Asignación de propinas de nóminas

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Cálculo de propinas asignadas

Dynamics calcula sugerencias asignado con el método bruto de recibos. Según la Agencia Tributaria: recibos método bruto.

Si no es buena - acuerdo de FE (como se explica a continuación) se aplica para el período de nómina, debe asignar la diferencia entre el total propinas y un 8% de los ingresos brutos mediante los pasos siguientes:

1. multiplicar los ingresos brutos del establecimiento (distintos de los pagos de nonallocable) para el período de nóminas por 8% (. 08) o la tasa más baja.

2. restar el importe calculado en el paso 1, la cantidad total de propinas declaradas por empleados que fueron indirectamente con punta para el período de nómina. Esta diferencia es la participación total de los empleados reciben propinas directamente del 8% (o la tasa más baja) de los recibos brutos del establecimiento.

Empleados que reciben propinas indirectamente no reciben propinas directamente de los clientes.
Algunos ejemplos son empleados que cocineros, camareros de servicio y tablas de bus.

Empleados que las reciben directamente, como camareros, camareras y camareros, reciben propinas directamente de los clientes.

Empleados, como maitre d, que recibe propinas directamente de los clientes e indirectamente a través de división de sugerencia o agrupación, se trata directamente con punta de empleados.

3. para cada empleado se inclina directamente, multiplique el resultado en el paso 2 por la fracción siguiente:
a.Numerator (número superior) es el importe de los ingresos brutos del establecimiento
atribuibles al empleado
b.Denominator (número inferior) es el ingresos brutos atribuibles a todos los que recibe propinas directamente
empleados.

El resultado es que cada uno recibe propinas directamente cuota del empleado de 8% (o la tasa más baja) de los recibos brutos para el período de nómina.

4. desde el recurso compartido de cada empleado reciben propinas directamente del 8% o la tasa más baja de los recibos brutos calculado en el paso 3, restar propinas empleado durante el período de nóminas. El resultado es que cada uno recibe propinas directamente el déficit del empleado (si existe) para el período.

5. en el importe calculado en el paso 1 restar el total propinas registrados por ambos directamente y que recibe propinas indirectamente empleados. El resultado es el monto que se distribuirá entre los empleados que reciben propinas directamente que tenía un déficit durante el período de nóminas como calculado en el paso 4.

6. para cada uno directamente empleado que recibe propinas que tenía un déficit del período como calculado en el paso 4, multiplique la cantidad en el paso 5 por la fracción siguiente:
a.Numerator es el déficit del empleado (calculado en el paso 4),
b.Denominator es el déficit total de todos los empleados reciben propinas directamente.

El resultado es el importe de las propinas asignadas de los empleados que reciben propinas directamente.

Ejemplo. Una comida grande o establecimiento de bebidas tiene recibos brutos durante un período de nómina de US $100.000 y Propinas declaradas para el período de nómina de 6.200 dólares.

Empleados que reciben propinas directamente registran $5,700, mientras que los empleados que reciben propinas indirectamente divulgado $500.

Como empleado C no tiene ningún déficit, C no obtiene ninguna asignación. Recibe propinas directamente los recibos brutos de empleados de sugerencias para nómina período registrados
$18.000 $1.080
B 16.000 880
C 23.000 1.810
D. 17.000 800
E 12.000 450
F 14.000 680
TOTAL DE US$ 100.000 $5,700

1. $100.000 (ingresos brutos) X.08 = US$ 8.000.
2. $8.000 - $500 (propinas declaradas por empleados que reciben propinas indirectamente) = 7.500 $.
3. directamente superpuesto empleado con punta share recibos brutos compartir del empleado de empleados del 8% de la relación de bruto el 8% de bruto
UN 7.500 $... X 18,000/100, 000... = 1.350 dólares
B $7.500... X 16,000/100, 000... = 1.200
7.500 $ C... X 23,000/100, 000... = 1.725
D. 7.500 $... X 17,000/100, 000... = 1.275
7.500 $ E... X 12,000/100, 000... = 900
7.500 $ F... X 14,000/100, 000... = 1050
TOTAL DE 7.500 $

4. empleado que recibe propinas directamente cuota de sugerencias empleado empleados el 8% de lo déficit notificado bruto $1.350... $1.080... = US$ 270
B 1.200... 880... = 320
C 1.725... ... 1.810 = -85)
D. 1.275... 800... = 475
E 900... 450... = 450
F 1050... 680... = 370
Déficit total de $1,885

5. $8.000 menos $6200 (total propinas declaradas) = $1.800 (importe asignable entre empleados que tenía un déficit de)

6. déficit cantidad de déficit distribuibles de asignación de relación de cantidad de empleados
UN VALOR DE $1.800... X 270/1, 885... = $258
B 1.800... X 320/1, 885... = 306
D. 1.800... X 475/1, 885... = 454
E 1.800... X 450/1, 885... = 430
F 1.800... X 370/1, 885... = 353

Tenga en cuenta: Esto se tomó directamente desde un documento de la Agencia Tributaria. Si tienes alguna pregunta consulte a su contable o la Agencia Tributaria.

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Propriétés

ID d'article : 865911 - Dernière mise à jour : 03/28/2016 22:23:00 - Révision : 0.1

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