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Fomentar la conversación entre la dirección y los empleados

En las grandes corporaciones, a menudo los ejecutivos no están conscientes de los problemas y los empleados no suelen comprender las grandes iniciativas. Necesita encontrar una manera fácil de mantener a los ejecutivos informados sobre lo que está sucediendo en la empresa, mantener a los empleados comprometidos e informados sobre objetivos de mayor alcance, y estimular la comunicación en toda la empresa.

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Detalles

Crear una comunicación abierta entre el liderazgo y los empleados con Yammer. Los ejecutivos pueden publicar información sobre la misión, la cultura y las iniciativas estratégicas de la empresa con los empleados. En Yammer puede también celebrar eventos en directo que incluyen sesiones de preguntas y respuestas en tiempo real para relacionarse con sus equipos.

Crear un blog de liderazgo interno donde los coordinadores pueden compartir noticias y actualizaciones con contenido dinámico creado con aplicaciones de Microsoft 365 o de terceros. Publique los artículos publicados en Yammer para que los empleados puedan hacer preguntas que los líderes puedan responder directamente.

Con el fin de ayudar a los líderes a coordinar las respuestas a las preguntas más difíciles o a discutir cómo comunicar una nueva iniciativa, cree un canal de Microsoft Teams. Puede vincular Yammer a una pestaña en el canal, para que los líderes puedan trabajar juntos y publicar contenido en tiempo real. Utilice la pestaña Archivos para compartir las misiones, los valores y los objetivos de la empresa y la organización, de forma que el liderazgo pueda acceder fácilmente a los materiales.

Aspectos importantes

  • Organice eventos en vivo y cree foros abiertos para preguntas y respuestas.

  • Desarrolle un blog para compartir nuevas iniciativas y cambios.

  • Contribuya a coordinar los planes de respuesta para los objetivos e iniciativas de la compañía.

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