Seotud teemad
×
Tõhusa Yammeri võrgu loomine
Logige sisse Microsofti kontoga
Logige sisse või looge konto.
Tere!
Valige mõni muu konto.
Teil on mitu kontot
Valige konto, millega soovite sisse logida.
Tõhusa Yammeri võrgu loomine

Yammeri võrgu isikupärastamine

Teie brauser ei toeta videot.

Proovige järele!

Kui teete Yammeri oma ettevõttes kättesaadavaks, on teil vaja võrku isikupärastada. See hõlmab mõningaid praktilisi muudatusi ning seejärel on peamiseks tööks oma Yammeri võrgu jaoks õige kultuuri loomine.

Logo, kasutuspoliitika ja tervitussõnumi lisamine

  • Laadige üles oma ettevõtte logo, et kõik Yammeri kasutajad teaksid millises võrgus nad on.

  • Kehtestage üldine kasutuspoliitika, millega kõik kasutajad peavad nõustuma. See tagab selle, et Yammeri tegevus on positiivne, konstruktiivne ja kooskõlas ettevõtte poliitikatega.

  • Looge ainulaadne tervitussõnum, mille abil kutsuda kasutajaid Yammerit kasutama.

Lisateavet leiate artiklitest Yammeri võrgu konfigureerimine ja Yammeri kasutajate haldamine (Yammeri administraatorijuhend).

Positiivse Yammeri kultuuri loomine

Eduka väljaandmise juures on peamine Yammeri võrgus õige kultuuri loomine. Siin on toodud mõned ideed, mis aitavad teil alustada.

  • Tagage selge etikett ja suunised, et Yammeri vestlused oleksid positiivsed ja tõhusad.

  • Julgustage kogukonna juhtide abil teisi inimesi panustama ning kujundama välja positiivset tooni.

  • Looge Yammer 101 kogukond, et kõigil on koht alustamiseks, küsimuste küsimiseks ja Yammeri parimate tavade tundmaõppimiseks.

Kas soovite veel teavet?

Yammeris kogukonnaga liitumine ja kogukonna loomine

Yammeri administraatori põhimõisted

Kas vajate veel abi?

Kas soovite rohkem valikuvariante?

Siin saate tutvuda tellimusega kaasnevate eelistega, sirvida koolituskursusi, õppida seadet kaitsma ja teha veel palju muud.

Kogukonnad aitavad teil küsimusi esitada ja neile vastuseid saada, anda tagasisidet ja saada nõu rikkalike teadmistega asjatundjatelt.

Kas sellest teabest oli abi?

Kui rahul te keelekvaliteediga olete?
Mis mõjutas teie hinnangut?

Täname tagasiside eest!

×