Ανάλυση και απεικόνιση δεδομένων ανθρώπινων πόρων με διαισθητικά εργαλεία
Η μεταγλώττιση και η ανάλυση δεδομένων ανθρώπινων πόρων μπορεί να είναι δύσκολη όταν οι ομάδες εστιάζουν στη βελτίωση της συμμετοχής των υπαλλήλων σε ολόκληρο τον οργανισμό. Χρειάζεστε έναν εύκολο τρόπο για να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να έχουν πληροφορίες σχετικά με την παραγωγικότητά τους και να δώσετε στις εταιρείες μια συγκεντρωτική προβολή των ομάδων τους για να βελτιώσουν τις διαδικασίες.

Λεπτομέρειες
Οι ομάδες ανθρώπινων πόρων μπορούν να εισάγουν και να αναλύουν γρήγορα δεδομένα χρησιμοποιώντας Excel. Χρησιμοποιήστε τη συνάρτηση Get & Transform για να εισαγάγετε δεδομένα από πολλά συστήματα ανθρώπινων πόρων και, στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε μορφοποίηση, γραφήματα και γραφήματα για να φιλτράρετε δεδομένα και να κατανοήσετε τις μεταβλητές που πρέπει να παρουσιάσετε.
Αφού αναλύσετε τα δεδομένα σας, χρησιμοποιήστε το Power BI για να παρουσιάσετε τις ιδέες σας με έναν χαρακτηριστικό τρόπο. Power BI έναν αλληλεπιδραστικό πίνακα εργαλείων που διευκολύνει τους ενδιαφερόμενους να δουν πληροφορίες.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν για την ατομική παραγωγικότητά τους με το MyAnalytics. Τους δείχνει πόσο χρόνο αφιερώνουν σε συσκέψεις σε σχέση με το χρόνο που έχουν για να εστιάσουν στην εργασία. Είναι εντελώς ιδιωτικό, επομένως οι εργαζόμενοι βλέπουν μόνο τα δικά τους δεδομένα.
Οι εταιρείες μπορούν να χρησιμοποιήσουν το Workplace Analytics για να προβάλουν και να αξιολογήσουν την παραγωγικότητα της ομάδας τους. Το Workplace Analytics συγκεντρώνει συγκεντρωτικά αποτελέσματα από το MyAnalytics, αλλά οι πληροφορίες των υπαλλήλων παραμένουν ιδιωτικές. Οι διαχειριστές μπορούν να δουν εάν οι ομάδες τους αφιερώνουν πολύ χρόνο σε συσκέψεις ή απαντούν σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να ρυθμίσουν νέες διαδικασίες για τη βελτίωση της παραγωγικότητας.
Επισημάνσεις
-
Εισαγάγετε και διαχειριστείτε τα δεδομένα σας πιο αποτελεσματικά.
-
Παρουσιάστε δεδομένα χρησιμοποιώντας αλληλεπιδραστικά οπτικά στοιχεία για να κάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις.
-
Βελτιώστε την παραγωγικότητα μεμονωμένων και ομαδικών ομάδων με ιδέες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι δαπανούν το χρόνο τους.