Sosiaalinen ja tunneoppiminen ei ole vain lapsille. 

Vaikka todistusaineistosta käy ilmi, että opettajilla, joilla on korkeampi sosiaaliset tunneperät, on tehokkaampaa luokkahuoneen hallintaa, parempaa säilytystä ja korkeampaa akateemista saavutusta opiskelijoissaan, opettajan henkilökohtaisen seuruekoulutuksen tukemista ei juurikaan ole tarjolla. 

Jotta opettajat voivat opettaa tehokkaasti selkisti taidot, he tarvitsevat ensin tilaa, jotta he voivat ymmärtää henkilökohtaisia taitojaan ja kasvumahdollisuuksiaan. Anna opettajille mahdollisuus itse sisään ja ottaa lämpötilaa kouluekokolle käyttämällä Reflect luokan Teams.

Reflect-kuulumisten jakamisen luominen

Voit kannustaa henkilökunnan tiimin keskusteluihin tekemällä sisään sisäänottamisen osaksi rutiiniasi. 

Tärkeää: Jotta voit Reflect sisään henkilökunnan tiimiin, sinun on oltava tiimin omistaja. 

  1. Siirry haluamaasi henkilökunnan tiimiin ja kanavaan ja valitse sitten Uusi keskustelu.

  2. Valitse … , jotta voit tuoda viestintälaajennukset näkyviin. Kirjoita sitten Reflect hakupalkkiin. 

  3. Valitse Reflect

  4. Valitse avattavasta valikosta kuulumisten jakamiskysymys.

  • Reflect automaattisesti kysymyksiä opettajille

  1. Valitse tietosuoja-asetuksesi. Vastaukset ovat aina anonyymejä, mutta voit päättää, haluatko jakaa sisääntulon tulokset tiimin jäsenille. 

  • Valitse Vastaukset ovat aina anonyymejä, mutta vastausten jakaminen jaetaan tiimin omistajien ja jäsenten kanssa, jos haluat, että tiimin jäsenet näkevät sisäänkuitauksen tunnejakauman.

  • Valitse Vastaukset ovat aina anonyymejä,mutta vastausten jakaminen jaetaan tiimin omistajien kanssa, jotta   vastausten jakaminen on yksityistä. 

    Tärkeää: Henkilökunnan ryhmissä Reflect koskaan liitä vastauksia nimiin. 

6.  Valitse Lähetä.

Näet, Reflect on lähetetty, ja työryhmän jäsenet saavat ilmoituksen mahdollisuudesta vastata.

Huomautus: Heijastuksia ei tueta vieraskäyttäjille. Varmista, että osallistujat ovat henkilökunnan tiimin jäseniä.

Valinnainen: Ennen kuin lähetät kuulumisesi, voit esikatsella opiskelijakokemusta valitsemalla minkä tahansa emojin. 

Vie hiiren osoitin tunnesanojen päälle nähdäksesi vastaavan tunnehirviön ja määritelmän.

Kun lopetat tutustumisen, valitse Poistu vastaajanäkymästä.

näyttökuva kohdistimesta, joka osoittaa uuden keskustelun viestintälaajennuksen ponnahdusikkunan alla olevaa kolmea pistettä, ja hakupalkissa näkyy teksti Reflect

Luontinäyttö Reflectissä näyttää vaihtoehdot, joilla voi valita kuulumisten jakamisen kysymyksen, keston ja yksityisyyden sekä esikatselun siitä, mitä opiskelijat näkevät

pidä painettuna

Vastausten tarkasteleminen sisään

Sisään- ja uloskirjautumisen luojana:

  1. Palaa henkilökunnan tiimiin ja kanavalle Reflect jossa sisäänkirjautuminen on julkaistu. Valitse Selaa.

    Huomautus: Sinun ei tarvitse odottaa, kunnes kuulumisten jakaminen loppuu, jotta voisit käyttää Tutki-painiketta. Kun työryhmän jäsenet vastaavat, heidän heijastuksensa näkyvät sinulle.

  2. Näet sisään tarkastusvastaukset, jotka perustuvat valittuihin emojitiimin jäseniin.

  3. Valitse emoji, jos haluat nähdä, miten tiimin jäsenet nimesivät tunteitaan.

4.   Paina Palaa takaisin, jos haluat palata täyteen tunnevalikoimaan. 

pidä painettuna

vastaajan näkymän sisääntulon tuloksista. Valittu sana on lausekehyksessä, ja tunnetta, että monsteri näkyy vasemmalle. Kaavio, jossa emojit ovat y-akselilla ja vastaajien määrä y-akselilla, näyttää vastausten jakautumisen

näyttökuva kuvasta, jossa näkyvät yhden emojin tiedot. Kun olet valinnut vihreän emojin, näkyvissä on palkkikaavio siitä, miten vihreän nimetyt jäsenet nimesivät tunnetilansa. Jotkin tunteet ovat motivoituneita, arvokkaita, mukaan lukien.

Reflectin tietosuoja

Henkilökunnan nimet eivät näy heidän vastauksissaan henkilökunnan tiimeissä edes sisään-sisään-luojalle.

Huomautus: Kerro IT-järjestelmänvalvojille tietosuojaan ja tietoturvaan liittyvistä yksityiskohtaisista ohjeistamme

Reflectin kautta kerätty ja näytetty tieto täyttää yli 90 säädöksen ja alan standardin vaatimukset, mukaan lukien GDPR ja Perheen koulutusoikeuksia ja yksityisyyttä koskeva laki, joka turvaa opiskelijoiden ja lasten yksityisyyttä, ja muut vastaavat, yksityisyyteen liittyvät säädökset.

Reflect-kuulumisten jakamiseen vastaaminen

Koulun terveelliset ekosysteemit ovat riippuvaisia opettajilta, joilla on hyvät sosiaaliset tunnetaidot. Tunteen pohdinta ja nimeäminen auttaa kehittämään itsetietoisuutta ja antaa arvokasta palautetta kouluyhteisössä.

Tärkeää: Sisään-vastaukset ovat aina anonyymejä, mutta tiimin omistaja näkee vastausten jakautumisen. Jos tietosuoja-asetukset sallivat, työryhmän jäsenet näkevät vastausten jakautumisen. 

  1. Kun tiimin omistaja luo Reflect sisään, näet sen henkilökunnan tiimin Luokka-kanavalla. 

  2. Valitse emoji, joka sopii parhaiten siihen, miltä sinusta tuntuu. 

  3. Anna tunteellesi nimi valitsemalla sana, joka sopii siihen, miltä sinusta tuntuu. Jos ehdotetut sanat eivät oikein sovi, valitse Näytä lisää, niin saat näkyviin lisää vaihtoehtoja. 

Katso, miten tiimin jäsenet vastasivat

Jos työryhmän jäsenten sallitaan nähdä vastausten jakelun tietosuoja-asetukset, näet, miten työryhmäsi jäsenet vastasivat, kun sisääntarkistus sulkeutuu.  

  1. Siirry takaisin Reflect sisään sen jälkeen, kun se on suljettu. Valitse Selaa.

  2. Näet, miten vastasit, ja sen alla, kuinka monta tiimin jäsentä valitsi kunkin emojin. 

  3. Voit poistua valitsemalla Valmistai valitsemalla Näytä oma päiväkirjani, niin näet aiemmat pohdintasi. 

pidä painettuna

Määritelmän vieressä näkyy innostunutta tunnetta edustava hahmo.

vastaajan näkymän sisääntulon tuloksista. Valittu sana on lausekehyksessä, ja tunnetta, että monsteri näkyy vasemmalle. Kaavio, jossa emojit ovat y-akselilla ja vastaajien määrä y-akselilla, näyttää vastausten jakautumisen Avattavassa valikossa näkyy kysymys, johon opiskelija on vastannut, ja sen alapuolella näkyvät opiskelijan aiemmin valitsemat tunteet, hahmo ja päivämäärä.

Työryhmän jäsenten avustaminen sel sel sel-roolimalleissa

Aktivoi Reflect, jotta voit tukea itseäsi ja tovereitasi. Opettajat tarvitsevat mahdollisuuksia ottaa huomioon ja käsitellä tunteitaan, ja näin he voivat parantaa opiskelijoidensa selitteen roolimalleja. Lisää Reflect kehitystyölle ja muille henkilöstökokouksille, jotta voit tarjota mahdollisuuksia harjoitella ja kuunnella.

  • Kysy "Mitä mieltä olet siitä, miten saat kasvusi liikkeelle tällä viikolla?" -kysymyksen avulla voit käydä nopeasti keskustelua virheistä ja niiden tehokkaasta käytöstä oppimislaitteisiin. Mahdollisuus jakaa virheitä voi auttaa uusien asioiden koetessa vähemmän vaikeita. 

  • Isännöi keskusteluja tunnesanastosta ja Reflect käyttöön. Miksi määräytyy eri tavalla kuin motivoitunut? Miksi on tärkeää pystyä ilmaisemaan itseäsi selkeästi aikuisiksi? Miten voit hyödyntää tätä sanastoa opiskelijoiden kanssa?

  • Aloita päivyriistunnot Käyttämällä Henkilökohtaiset-osion kysymyksiä. Anna opettajille aikaa, jotta he voivat kehittää vastauksiaan yksityisessä tilassa, jossa he voivat seurata tavoitteitaan, ilmaista vahvaa tunteitaan tai tehdä suunnitelmia heidän henkilökohtaisen kasvunsa ja hyvinvointinsä varalle.

Tarvitsetko lisäohjeita?

Kehitä taitojasi
Tutustu koulutusmateriaaliin
Saat uudet ominaisuudet ensimmäisten joukossa
Liity Microsoft Insider-käyttäjille

Oliko näistä tiedoista hyötyä?

Kuinka tyytyväinen olet käännöksen laatuun?
Mikä vaikutti kokemukseesi?

Kiitos palautteesta!

×