Introducción a Viva Engage

Viva Engage reúne a líderes y compañeros de trabajo en toda la organización, lo que les permite responder a las preguntas de los demás, compartir sus historias únicas y crear pertenencia en el trabajo. Viva Engage se basa en Yammer, combinando sus comunidades, conversaciones y descubrimiento personalizado con nuevas capacidades de autoexpresión y uso compartido a través de historias y historias, y más innovaciones por llegar.

Más información: ¿Qué es Viva Engage?

Empieza a usar Viva Engage hoy para:

• Conecte a las personas de toda la empresa para fortalecer las relaciones profesionales y construir capital social.

  • El trabajo remoto dificulta el mantenimiento del tejido social de una organización. El 43 % de los líderes creen que la creación de relaciones es el mayor desafío del trabajo remoto.

• Cree comunidades que apoyen iniciativas empresariales, intereses compartidos y diversidad.

  • Viva Engage comunidades conectan a personas en función de intereses, temas, roles y experiencias, proporcionan a los empleados un sentido de pertenencia y permiten a su organización llegar a los empleados e involucrarles a escala.

• Impulsar el compromiso entre los líderes y los empleados para amplificar la visión de su organización y dar forma a su cultura.

  • Los líderes quieren mejores formas de alcanzar, inspirar y activar a los empleados. Los empleados quieren una claridad de propósito y participar en la misión de la organización. Viva Engage fomenta las comunicaciones, la escucha y el diálogo a escala.

• Intercambie conocimientos, responda preguntas e ideas de crowdsource.

  • Viva Engage conecta a las personas entre grupos de trabajo y silos empresariales, y aprovecha el poder de diversas experiencias y perspectivas para resolver problemas, amplificar las mejores prácticas y acelerar la innovación.

• Activar personas para contribuir con su experiencia y experiencia.

  • Cuando los empleados se sienten incluidos, quieren contribuir. Cuando estén conectados, aprenderán cómo hacerlo. Cuando están empoderados, pueden. Y cuando están activados, lo hacen.