SharePoint umožňuje organizacím vyhledávat řešení pro běžné firemní problémy pomocí předdefinovaných webových částí a aplikací. Jedinečné firemní scénáře určují typ webu a webových částí, které se budou používat.

Podívejte se na příklad článku níže, kde najdete další informace o procesu vytváření webů. Pomocí článků se naučíte, jak různé typy rolí a oddělení v rámci organizace mohou spolupracovat, abyste splnili potřeby svých uživatelů a obchodních cílů. Porozumět fázím vytváření webů – plán, Build a správa a typy úkolů v jednotlivých fázích. Potom začněte vytvářet SharePointový Web.

Další inspirativního zdroje:

Scénář: organizace potřebuje vytvořit prostor pro nové zaměstnance a dozvědět se víc o úkolech organizace a novém náboru.

To je manažer oddělení lidských zdrojů (HR), který má příležitost zlepšit zážitek za zprovoznění nových nájmů. V současné době organizace sdílí excelovou tabulku s některými odkazy na běžné zdroje a vedoucí týmů zodpovídá za nové nábory. Poslední noví nábor a manažeři náboru vyjádřili nespokojenost s aktuálním palubním procesem. 

Nový školicí web:

Školení na webu s novým náborem

Cíle scénáře:

  • Pomozte úspěšně novým zaměstnancům oddělení.

  • Zlepšení výkonu nového zaměstnance a času na produktivitu

  • Vylepšení nového zádržného zaměstnance

  • Zvýšení zapojení a spokojenosti nových zaměstnanců

Postup vytvoření webu:

Plánování webu – 1 den

Díky manažerům náboru se ujistí, že nové možnosti náboru jsou v souladu s cíli organizace a s odděleními, se kterými se noví nábor připojí.

Rozhodli jsme se, že to bude vytvářet pracoviště a vedoucí týmů přispěje k strategii a údržbě obsahu webu. Jeden vedoucí náboru identifikuje nové nové pracoviště jako Champion pro nový web. Ostatní manažeři náboru a členové jednotlivých týmů pravidelně přispívat na nový web náboru. 

Díky seznámení s novým obsahem je třeba informovat o společnosti, jazykové verzi, systémech, procesech, zásadách a výhodách.

Vytvoření webu – 2 dny

Tím se rozhodne používat komunikační web SharePointu k centrální správě dokumentů, školicích materiálů a sociálních spojení, ke kterým se dá snadno přistoupit a vše na jednom místě. 

Správa probíhajícího webu

  • Díky tomuto plánu se plánuje událost spuštění, která přispěje novému webu a plánuje vaše školicí cvičení pro nové správce a lize, aby mohl přispívat na web v průběhu času. 

  • Chcete-li získat zpětnou vazbu a změřit dopad nového procesu na zprovoznění zaměstnanců, vytvoří se průzkum pomocí webové části Microsoft Forms .

  • Měsíční, pracovní kontroly a sdílení využití webu a analýza vedoucí týmu a náborové manažeři

Vznik

  • Zvýšené nové zádržné zaměstnance v oddělení od 75% do 90% za rok

  • Zlepšené nové zapojení zaměstnanců o 10% po jednom roce

  • Zvýšená spokojenost a důvěra vedoucího náboru v novém procesu pronájmu

  • Snížilo se čas a zdroje strávené na zapůjčování a školení nových nájmů.

Další inspirace vytváření webů:

sharepointového sešitu

Návody s asistencí: vytváření webů

Knihovna produktivity Microsoft 365

Školení pro moderní pracoviště 

Microsoft Tech Community –https://techcommunity.microsoft.com/t5/driving-adoption/bd-p/DrivingAdoptionpro řízení

Plánování sharepointového webu

Video: Vytvoření týmového nebo komunikačního webu

Potřebujete další pomoc?

Rozšiřte své znalosti a dovednosti
Projít školení
Získejte nové funkce jako první
Připojit se k programu Microsoft Insider

Byly tyto informace užitečné?

Jak jste spokojeni s kvalitou překladu?

Co ovlivnilo váš názor?

Máte další zpětnou vazbu? (Nepovinné)

Děkujeme za váš názor!

×