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Vertrauliches und sicheres Speichern von Daten der Personalabteilung

Vertrauliches und sicheres Speichern von Daten der Personalabteilung

HR-Daten enthalten vertrauliche und wertvolle Informationen, deren Manipulation zu rechtlichen und geschäftlichen Problemen führen kann. Dennoch benötigen die Benutzer Zugriff auf diese Daten, um Ihre Aufgaben zu erledigen. Sie benötigen eine einfache Möglichkeit, um die Datensicherheit zu gewährleisten und die Daten für die richtigen Personen leicht zugänglich zu machen.

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Details  

Erzwingen Sie Compliance-und Sicherheitsrichtlinien, die vertrauliche Informationen mit Compliance Manager in Microsoft 365 schützen. Sie können auch Mitarbeitern Berechtigungen erteilen, damit sie ihre Aufgaben weiterhin erledigen können und gleichzeitig die Daten geschützt werden. So können Sie beispielsweise steuern, welche Informationen angezeigt werden, wie Vor- und Nachnamen, und welche geschützt sind, z. B. Sozialversicherungsnummern. 

Machen Sie die Sicherheitsrichtlinien Ihres Unternehmens bekannt, indem Sie detaillierte Informationen dazu austauschen, wie Microsoft 365 Sicherheits-, Datenschutz-und Konformitätskontrollen implementiert. Teilen Sie Berichte mit Ihren Mitarbeitern, damit sie sehen können, dass ihre Daten sicher sind. Darüber hinaus funktioniert Microsoft 365 Sicherheit auf allen Geräten, einschließlich mobiler Geräte. Verwenden Sie die Verwaltung mobiler Geräte, um Sicherheitsrichtlinien und Zugriffsregeln einzurichten. Wenn ein Gerät verloren geht oder gestohlen wird, können Sie den Speicher remote zurücksetzen, um Informationen zu schützen.

Highlights

  • Folgen Sie den Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens, die globalen Compliance-Gesetzen entsprechen.

  • Verschaffen Sie sich das Vertrauen der Mitarbeiter durch transparente Sicherheitsrichtlinien.

  • Verwalten Sie die Sicherheitsrichtlinien Ihres Unternehmens auf allen Geräten.

Weitere Informationen

Wie Unternehmen in Microsoft 365 Compliance erzielen, das Vertrauen stärken und Innovationen fördern

Hinweis:  Diese Seite wurde automatisiert übersetzt und kann Grammatikfehler oder Ungenauigkeiten enthalten. Unser Ziel ist es, Ihnen hilfreiche Inhalte bereitzustellen. Lassen Sie uns bitte wissen, ob diese Informationen hilfreich für Sie waren. Hier finden Sie den englischen Artikel als Referenz.

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