Προώθηση του διαλόγου ηγεσίας-εργαζομένων

Ισχύει για
Microsoft Teams

Σε μεγάλους οργανισμούς, τα στελέχη συχνά δεν γνωρίζουν τα ζητήματα και οι εργαζόμενοι συχνά δεν έχουν εικόνα για ευρύτερες πρωτοβουλίες. Χρειάζεστε έναν εύκολο τρόπο για να ενημερώνετε τα στελέχη σχετικά με το τι συμβαίνει στην εταιρεία, να διατηρείτε τους υπαλλήλους αφοσιωμένους και ενημερωμένους για ευρύτερους στόχους και να ενθαρρύνετε τον διάλογο.

Λεπτομέρειες

Δημιουργήστε ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ της ηγεσίας και των εργαζομένων με Viva Engage. Τα στελέχη μπορούν να δημοσιεύουν πληροφορίες σχετικά με την αποστολή, την κουλτούρα και τις στρατηγικές πρωτοβουλίες της εταιρείας. Διοργανώστε ζωντανά συμβάντα σε Viva Engage, συμπεριλαμβανομένων περιόδων λειτουργίας ερωτήσεων&απαντήσεων σε πραγματικό χρόνο, για να συνδεθείτε με τις ομάδες σας.

Δημιουργήστε ένα εσωτερικό ιστολόγιο ηγεσίας όπου οι επικεφαλής μπορούν να κοινοποιούν εταιρικά νέα και ενημερώσεις χρησιμοποιώντας δυναμικό περιεχόμενο που δημιουργείται με εφαρμογές Microsoft 365 ή τρίτων. Δημοσιεύστε δημοσιευμένα κομμάτια στο Viva Engage, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κάνουν ερωτήσεις στις οποίες η ηγεσία μπορεί να απαντήσει άμεσα.

Για να βοηθήσετε την ηγετική ομάδα να συντονίσει τις απαντήσεις σε πιο δύσκολες ερωτήσεις ή να συζητήσει νέες πρωτοβουλίες, δημιουργήστε ένα κανάλι του Microsoft Teams. Συνδέστε Viva Engage σε μια καρτέλα στο κανάλι, ώστε η ηγετική ομάδα να μπορεί να συνεργάζεται και να δημοσιεύει περιεχόμενο σε πραγματικό χρόνο. Χρησιμοποιήστε την καρτέλα Files για να μοιραστείτε την αποστολή, τις αξίες και τους στόχους της εταιρείας και του οργανισμού, ώστε η ηγεσία να μπορεί εύκολα να έχει πρόσβαση σε υλικό.

Επισημάνσεις

  • Διοργανώστε ζωντανά συμβάντα και δημιουργήστε ανοιχτά φόρουμ για Ερωτήσεις&Απαντήσεις με Viva Engage.
  • Αναπτύξτε ένα ιστολόγιο για να μοιραστείτε νέες πρωτοβουλίες και αλλαγές.
  • Βοηθήστε την ηγετική ομάδα να συντονίσει τα σχέδια απόκρισης στους στόχους και τις πρωτοβουλίες της εταιρείας με το Microsoft Teams.

Μάθετε περισσότερα

Συμμετοχή και δημιουργία ομάδων