Rester connecté dans l’espace de travail hybride

Le capital social et d’autres mesures de connexion sociale sont associés à une meilleure santé, une satisfaction professionnelle, un engagement professionnel, une implication professionnelle, une identification organisationnelle et un échange de connaissances. Sans pouvoir s’arrêter au bureau d’un collègue ou prendre une tasse de café comme nous le ferions normalement dans un bureau traditionnel, les personnes se tournent vers la conversation, les e-mails et les appels nonprogrammés.

N’oubliez pas de communiquer avec vos collègues sur vos préférences de communication et sur les leurs également. Envisagez de créer un contrat d’équipe pour définir les attentes et préférences en matière de communication.
 

Rester connecté

  • Créez des canaux sociaux à l’aide de réunions Teams et discutez pour héberger des petits déjeuners, des heures sociales et d’autres espaces informels qui peuvent reproduire la « situation de l’eau » au bureau, quel que soit l’emplacement de travail.

  • Continuez à planifier régulièrement des réunions en tête-à-tête et envisagez de fractionner une réunion en deux réunions plus courtes tout au long de la semaine.

  • Les conversations de canal dans Teams sont un excellent moyen pour que l’ensemble de l’équipe en soit au courant.

  • Envisagez de mettre en place des espaces de travail virtuels ou des espaces de travail parallèles à l’équipe virtuelle bi-hebdomadaire.

Communication intentionnelle

Besoin d’aide ?

Développez vos compétences dans Office
Découvrez des formations
Accédez aux nouvelles fonctionnalités en avant-première
Rejoignez le programme Office Insider

Ces informations vous ont-elles été utiles ?

Nous vous remercions pour vos commentaires.

Merci pour vos commentaires. Il serait vraisemblablement utile pour vous de contacter l’un de nos agents du support Office.

×