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Usar la plantilla de sitio de conexión de Liderazgo de SharePoint

La plantilla de sitio de conexión de liderazgo es un sitio de comunicación diseñado para servir como página principal interna para su equipo de liderazgo. Cree comunidad y cultura conectando a líderes y miembros del equipo en conversaciones, eventos y noticias interesantes.

En este artículo, puede obtener información sobre cómo usar los elementos que están en la plantilla de sitio de conexión de Liderazgo de SharePoint y cómo puede personalizar el sitio para que sea el suyo propio. 

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Características del sitio

  • Sitio personalizable que incluye imágenes, elementos web y contenido rellenados previamente para inspirar a los editores de sitios al realizar personalizaciones que se ajusten a las necesidades de su organización.

  • Páginas y elementos web rellenados previamente que muestran equipos de liderazgo y oportunidades de participación.

  • Elemento web Conversaciones de Yammer para permitir que otros usuarios puedan participar en conversaciones de Yammer sin salir de la página de SharePoint.

Notas: 

  • Algunas funciones se introducen gradualmente en las organizaciones que han optado por el programa versión dirigida. Esto significa que es posible que todavía no vea esta característica o que tenga un aspecto diferente al que se describe en los artículos de ayuda.

  • Al aplicar una plantilla a un sitio existente, el contenido no se combinará automáticamente con la nueva plantilla. En su lugar, el contenido existente se almacenará como una página duplicada en el contenido del sitio. 

En primer lugar, siga instrucciones sobre cómo agregar la plantilla a un sitio nuevo o existente.

Nota: Debe tener permisos de propietario del sitio para agregar esta plantilla al sitio. 

Explore el contenido del sitio, los elementos web y las páginas rellenados previamente y decida qué personalizaciones de sitio serán necesarias para alinearse con la marca, la voz y el objetivo empresarial general de su organización. 

Páginas de sitio rellenadas previamente:

  • Página principal: proporciona un lugar de aterrizaje para que los televidentes participen en noticias, eventos, conversaciones y más información sobre liderazgo y visión.

  • Nuestra misión y objetivos: Introducción a los valores organizativos y a los directores de liderazgo. Personalice esta página editando los elementos web Imagen, Texto y Noticias.

  • Equipo de liderazgo: información general sobre los equipos de liderazgo y las biografías. Personalice esta página editando los elementos web Imagen y Texto.

  • Director general Patti Fernández: participe en conversaciones con el liderazgo y obtenga más información sobre el director general. Personalice esta página editando los elementos web Imagen y Texto.

Una vez que haya agregado la plantilla de sitio de conexión de liderazgo, es el momento de personalizarla y hacerla suya. 

Nota: Debe tener permisos de propietario del sitio para agregar esta plantilla al sitio. 

  1. Compartir la visión y las noticias de la organización: use el elemento web Hero para enfatizar las noticias, los anuncios y las oportunidades de liderazgo.

  2. Involucrar a los empleados en conversaciones con los líderes: use el elemento web Conversaciones de Yammer para conectar equipos entre sí, grupos de interés y comunicaciones de empleados.

  3. Generar interés sobre los próximos eventos: Use el elemento web Cuenta atrás para generar anticipación sobre los próximos eventos y proyectos.

  4. Promover próximos eventos: use el elemento web Eventos para ayudar a otros usuarios a comprender y participar en las próximas oportunidades de eventos.

  5. Mostrar perfiles de líder: use los elementos web Texto e Imagen para mostrar equipos, perfiles de liderazgo y contenido relacionado.

  6. Mostrar noticias de liderazgo relevantes: use el elemento web Noticias para mostrar las noticias de liderazgo.

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Personalice el aspecto delsitio, la navegación del sitio,los elementos weby el contenido para adaptarlo a las necesidades de los visores y de la organización. Al realizar personalizaciones, asegúrese de que el sitio está en modo de edición seleccionando Editar en la parte superior derecha del sitio. Mientras trabaja, Guarde como borrador oVuelva a publicar los cambios para que los cambios sean visibles para los visores.

1. Editar el elemento web Hero para resaltar la visión de la organización

Imagen del elemento web de noticias en la plantilla de sitio de liderazgo

  1. Para empezar, seleccione el elemento web Hero y seleccione Editar.

  2. A continuación, elija las opciones Capa y Mosaico que se ajusten mejor a las necesidades de la organización.

Obtenga más información sobre cómo editar el elemento web Hero.

2. Editar el elemento web Conversaciones de Yammer para conectar equipos y líderes

Imagen del elemento web de Yammer en la plantilla de sitio de liderazgo

Notas: 

  • El elemento web Conversaciones de Yammer solo aparecerá si su organización tiene una licencia para Yammer.

  • El elemento web Conversaciones de Yammer usa el nombre de dominio original (por ejemplo, contoso.onmicrosoft.com) y no se puede usar cuando el sitio de SharePoint usa un nombre de dominio de vanidad.

  1. Para empezar, seleccione el elemento web Conversaciones de Yammer y elija Editar.

  2. A continuación, seleccione un origen de conversación: grupo, usuario, tema o fuente.

  3. En Buscar un origen,escriba el nombre del grupo, usuario o tema.

  4. En Número de conversacionesque se mostrarán, seleccione 2, 4, 6 o 8, en función de la cantidad de espacio que desea que ocupará este elemento web en su página.

Obtenga más información sobre el uso del elemento web Conversaciones de Yammer. 

3. Editar el elemento web Cuenta atrás para crear la anticipación

Imagen del elemento web cuenta atrás en la plantilla de sitio de liderazgo

  1. Para empezar, seleccione el elemento web Cuenta atrás y elija Editar.

  2. A continuación, seleccione la fecha y hora, especifique una llamadaa la acción y actualice la imagen de fondo.

Obtenga más información sobre el uso del elemento web Cuenta atrás.

4. Editar eventos en el elemento web Eventos para mostrar los próximos eventos

Imagen del elemento web eventos en la plantilla de sitio de liderazgo

  1. Para empezar, seleccione el elemento web Eventos y elija Editar.

  2. A continuación, determine el origen y el diseño del evento.

  3. Para agregar o editar eventos, vaya al elemento web Evento y seleccione + Agregar evento.

Obtenga más información sobre el uso y edición del elemento web Eventos.

5. Editar los elementos web Imagen para mostrar perfiles de directriz

Imagen del elemento web perfiles de personas en la plantilla de sitio de liderazgo

  1. Para empezar, seleccione el elemento web Imagen y elija Editar.

  2. Seleccione Cambiar y cargue una imagen.

  3. Elija quitar el texto sobre la imagen activando o desactivando el botón de alternancia o editando el texto para seleccionar el cuadro de texto.

Obtenga más información sobre cómo editar, recortar y modificar el tamaño de las imágenes con el elemento web Imagen.

6. Editar el elemento web Noticias para resaltar las noticias de la organización

Imagen del elemento web principal en la plantilla de sitio de liderazgo

  1. Para empezar, seleccione el elemento web Noticias y elija Editar.

  2. A continuación, seleccione la fuente de noticias.

  3. Seleccione el diseño,las opciones de visualizacióny el filtro que mejor muestra los miembros del equipo de la organización.

  4. En la sección Organizar, determine el orden en que se deben mostrar las noticias.

Obtenga más información sobre el elemento web Noticias. 

Personalice las páginas siguientes dentro del sitio:

Imagen de las páginas de la plantilla de sitio de liderazgo

  • Nuestra misión y objetivos: personalice esta página editando los elementos webImagen,Textoy Noticias.

  • Equipo de liderazgo: personalice esta página editando los elementos webImagen y Texto.

  • Ceo Patti Fernández: personalice esta página editando los elementos webImagen y Texto.

Personalizar el aspecto y la navegación del sitio:

Antes de compartir el sitio con otros usuarios, ponga los últimos toques en el sitio asegurándose de que los usuarios puedan encontrar el sitio, navegar por vínculos y páginas fácilmente y acceder rápidamente al contenido del sitio.

Comparta su sitio con otras personas después de personalizar el sitio, revisarlo y publicar el borrador final. 

  1. Seleccione Compartir sitio en la esquina derecha.

  2. En el panel Compartir sitio, escriba los nombres de las personas con las que desea compartir el sitio. Puede elegir Todos (excepto los usuarios externos) si quiere que todos los miembros de su organización tengan acceso al sitio de aterrizaje de la escuela. El nivel de permisos predeterminado es Solo lectura.

  3. Obtenga ayuda para administrar el sitio agregando propietarios y miembros del sitio que tendrán permiso para editar el contenido del sitio.

    Agregar una persona en el panel Compartir sitio

  4. Escriba un mensaje opcional para enviar con la notificación de correo electrónico que se enviará cuando se comparta el sitio, o desactive la casilla Enviar correo electrónico si no desea enviar un correo electrónico.

  5. Seleccione Compartir.

Después de crear e iniciar el sitio, la siguiente fase importante es mantener el contenido del sitio. Asegúrese de tener un plan para mantener el contenido y los elementos web actualizados. 

Procedimientos recomendados de mantenimiento del sitio:

  • Planear el mantenimiento del sitio: establezca una programación para revisar el contenido del sitio tantas veces como sea necesario para asegurarse de que el contenido sigue siendo preciso y relevante.

  • Publicar noticias periódicamente: distribuya los anuncios, la información y el estado más recientes en toda la organización.  Obtenga información sobre cómo agregar una publicación de noticias en un sitio de grupo o sitio de comunicación y mostrar a otros usuarios que publicarán anuncios cómo pueden usar las noticias de SharePoint.

  • Comprobar vínculos y elementos web: mantenga actualizados los vínculos y los elementos web para asegurarse de que está aprovechando todo el valor del sitio.

  • Usar análisis para mejorar la participación: vea el uso del sitio mediante el informe de datos de uso integrado para obtener información sobre contenido popular, visitas al sitio y mucho más.

  • Revise periódicamente la configuración del sitio: una vez que haya creado un sitio en SharePoint, puede realizar cambios en la configuración, la información del sitio y los permisos para el sitio.

Más recursos de personalización

Obtenga más información sobre la planificación, creacióny mantenimiento de sitios de SharePoint.

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