Préparer l’entretien avec Career Coach

Objectifs pédagogiques 

• Découvrez des stratégies d’application de poste efficaces pour se démarquer des recruteurs.

• Préparer les réunions d’entrevue et les questions courantes sur les entrevues

• Identifiez les possibilités de travail correspondant à vos compétences et à vos objectifs.

• Préparez-vous à négocier une offre d’emploi.

Leçon 1 : Meilleures pratiques pour l’engagement avec un recruteur

Durée estimée : 1 heure, Niveau : Intermédiaire   

1. Regardez le Formations LinkedIn cours pour découvrircomment attirer l’attention des recruteurs sur LinkedIn (26m).

2. Réflexions sur la façon d’interagir avec un recruteur Quelles nouvelles choses avez-vous apprises sur le rôle d’un recruteur ? Comment pouvez-vous vous faire remarquer par eux ? Envisagez de mettre à jour votre LinkedIn et de reprendre avec les apprentissages du cours.

3. Ouvrez Conseiller de carrière. Sélectionnez Profil. Si vous ne l’avez pas encore fait, complétez votre profil. Révisez vos compétences dans la rubrique Mes compétences pour vous assurer qu'elles sont à jour.

4. Sélectionnez Personnes. Utilisez Filtres pour rechercher des diplômés par entreprise trouvée sur LinkedIn. Invitez trois diplômés de votre recherche pour les connecter sur LinkedIn.

5. Demandez conseil aux services d'orientation professionnelle ou à votre conseiller pédagogique sur la manière de parler aux recruteurs.

Leçon 2 : Préparer l’entrevue

Durée estimée : 2 heures, Niveau : Intermédiaire    

1. Regardez le Formations LinkedIn cours pour en savoir plus sur la préparation d’un entretien (1h33m).

2. Réflexions sur la façon de savoir si la culture d’une entreprise est un bon ajustement pour vous, comment préparer pour leurs entrevues, et les questions d’avoir prêt pour l’intervieweur.

3. Associez-vous à un pair en personne ou surMicrosoft Teams pour partager vos réflexions, comparer et discuter des réponses de l’autre.

4. Réviser votre LinkedInprofil. Assurez-vous que vos compétences, expériences, récompenses et centres d’intérêt sont à jour et communiquez avec les anciens dans votre domaine. Pour ce faire, ouvrez Conseiller d'orientation. Sélectionnez Personnes. Utilisez Filtres pour rechercher des anciens étudiants par les entreprises qui vous intéressent. Sélectionnez un profil d’anciens élèves avec lequel vous pouvez vous connecter. Sélectionnez Connecter pour envoyer un message personnalisé. Sélectionnez un message d’accueil et pourquoi vous souhaitez vous connecter. Lorsque vous êtes prêt à envoyer la note personnelle, sélectionnez Envoyer une invitation LinkedIn dans le coin inférieur droit.

5. Utilisez une liste de contrôle pour préparer et donner suite à vos entretiens.

   Remarque : Pour en savoir plus sur la façon d’obtenir un entretien d’embauche, accédez à l’objectif Commencer votre recherche d’emploi avec Conseiller d'orientation.

6. Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller enseignant.

Leçon 3 : Bonne pratique pour l’entretien virtuel

Durée estimée : 1 heure, Niveau : Intermédiaire

1. Regardez le Formations LinkedIn cours pour en savoir plus sur l’entretien en ligne (24m).

2. Réflexions sur la façon dont vous pouvez améliorer vos compétences d’entretien Quelles sont les actions que vous pouvez prendre pour améliorer vos compétences d’entretien ?

3. Associez-vous à un pair en personne ou Microsoft Teams et pratiquez les entretiens les uns avec les autres à l’aide de ces questions d’entretien courantes. Fournissez un avis à votre pair sur ses points forts et les possibilités d’amélioration.

4. Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller du corps professoral sur les entretiens et demandez-leur s’ils peuvent organiser des entretiens fictifs pour vous.

Leçon 4 : Suivis post-entretien

Durée estimée : 1 heure, Niveau : Intermédiaire

1. Regardez le cours Formations LinkedIn pour en savoir plus sur le suivi après un entretien (26m).

2. Réflexions  ce que vous feriez après un entretien Comment pouvez-vous faire comprendre que vous êtes professionnel et respectueux lorsque vous donnez suite et que vous négociez une offre ? Que trouvez-vous le plus complexe en ce qui concerne le suivi et la négociation ? Comment pouvez-vous utiliser ce que vous apprenez dans les cours pour développer vos compétences ? Préparez un e-mail post-entretien que vous pourrez utiliser à l’avenir.

3. Associez-vous à un pair en personne ou surMicrosoft Teams pour partager vos réflexions à partir de vos expériences d’entretien.

4. Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller du corps professoral au sujet de votre e-mail post-entretien.

Leçon 5 : Conseils et stratégies de négociation

Durée estimée : 1 heure, Niveau : Intermédiaire

1. Regardez le Formations LinkedIn cours pour en savoir plus sur la négociation des offres (33m).

2. Réflexions sur les expériences et les compétences qui vous différencient des autres candidats qui pourraient vous rendre utile pour un employeur. Écrivez-les pour qu’ils soient prêts pour les entretiens et les négociations. Quelles sont les forces et les expériences que vous tirerez de façon unique dans votre rôle futur ?

3. Associez-vous à un pair en personne ou surMicrosoft Teams pour partager vos réflexions, comparer et discuter des forces et des tactiques de négociation des uns et des autres.

4. Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller en matière de négociation des stratégies et s’il existe des occasions de développer ces compétences sur le campus ou hors du campus. Considérez les groupes locaux au sein de votre communauté qui peuvent vous aider, comme votre bibliothèque ou à but non lucratif.