Résumé

L’administrateur partenaire MPN (ou administrateur global) doit utiliser le rapport Compétences pour évaluer les compétences de l’organisation partenaire. Ils devront peut-être demander à leurs utilisateurs d’associer leurs compétences et planifier une formation future des compétences afin de s’assurer que les exigences de compétence sont remplies ; afin de gagner une nouvelle compétence ou de maintenir une compétence existante à l’approche de la date anniversaire.

Les compétences sont des évaluations, certifications ou examens p. ex MCP pris par les utilisateurs techniques du partenaire. L’utilisateur partenaire doit associer ses compétences à son propre compte d’utilisateur De l’Centre de partenaires (voir Lien ou dissocier un ID MCPavec ou depuis une organisation partenaire). Cela permet au partenaire d’utiliser les utilisateurs associés de son organisation dans le cadre des exigences pour gagner une compétence Microsoft.

Si un utilisateur quitte votre organisation, vous risquez de perdre des compétences pertinentes et s’il vous rejoint, vous risquez d’acquérir des compétences pertinentes. Assurez-vous que tous les nouveaux utilisateurs associent leurs compétences rapidement. Vérifiez si votre compétence est en risque au moins 3 mois avant la date anniversaire, afin de permettre à vos utilisateurs de obtenir le temps de nouvelles compétences.

Les partenaires qui ont transféré leur appartenance de lamc aux plateformes modernes de l’Centre de partenaires (PC) ont 6 mois où leurs compétences basées sur la CMC sont considérées comme étant en vue du niveau de compétence. Vous devez utiliser le rapport des compétences pour identifier et hiérarchiser les utilisateurs avec Oui pour « Associé dans PMC » et Non pour « Associé dans le PC » et demander l’association des utilisateurs sur PC dès que possible.

Une compétence Microsoft est utilisée par les partenaires pour faire la démonstration de leurs domaines d’expertise technique afin de fournir la légitimité de leurs clients et gagner des avantages de compétence silver ou gold.

Les partenaires doivent être inscrits au programme MPN avant d’obtenir des compétences. Si vous n’êtes pas déjà membre du réseau de partenaires, allez sur la page d’appartenance sur le site du réseau de partenaire et sélectionnez Rejoindre lorsque vous êtes prêt à vous inscrire.

Reconnaissance des compétences dans l’Centre de partenaires

Rapport de compétences de téléchargement

Lire le rapport de compétences

Problèmes rencontrés au niveau du rapport sur les compétences

Comment obtenir un aperçu rapide des données du rapport de compétences

Ressources connexes

Reconnaissance des compétences dans l’Centre de partenaires

Les partenaires qui ont transféré leur appartenance de lamc aux plateformes modernes de l’Centre de partenaires (PC) ont 6 mois où leurs compétences basées sur la CMC sont considérées comme étant en vue de l’obtenir avec compétence. Vous devez utiliser le rapport de compétences pour identifier les utilisateurs pour qui « Associé dans PMC » et Non pour « Associé dans PC ». Si un utilisateur n’a pas de « Associé dans le PC » et que les compétences sont « Pertinentes pour les compétences (Option) ou les programmes », il doit s’associer en priorité au PC pour empêcher que votre compétence soit en péril.

L’utilisateur a besoin d’un compte d’utilisateur PC pour activer l’association de nouvelles compétences. Découvrez comment ajouter un nouvel utilisateur à l’ID Microsoft Partner Network de votre organisation dans l’Centre partenaires. L’utilisateur ayant obtenu la compétence doit rendre l’association à son compte PC lui-même, voir Lier ou dissocier un ID MCP d’une organisation partenaire ou de l’associer.Les associations avec le compte d’utilisateur pc doivent être réalisées avec l’adresse e-mail qui a été utilisée dans MsCert ou le portail Partner University lors de la prise de cours/examens.

Rapport de compétences de téléchargement

Lors de la préparation à l’obtention d’une compétence, l’administrateur global ou l’administrateur partenaire MPN a la possibilité d’analyser les personnes qui ont effectué un examen/ certification/analyse et de vérifier la progression par rapport aux exigences des compétences en accédant à l’onglet « Compétences » puis à « Rapport sur les compétences de téléchargement ».

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Lorsque le fichier est téléchargé et ouvert, un tableau contenant les détails ci-dessous s’ouvre.
Remarque : lorsqu’un utilisateur associe ses évaluations de formation microsoft pour la première fois et / ou « & de formation Microsoft » ou complète de nouvelles compétences . L’affichage des compétences dans le rapport de compétences peut prendre jusqu’à 72 heures.

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Lire le rapport de compétences

1. Si vos utilisateurs ne sont actuellement associés qu’à votre compte dans PMC, assurez-vous qu’ils terminent leur association dans l’Centre de partenaires. Vos utilisateurs doivent associer les deux « Microsoft Plus de formation et certifications » ET « Formations & Microsoft».

2. Seules les compétences pertinentes pour les compétences et les programmes de l’Centre de partenaires sont présentées dans ce rapport (certaines compétences peuvent être affichées pendant au moins 12 mois après la retraite). Assurez-vous de vérifier les exigences liées aux compétences dans l’Centre de partenaires ou sélectionnez la compétence sur le portail Microsoft Partner Network. À moins qu’un examen, une analyse ou une certification ne soit spécifiquement mentionné dans le cadre des exigences répertoriées sous la compétence, il ne sera pas envisagé pour répondre à la compétence.

3. Si aucune compétence n’est affichée pour un utilisateur, il est possible qu’il soit associé à l’Centre de partenaires, mais qu’il n’a pas obtenu les compétences utiles ou qu’il a fusionné ses compétences sur un ID MCP non associé dans l’Centre de partenaires. Si l’utilisateur dispose de comptes en double, les compétences requises peuvent être fractionner en deux comptes ou plus. Par exemple, si le MSA est lié à un MCID dans le rapport des compétences et que, lors de la certification de la transcription, le même MSA a mentionné un autre MCID, l’conseil est de demander la fusion de l’ID de gestion des connaissances à partir de la transcription dans l’ID DE COMPÉTENCE déjà affichée dans le rapport de compétences en contactant l’équipe désignée ici. Une fois la fusion MCP confirmée, vous n’aurez pas à associer de nouveau votre compte MSA, comme c’est déjà fait sur le PC. Une fois la fusion d’ID MCP confirmée, prévoir 24 heures pour qu’elle soit reflétée dans l’Centre de partenaires.

Problèmes rencontrés au niveau du rapport sur les compétences

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2. Vous avez associé vos compétences de mcpsdans l’Centre de partenaires, mais le système ne vous reconnaît pas comme étant compétent :

Si les compétences que vous avez terminées font en effet partie des exigences mentionnées sur le tableau de bord de l’Centre de partenaires /MS et que 72 heures se sont déjà écoulées depuis l’achèvement, contactez le support partenaire Microsoft en fournissant les preuves suivantes :

  1. Le AccountAdmin ou MpnPartnerAdmin peut accéder à la gestion des utilisateurs de l’Centre partenaires et cliquer sur « Rapport d’exportation d’utilisateurs ayant accès à l’Université partenaire ou ayant un compte Microsoft Learning associé », ou utilisateur lui-même peut fournir une capture d’écran à partir de « Mon profil ».

  2. Rapport sur les compétences de Compétence, puis cliquez sur Rapport sur les compétences de téléchargement.

  3. La preuve pour les examens de formation et de certification microsoft pertinents (voir & exemples).

Remarque : Pour l’instant, dans l’Centre de partenaires, nous reconnaissent uniquement la certification de deux sources, par exemple, Microsoft Learning et l’Université partenaire. Tout autre certificat provenant d’autres sources (OpenedX) n’est pas pris en compte.

La preuve Microsoft Learning pour la transcription MCP (pour les examens/certifications) est transmise et n’est pas reconnue :

Les exemples suivants illustrent différents formats de transcription nécessitant une escalade des enquêtes :

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Preuve d’évaluation de l’université partenaire : l’exemple de format d’achèvement de l’évaluation suivant requiert une escalade supplémentaire pour les enquêtes :

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Comment obtenir un aperçu rapide des données du rapport de compétences

Vous pouvez obtenir un aperçu rapide des informations du rapport de compétences dans un format facile à lire.

1. Dans la page Compétences, cliquez sur le lien Rapport sur les performances de compétence dans la partie supérieure droite de la page.

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2. Cliquez sur l’onglet Données des compétences utilisateur pour voir les mêmes informations que le rapport sur les compétences de téléchargement dans un format facile à lire.

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