да изпратите вашето отбелязване, изберете Изглед на демонстрационен анкетиран, за да визуализирате работата на члена на екипа. 

екранна снимка на навигацията в горната част на екипа на персонала на преподавателя. Разделите включват Публикации, Файлове, Бележник на служителя и Отразяване.

екранна снимка на избора на отразяване на въпроса в екипите на персонала. категориите въпроси включват Лични, Отношения в класната стая, Поддръжка на преподаватели и По избор. Избирането на различни категории разкрива различни въпроси, от които да избирате.

Преглед на отговорите при вкарване

Като създател на регистрацията:

  1. Връщане към раздела Отразяване .

    Забележка: Не е необходимо да чакате, докато регистрацията не се затвори. Когато членовете на екипа отговорят, техните отражения ще бъдат видими за вас.

  2. Изберете произволно вкарване от списъка. 

  3. Ще видите отговорите на членовете на екипа разпределени въз основа на емоджито, което е избрал. Изберете някой раздел с емоджи, за да видите как са нарекли емоцията си. 

  4. Натиснете "Назад", за да се върнете към пълния списък за отбелязване. 

екранна снимка на навигацията в горната част на екипа на персонала на преподавателя. Разделите включват Публикации, Файлове, Бележник на служителя и Отразяване. списъкът с последните отбелязвания показва въпроса, кога и къде са публикувани, както и стълбовидна графика на отговорите на учениците. В горния край на бутоните за страница са налични за преглед на тенденциите при вкарване в "Прозрения" или за създаване на ново вкарване.

екранна снимка на отговорите при вкарване. Емоджитата са подредени отгоре надолу, най-горният е най-щастливият и работи за изключително разстроен. Стълбовидна диаграма се разширява от всяко емоджи, показващо колко участници са отговорили с всеки от тях.

Поверителност в Reflect

Имената на служителите не се показват с отговорите си в екипите на персонала дори и при създателя на регистрацията.

Забележка: Насочвайте ИТ администраторите към подробната ни информация относно поверителността на данните и защитата

Информацията, събрана и показана чрез Reflect, отговаря на повече от 90 регулаторни и отраслови стандарти, включително ОРЗД и Закона за семейните образователни права и поверителност (FERPA) за учащите и защитата на децата и други подобни разпоредби, ориентирани към поверителност.

Отговор на отразяване при вкарване

Здравите училищни екосистеми зависят от преподаватели с добри социални емоционални умения. Отражението и наименуването на емоциите ви помага да развиете самоосъзнатост, като същевременно давате ценна обратна връзка във вашата училищна общност.

Важно: Отговорите при вкарване винаги са анонимни, но собственикът на екипа ще види разпределението на отговорите. Ако настройките за поверителност позволяват, членовете на екипа ще видят разпределението на отговорите. 

  1. Когато собственик на екип създаде рефлекторно вкарване, можете да осъществите достъп до него чрез Дейност и да го видите в канала. 

  2. Изберете емоджито, което най-добре отговаря на начина, по който се чувствате. 

  3. Наименувайте емоцията, като изберете емоцията, която отговаря на чувствата ви. след което изберете Подаване

Вижте как са отговорили съекипътниците ви

Ако настройките за поверителност, които позволяват на членовете на екипа да виждат разпределението на отговорите, можете да видите как са отговорили вашите съекипиенти, след като регистрацията се затвори.  

  1. Изберете раздела Отразяване , за да видите предишните си отговори и разпределението на отговорите от вашите колеги. 

  • Изберете Преглед на отговорите на екипа от затворен отговор, за да видите стълбовидни диаграми за това колко членове на екипа са избрали всяко емоджи.

  • Изберете отворено вкарване, за да отговорите или да настроите отговора си.

екранна снимка на входната точка, за да се отрази чрез известие в дейността в teams

екранна снимка на отразяване при вкарване. Въпросът е последван от 5 емоджита, които варират от много неудобно до много удобно.

екранна снимка на наименуване на емоция, отразяваща около 20 думи, които се вписват в категорията с комфортна емоция, като курсорът посочва над "уверено" завършената проверка ще прочете "Уверен съм в управлението на класната стая"

календар изглед на учениците минали отговори, разнообразие от чувства чудовища и техните наименувани емоции са показани. за затворени отговори се показва бутон при посочване, който позволява на учениците да се задълбочат и да видят как са отговорили съучениците си.

Помогнете на членовете на екипа да бъдат модели за ролеви сел

Mobilize Reflect check-ins to support yourself and your peers! Преподавателите се нуждаят от възможности, за да размишляват и да обработват емоциите си, и по този начин да станат по-добри ролеви модели за СЕО за своите ученици. Добавете Отразяване на професионалното развитие и други събрания на персонала, за да предоставите възможности за практика и възможности за слушане.

  • Използвайте въпроса "Какво мислите за това как сте мобилизирали нагласа за растеж тази седмица?", за да започнете бързо разговор за грешките и колко мощни са те като учебни устройства. Предоставянето на възможност да споделите за грешки може да ви помогне да изпробвате новите неща по-трудно. 

  • Домакински разговори за емоция речник Отразяване представя. Защо се определя различно от мотивираното? Защо е важно да можеш да се изразяваш ясно като възрастни? Как можете да използвате тази речникова учаща?

  • Използвайте въпроси в раздела Лични , за да започнете сесии за регистриране в дневника. Осигурете време на преподавателите да разработват своите отговори в лично пространство, където могат да проследяват цели, да изразяват силни чувства или да правят планове за личния си растеж и благосъстояние.

Нуждаете се от още помощ?

Разширете уменията си

Преглед на обучението >

Получавайте първи новите функции

Присъединете се към Microsoft приобщени >

Беше ли полезна тази информация?

Доколко сте доволни от качеството на езика?
Какво е повлияло на вашия потребителски опит?

Благодарим ви за обратната връзка!

×