Uuden työhönoton sivuston luominen SharePointissa

SharePointin avulla organisaatiot löytävät ratkaisuja yleisiin liiketoiminta ongelmiin valmiiden verkko-osien ja-sovellusten avulla. Yksilölliset liiketoiminta skenaariot määrittelevät käytettävän sivuston ja verkko-osien tyypin. Alla olevan tarinan avulla näet, miten organisaation eri roolit ja osastot voivat työskennellä yhdessä käyttäjien ja liiketoiminta tavoitteidensa tarpeiden mukaan. 

Tutustu muihin inspiroivia resursseja:

Skenaario: organisaation on luotava tilaa uusille työn tekijöille lisä tietoja organisaatiosta ja uusista työhönotutehtävistä.

Tom on osastopohjainen henkilöstö resurssi (HR), joka näkee mahdollisuuden parantaa uusien työn tekijöiden tarkastus kokemusta. Tällä hetkellä hänen organisaationsa jakaa Excel-laskenta taulukon, jossa on joitakin linkkejä yleisiin resursseihin, ja palkata johtajia, jotka ovat vastuussa uusista vuokra uksesta. Sekä Viimeaikaiset uudet työn tekijät että vuokraus johtajat ovat ilmaisseet tyytymättömyytensä nykyiseen Boarding-prosessiin. 

Skenaarion tavoitteet:

  • Auta uusia työn tekijöitä osastoltamme

  • Paranna työn tekijöiden uutta suoritus kykyä ja aikaa tuottavuuteen

  • Paranna työn tekijöiden uutta säilytystä

  • Uuden työn tekijän sitoutumisen ja tyytyväisyyden lisääminen

Sivuston luomisen vaiheet:

Sivuston suunnittelema-1 päivä

Tom tapaa palkata johtajia varmistamaan, että uusi vuokraus kokemus on linjassa organisaation päämäärien ja niiden osastojen kanssa, joihin uudet työn tekijät liittyvät.

Se on päättänyt, että Tom aikoo luoda sivuston ja palkata esimiehet osallistumaan sivuston sisältö strategiaan ja ylläpitoon. Yksi vuokraamalla esimies määrittää uuden sivuston mestariksi äskettäin uuden vuokra ajan. Muut vuokraus päälliköt ja HR-jäsenet tekevät suunnitelmia, joilla voit osallistua uuteen työhönottosivustoon säännöllisesti. 

Tom aloittaa keräämällä kaiken sisällön, jonka uudet työn tekijät haluavat tietää yrityksestä, kulttuurista, osasto järjestelmistä, prosesseista, käytännöistä ja eduista.

Sivuston luominen-2 päivää

Tom päättää käyttää SharePoint- viestintäsivustoa , jonka avulla voit hallita keskitetysti käytössä olevat asia kirjat, koulutus materiaalit ja sosiaaliset yhteydet, jotka ovat helposti käytettävissä ja kaikki samassa paikassa. 

  • Tiedosto Kirjasto-verkko-osanavulla Tom luo tiedostoja ja kansioita alueen, roolin ja etuus tyyppien mukaan järjestettyinä.

  • Luettelo-WWW-osanavulla Tom luo uuden vuokraus luettelon työhönottojohtajille ja uudelle työn tekijälle.

  • Sivustossa on Yammer-keskusteluiden verkko-osa, jonka avulla osaston työn tekijät voivat jakaa kokemuksiaan, kasvattaa verkkoa, esittää kysymyksiä ja antaa palautetta uudesta työn tekijän tarkastus prosessista.

  • Uusi työhönoto-videot on luotu johto tiimissä ja julkaistu Microsoft Streamin verkko-osan avulla

Sivuston hallinta-meneillään

  • Tom aikoo käynnistää tapahtuman, joka juhlii uutta sivustoa ja ajoittaa koulutus tilaisuuksia uusille työhönoton johtajille ja mestareille, jotta he voivat osallistua sivustoon ajan mittaan. 

  • Jos haluat saada palautetta ja mitata uuden työn tekijän Boarding-prosessin vaikutusta, Tom luo kyselyn Microsoft Forms-verkko-osan avulla.

  • Kuukausittain, Tom tarkistaa ja jakaa sivuston käytön ja analytiikan johto tiimin ja vuokraus johtajien kanssa

Tulokset

  • Lisääntynyt työn tekijöiden uusi pidätys osastoissa 75 prosentista 90 prosenttiin vuoden kuluessa

  • Parantunut työn tekijöiden uusi sitoutuminen 10%: lla vuodessa

  • Lisääntynyt vuokraus esimiehen tyytyväisyys ja luottamus uuteen vuokra ukseen Boarding-prosessiin

  • Vähensi aikaa ja resursseja, joita käytettiin lennolle ja uusien työn tekijöiden kouluttamiseen

Uusi koulutus sivusto:

Koulutus sivuston uudet työn tekijät

Lisää sivuston luomiseen inspiraatiota:

SharePointin Katso kirja

Ohjatut vaiheittaiset ohjeet: sivuston luominen

Microsoft 365-tuottavuus Kirjasto

Nykyaikainen työpaikka -koulutus 

Microsoft Tech Community-käyttöönotto

SharePoint-sivustosi suunnittelu

Video: Ryhmä- tai viestintäsivuston luominen

Huomautus:  Tämä sivu on käännetty automaation avulla, ja siinä saattaa olla kielioppivirheitä tai epätarkkuuksia. Tarkoitus on, että sisällöstä on sinulle hyötyä. Kerrotko meille, oliko tiedoista hyötyä? Tästä pääset artikkelin englanninkieliseen versioon.

Kehitä Office-taitojasi
Tutustu koulutusmateriaaliin
Saat uudet ominaisuudet ensimmäisten joukossa
Liity Office Insider -käyttäjiin

Oliko näistä tiedoista hyötyä?

Kiitos palautteesta!

Kiitos palautteestasi! Näyttää siltä, että Office-tukiedustajamme avusta voi olla sinulle hyötyä.

×