Juhtimise ja töötajate vahelise vestluse edendamine
Suurtes organisatsioonides pole juhid sageli teadlikud probleemidest ja töötajatest ei ole sageli ülevaate laiematest algatustest. Te vajate lihtsat moodust, kuidas hoida juhid kursis sellega, mis toimub ettevõttes, et töötajad oleksid kaasatud ja teadlikumad suurematest eesmärkidest ning edendavad vestlust üle kogu ettevõtte.
Üksikasjad
Saate luua Yammeri abil avatud suhtluse leadershipi ja töötajate vahel. Juhid saavad postitada teavet ettevõtte missiooni, kultuuri ja strateegiliste algatuste kohta töötajatega. Saate ka Yammeri reaalajas sündmusi, mis sisaldavad reaalajas k&seanssi, et luua ühendus teie meeskonnaga.
Loo sisemine Leadership Blog, kus liidrid saavad jagada ettevõtte uudiseid ja uuendusi, kasutades Microsoft 365 või muude tootjate rakendustega loodud dünaamilist sisu. Saate postitada Yammeri, et töötajad saaksid esitada küsimusi, mida juhtkond saab otse vastata.
Kui soovite aidata koordineerida vastuseid raskematele küsimustele või arutada uue algatusega suhtlemist, looge Microsoft Teamsi kanal. Yammeri saab ühendada kanali vahekaardiga, et juhtkond saaks koos töötada ja sisu reaalajas postitada. Menüü failid kaudu saate anda ühiskasutusse ettevõtte ja korralduslikud lähetused, väärtused ja eesmärgid, et juhtkond saaks hõlpsalt materjale kasutada.
esiletõstud,
-
Hoidke reaalajas sündmusi ja looge k&A jaoks avatud foorumeid.
-
Kujundage blogi, et jagada uusi algatusi ja muudatusi.
-
Abi juhtimise koordineerimise plaanimine ettevõtte eesmärkidele ja algatustele.
Lisateave
Kas vajate veel abi?
Kas soovite rohkem valikuvariante?
Siin saate tutvuda tellimusega kaasnevate eelistega, sirvida koolituskursusi, õppida seadet kaitsma ja teha veel palju muud.
Kogukonnad aitavad teil küsimusi esitada ja neile vastuseid saada, anda tagasisidet ja saada nõu rikkalike teadmistega asjatundjatelt.
