SharePoint lubab ettevõtetel leida lahendusi levinud äriprobleemidele, kasutades valmis veebiosi ja rakendusi. Teie ainulaadsed äristsenaariumid määratlevad kasutatava saidi ja veebiosade tüübi.

Saidi loomise protsessi kohta lisateabe saamiseks vaadake allpool toodud näites toodud lugu. Siit leiate teavet selle kohta, kuidas mis tahes organisatsiooni eri tüüpi rollid ja osakonnad saavad teha koostööd, et rahuldada kasutajate ja ettevõtte eesmärkide vajadusi. Saate teada, kuidas saidi loomise etapid – kavandamine, koostamine ja haldamine ning toimingute tüübid igas etapis. Seejärel saate alustada oma SharePointi saidi loomist.

Veel inspireerivad ressursid.

Stsenaarium: ettevõttel on vaja luua uute töötajate jaoks ruumi, kust leiate lisateavet ettevõtte ja uute rendi ülesannete kohta.

Tom on osakondade Inimressursid (HR) Manager, kes näeb võimalust parandada uute palkade kasutamist pardal. Praegu jagab tema ettevõte Exceli arvutustabelit, kus on mõned lingid ühistele ressurssidele, ja uute palkade rentimise eest vastutavad juhatajad. Nii hiljutiste uute palkade kui ka rentimise juhid on avaldanud rahulolematust praeguse pardal oleva protsessiga. 

Uus koolitus sait:

Koolituskursuste saidi uued töörendid

Stsenaariumide eesmärgid.

  • Uute töötajate abistamine osakonnas edukalt

  • Uute töötajate jõudluse ja tootlikkuse parandamise parandamine

  • Uute töötajate säilitamise parandamine

  • Töötajate uue osalemise ja rahulolu suurendamine

Saidi loomise juhised.

Saidi plaanimine – 1 päev

Tom kohtub värbamisega juhtidega, et tagada uute palkade kasutamine, mis on vastavuses organisatsiooni ja uute töötajatega.

On otsustatud, et Tom ehitab saidi ja rentides juhid aitavad kaasa saidi sisu strateegiale ja hooldusele. Üks rentimisega juhataja tuvastab uue saidi tšempioni uueks uueks rendiks. Muud rentivad juhid ja HR liikmed teevad lepinguid, et anda oma panus uuele rendi saidile regulaarselt. 

Tom hakkab koguma kogu sisu, mida uued töötajad peavad teadma ettevõtte, kultuuri, osakondade süsteemide, protsesside, poliitikate ja eeliste kohta.

Saidi koostamine – 2 päeva

Tom otsustab kasutada SharePointi veebisaiti tsentraalselt, et hallata pardal olevaid dokumente, õppematerjale ja sotsiaalseid ühendusi, mida saab hõlpsalt kasutada ja mis on kõik ühes kohas. 

  • Dokumenditeegi veebiosaabil loob Tom piirkonna, rolli ja soodustuste tüüpide järgi korraldatud failid ja kaustad.

  • Loendi veebiosaabil loob Tom uute töötajate värbamise kontrollnimekirja ja uue töötaja.

  • Sait sisaldab Yammeri vestluste veebiosa, mis võimaldab osakonna töötajatele jagada kogemusi, kasvatada oma võrku, esitada küsimusi ja anda tagasisidet uue töötaja kohta, kes on pardal.

  • Töörühma loomise ja Microsoft Streami veebiosa abil loodud uute palkade tervitustega videote loomine

Saidi haldamine – käimasolevad

  • Tom plaanib käivitada sündmuse, mis tähistab uut saiti ja kavandab uute palkade juhtide ja Meistrite koolitusi, et saaksite saidi aja jooksul aidata. 

  • Et saada tagasisidet ja mõõta uue töötaja mõju laeva pardale, loob Tom küsitluse Microsoft Formsi veebiosa abil.

  • Kuus, Tom ülevaateid ja jagab saidi kasutus-ja Analytics koos Leadership Team ja rentides juhid

Otsingutulemite

  • Uute töötajate säilitamine osakonnas 75% kuni 90% võrra ühe aasta jooksul

  • Uue töötaja parem kaasamine 10% võrra ühe aasta jooksul

  • Suurem rentimise juhataja rahulolu ja usaldus uute palkade peatamise protsessis

  • Vähendanud kulutatud aja ja ressursside arvu ning uute palkade koolitamist

Rohkem saidi loomise inspiratsiooni:

SharePointi ilme

Juhendav ülevaade: saitide loomine

Microsoft 365 tööviljakuse teek

Kaasaegse töökoha koolitus 

Microsoft Tech Community – sõidu vastuvõtmine

SharePointi saidi kavandamine

Video: Meeskonnatöö- või suhtlussaidi loomine

Kas vajate veel abi?

Täiendage oma oskusi
Tutvuge koolitusmaterjalidega
Kasutage uusi funktsioone enne teisi
Liitu Microsofti Insideri programmis osalejad

Kas sellest teabest oli abi?

Kui rahul te tõlkekvaliteediga olete?
Mis mõjutas teie kasutuskogemust?

Täname tagasiside eest!

×