Cara mengatur dan menghitung saldo minimal rata di Microsoft Dynamics GP

PENTING: Artikel ini diterjemahkan oleh perangkat lunak penerjemahan mesin Microsoft, dan mungkin telah diedit oleh Masyarakat Microsoft melalui teknologi CTF dan bukan oleh seorang penerjemah profesional. Microsoft menawarkan baik artikel yang diterjemahkan oleh manusia maupun artikel hasil editan terjemahan oleh mesin/komunitas, sehingga Anda dapat mengakses semua artikel di Sentra Pengetahuan yang kami miliki dalam berbagai bahasa. Namun artikel hasil editan mesin atau bahkan komunitas tidak selalu sempurna. Artikel ini dapat mengandung kesalahan dalam hal kosa kata, sintaksis atau tatabahasa, sangat mirip dengan penutur asing yang membuat kekeliruan ketika berbicara dalam bahasa Anda. Microsoft tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan, kesalahan atau kerugian apa pun akibat dari kekeliruan dalam penerjemahan isi atau penggunaannya oleh pelanggan kami. Microsoft juga akan senantiasa memperbarui perangkat lunak penerjemahan mesin dan alat untuk menyempurnakan Editan Hasil Penerjemahan Mesin.

Klik disini untuk melihat versi Inggris dari artikel ini: 865588
Artikel ini menjelaskan tentang cara menyiapkan dan menghitung saldo minimal rata di Microsoft Dynamics GP dan solusi bisnis Microsoft-daratan besar.
Informasi lebih lanjut
Untuk mengatur dan menghitung saldo minimal rata, ikuti langkah-langkah berikut:
  1. Penataan minimal rata saldo bayar kode. Untuk melakukannya, ikuti langkah-langkah ini tergantung pada program yang Anda gunakan.

    Microsoft Dynamics GP 10.0 dan versi yang lebih tinggi:

    Pada menu Microsoft Dynamics GP , arahkan ke alat, arahkan ke Setup, arahkan ke penggajian, dan kemudian klik Paycode.

    Microsoft Dynamics GP 9.0 dan solusi bisnis Microsoft-besar daratan 8.0

    Pada menu alat , arahkan ke Setup, arahkan ke penggajian, dan kemudian klik Paycode.
  2. Ketik atau pilih kode bayar, dan kemudian ketik Deskripsi di kotak keterangan .
  3. Dalam daftar Jenis membayar , pilih Minimal rata keseimbangan.
  4. Di kotak Membayar tingkat , ketik membayar tingkat. Gaji tingkat adalah tingkat minimum karyawan harus menerima.
  5. Dalam daftar Periode membayar , pilih periode berbayar.
  6. Di bagian dapat pajak , pilih kotak centang yang diperlukan untuk membayar kode.
  7. Untuk menyimpan bayar kode setup, klik Simpan.
  8. Set Kartu Bisnis karyawan menggunakan minimal rata keseimbangan. Untuk melakukannya, ikuti langkah-langkah berikut:
    1. Pada menu Kartu Bisnis , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik karyawan.
    2. Di jendela pemeliharaan karyawan, klik Informasi tambahan.
    3. Di jendela karyawan pemeliharaan informasi tambahan, klik untuk memilih kotak centang Menghitung minimal rata keseimbangan .
    4. Klik OK untuk menyimpan perubahan.
  9. Menetapkan kode bayar karyawan. Untuk melakukannya, ikuti langkah-langkah berikut:
    1. Pada menu Kartu Bisnis , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik Membayar kode.
    2. Di jendela pemeliharaan karyawan membayar kode, pilih atau ketik id karyawan
    3. Dalam daftar Kode membayar , pilih Minimal rata keseimbangan.
    4. Klik Simpan untuk menyimpan perubahan.
Catatan Anda tidak dapat membuat transaksi dengan menggunakan kode membayar minimal rata saldo

Contoh

Contoh berikut ini, karyawan ditetapkan sebagai berikut:
  • Jam membayar kode pada tingkat $2.00.
  • Tips dilaporkan membayar kode.
  • Saldo minimal rata membayar kode pada tingkat $5.50.

Contoh 1

Karyawan menerima membayar tingkat yang sama dengan minimal rata selama pelatihan. Membayar tingkat bayar per kode diatur ke rata $5.50 dan oleh karena itu tidak ada saldo minimal rata dihitung atau muncul di bayar rintisan.

Contoh 2

Karyawan telah bekerja 40 jam selama minggu. Transaksi masuk untuk kode membayar per jam 40 jam. Membangun menemukan bahwa membayar minimum $220 tidak dapat dipenuhi dengan menggunakan transaksi yang dibuat. Oleh karena itu, pay karyawan rintisan menyertakan kode bayar per jam di $80.00, dan saldo minimal rata membayar kode di $140 ($220-$80). Gaji kotor dihitung untuk karyawan adalah $220.00.

Contoh 3

Karyawan telah bekerja 40 jam selama minggu. Karyawan menerima $100 tips. Transactionisentered untuk per jam membayar kode jam 40 dan Tips yang dilaporkan membayar kode di $100,00. Membangun menemukan bahwa membayar minimum $220 tidak dapat dipenuhi dengan menggunakan transaksi yang dibuat, dan menghitung saldo minimal rata $ 40. Oleh karena itu, pay karyawan rintisan mencakup bayar per kode $80.00 dan melaporkan Tips membayar kode $100,00, dan saldo minimal rata $ 40. Gaji kotor dihitung untuk karyawan adalah $120,00 ($80 + $40).


Contoh 4

Karyawan telah bekerja 40 jam selama minggu. Karyawan menerima $200 tips. Entri transaksi yang dibuat untuk kode bayar per jam di 40 jam dan Tips yang dilaporkan membayar kode $200,00. Membangun menemukan bahwa membayar minimum harus dipenuhi menggunakan transaksi yang dibuat. Oleh karena itu, pay karyawan rintisan mencakup bayar per kode $80.00 dan melaporkan Tips membayar kode $200,00. Gaji kotor dihitung untuk karyawan adalah $80,00.



menit net membayar bayar net minimum menit net gaji

Peringatan: Artikel ini telah diterjemahkan secara otomatis

Properti

ID Artikel: 865588 - Tinjauan Terakhir: 03/29/2016 21:23:00 - Revisi: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2015, Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0

  • kbnosurvey kbsurveynew kbexpertisebeginner kbexpertiseinter kbhowto kbmbsmigrate kbmt KB865588 KbMtid
Tanggapan