Lorsque vous vous préparez à lancer Yammer au sein de votre organisation, il est important de créer une stratégie forte et claire qui implique les utilisateurs et les aide à comprendre comment Yammer peut rendre tout le monde plus productif et connecté. Voici quelques idées pour vous aider :

Principaux objectifs de Yammer

Lors de la création de votre stratégie, veillez à garder à l’esprit les deux objectifs suivants :

• Stimuler le moral des employés

• Transformer l’entreprise

Créer un énoncé de vision

Pour vous aider à rédiger votre énoncé de vision, posez-vous les questions suivantes :

• Que sont les valeurs fondamentales de votre organisation ?

• Comment Yammer sera-t-il bénéfique pour l’organisation ?

• Quelles sont les principales initiatives de votre organisation pour cet exercice ?

Décider de vos résultats opérationnels

Créez une liste de résultats opérationnels que vous utiliserez pour mesurer le succès de votre réseau Yammer. Ceux-ci peuvent inclure :

• Engagement de la direction

• Création de communauté

• Encouragement de l’innovation

Regrouper les principaux acteurs

Vous devez vérifier que vous disposez des collaborateurs appropriés pour vous aider à lancer votre réseau. En fonction de votre organisation, ces acteurs peuvent être des cadres, des experts en informatique ou des sponsors exécutifs. Cette équipe contribuera à fixer des attentes, à susciter l’enthousiasme et à communiquer des informations importantes pour le déploiement.

Élaborer un plan de lancement

Votre lancement peut coïncider avec la publication d’un nouveau produit ou avec l’annonce de l’arrivée d’un nouveau cadre exécutif. Quelle que soit la façon dont vous planifiez votre lancement, l’organisation d’événements et de communications clés contribuera au succès de votre réseau.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Manuel pour le lancement de Yammer

Guide pour réussir avec Yammer