Cara membuat pengurangan berjenjang persen 401 (k) dengan manfaat cocok dalam gaji di Microsoft Dynamics GP

PENTING: Artikel ini diterjemahkan oleh perangkat lunak penerjemahan mesin Microsoft, dan mungkin telah diedit oleh Masyarakat Microsoft melalui teknologi CTF dan bukan oleh seorang penerjemah profesional. Microsoft menawarkan baik artikel yang diterjemahkan oleh manusia maupun artikel hasil editan terjemahan oleh mesin/komunitas, sehingga Anda dapat mengakses semua artikel di Sentra Pengetahuan yang kami miliki dalam berbagai bahasa. Namun artikel hasil editan mesin atau bahkan komunitas tidak selalu sempurna. Artikel ini dapat mengandung kesalahan dalam hal kosa kata, sintaksis atau tatabahasa, sangat mirip dengan penutur asing yang membuat kekeliruan ketika berbicara dalam bahasa Anda. Microsoft tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan, kesalahan atau kerugian apa pun akibat dari kekeliruan dalam penerjemahan isi atau penggunaannya oleh pelanggan kami. Microsoft juga akan senantiasa memperbarui perangkat lunak penerjemahan mesin dan alat untuk menyempurnakan Editan Hasil Penerjemahan Mesin.

Klik disini untuk melihat versi Inggris dari artikel ini: 946688
Sumber: Dukungan Microsoft

PUBLIKASI CEPAT

PUBLIKASI CEPAT MENYEDIAKAN ARTIKEL INFORMASI LANGSUNG DARI DALAM ORGANISASI DUKUNGAN MICROSOFT. INFORMASI YANG TERKANDUNG DI DALAMNYA DIBUAT DALAM KAITANNYA DENGAN MUNCUL ATAU UNIK TOPIK, ATAU DITUJUKAN UNTUK MELENGKAPI INFORMASI PANGKALAN PENGETAHUAN YANG LAIN.
PENDAHULUAN
Artikel ini menjelaskan cara mempersiapkan pengurangan berjenjang persen 401 (k) yang memiliki manfaat cocok dalam gaji di Microsoft Dynamics GP.
Informasi lebih lanjut
Banyak pengusaha cocok karyawan 401 (k) kontribusi secara berjenjang.

Misalnya, perusahaan mungkin memutuskan untuk mencocokkan 100 persen karyawan 401 (k) kontribusi 3 persen karyawan gaji kotor. Kemudian, perusahaan dapat memutuskan untuk mencocokkan 50 persen karyawan kontribusi 401 (k) dari 3.1 persen sampai 5 persen karyawan gaji kotor. Karyawan dapat memutuskan untuk menahan lebih dari 5 persen gaji kotor. Namun, jumlah yang melebihi 5 persen dari gaji kotor tidak cocok dengan perusahaan.

Pertama, Anda harus menyiapkan potongan 401 (k). Kemudian, Anda harus menyiapkan keuntungan cocok.

Menata pertama pengurangan 401 (k)

  1. Gunakan metode yang sesuai:
    • Di Microsoft Dynamics GP 10.0, arahkan ke alat pada menu Microsoft Dynamics GP , arahkan ke Setup, arahkan ke penggajian, dan kemudian klik pengurangan.
    • Di Microsoft Dynamics GP 9.0, dan solusi bisnis Microsoft - besar daratan 8.0, arahkan ke pengaturan pada menu alat , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik pengurangan.
  2. Di jendela Setup pengurangan, ketik kode bahwa Anda akan menggunakan untuk menentukan pengurangan di bidang Pengurangan kode , dan kemudian ketik Deskripsi kolom Deskripsi .
  3. Dalam kolom tanggal mulai , tentukan tanggal mulai. Jika pengurangan memiliki tanggal akhir, tentukan tanggal akhir di kolom Tanggal akhir .
  4. Di area TSA terlindung dari , klik untuk memilih kotak centang yang sesuai.
  5. Dalam daftar metode , klik Persen gaji kotor.
  6. Dalam pengurangan tingkatan area, klik tunggal. Di kotak di samping kolom tunggal , ketik % menahan karyawan pertama yang cocok tingkat. Sebagai contoh, misalnya karyawan ingin menahan 5% dari gaji kotor untuk pengurangan 401 (k). Perusahaan akan mencocokkan 100 persen karyawan kontribusi hingga 3 persen karyawan gaji kotor, dan perusahaan akan mencocokkan 50 persen karyawan kontribusi untuk berikutnya 2 persen karyawan gaji kotor. Ketik3% untuk pengurangan kelas pertama.

    Catatan Persentase yang Anda masukkan di bidang Pengurangan tingkatan akan persentase default saat Anda menetapkan pengurangan karyawan. Anda dapat mengubah persentase ketika Anda menetapkan pengurangan karyawan.
  7. Klik frekuensi yang sesuai dalam daftar frekuensi .
  8. Apabila diperlukan, masukkan jumlah maksimum pengurangan apa pun di bidang Pengurangan maksimum .
  9. Jika Anda ingin pengurangan ini berdasarkan hanya tertentu membayar kode, klik dipilih di daerah berdasarkan kode membayar , dan kemudian masukkan kode membayar sesuai dari kode membayar area.
  10. Ketik informasi yang sesuai di bidang-bidang berikut:
    • W-2 kotak
    • W-2 Label
  11. Klik Simpan.

Mengatur kedua pengurangan 401 (k)

  1. Gunakan metode yang sesuai:
    • Di Microsoft Dynamics GP 10.0, arahkan ke alat pada menu Microsoft Dynamics GP , arahkan ke Setup, arahkan ke penggajian, dan kemudian klik pengurangan.
    • Di Microsoft Dynamics GP 9.0 dan solusi bisnis Microsoft - besar daratan 8.0, arahkan ke pengaturan pada menu alat , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik pengurangan.
  2. Di jendela Setup pengurangan, ketik kode bahwa Anda akan menggunakan untuk menentukan pengurangan di bidang Pengurangan kode , dan kemudian ketik Deskripsi kolom Deskripsi .
  3. Dalam kolom tanggal mulai , tentukan tanggal mulai. Jika pengurangan memiliki tanggal akhir, tentukan tanggal akhir di kolom Tanggal akhir .
  4. Di area TSA terlindung dari , klik untuk memilih kotak centang yang sesuai.
  5. Dalam daftar metode , klik Persen gaji kotor.
  6. Di area Pengurangan tingkatan , klik tunggal. Di kotak di samping tunggal , ketik % menahan karyawan kedua cocok tingkat. Sebagai contoh, misalnya karyawan ingin menahan 5% dari gaji kotor untuk pengurangan 401 (k). Perusahaan akan mencocokkan 100 persen karyawan kontribusi hingga 3 persen karyawan gaji kotor, dan perusahaan akan mencocokkan 50 persen karyawan kontribusi untuk berikutnya 2 persen karyawan gaji kotor. Ketik2% untuk pengurangan tingkat kedua.

    Catatan Persentase yang Anda masukkan di bidang Pengurangan tingkatan akan persentase default saat Anda menetapkan pengurangan karyawan. Anda dapat mengubah persentase ketika Anda menetapkan pengurangan karyawan.
  7. Klik frekuensi yang sesuai dalam daftar frekuensi .
  8. Apabila diperlukan, masukkan jumlah maksimum pengurangan apa pun di bidang Pengurangan maksimum .
  9. Jika Anda ingin pengurangan ini berdasarkan hanya tertentu membayar kode, klik dipilih di daerah berdasarkan kode membayar , dan kemudian masukkan kode membayar sesuai dari kode membayar area.
  10. Ketik informasi yang sesuai di bidang-bidang berikut:
    • W-2 kotak
    • W-2 Label
  11. Klik Simpan.

Menata manfaat cocok pertama

  1. Gunakan metode yang sesuai:
    • Di Microsoft Dynamics GP 10.0, arahkan ke alat pada Microsoft Dynamics GP menu, arahkan ke Setup, arahkan ke penggajian, dan kemudian klik manfaat.
    • Di Microsoft Dynamics GP 9.0, dan solusi bisnis Microsoft - besar daratan 8.0, arahkan ke pengaturan pada menu alat , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik manfaat.
  2. Di jendela Setup manfaat, ketik manfaat kode bidang Manfaat kode .
  3. Di bidang Deskripsi , ketik Deskripsi.
  4. Di kolom tanggal mulai , masukkan tanggal mulai.
  5. Jika manfaat memiliki tanggal akhir, masukkan tanggal akhir di kolom Tanggal akhir .
  6. Di area Tergantung pajak , klik untuk memilih kotak centang yang sesuai.
  7. Di bidang metode , klik Persen pengurangan.
  8. Di area Manfaat tingkatan , klik tunggal, dan kemudian ketik persentase yang ingin Anda cocok. Sebagai contoh jika perusahaan akan mencocokkan 100 persen karyawan kontribusi hingga 3 persen karyawan gaji kotor, dan perusahaan akan cocok 50 persen karyawan kontribusi untuk berikutnya 2 persen karyawan gaji kotor, kemudian ketik 3% untuk manfaat kelas pertama.
  9. Dalam daftar frekuensi , klik frekuensi yang sesuai.
  10. Di area Maksimum manfaat , masukkan jumlah maksimum manfaat apa pun.
  11. Di bidang berdasarkan , klik pemotongan, dan kemudian klik dipilih. Selanjutnya, masukkan pengurangan pertama yang dibuat ke kotak dipilih .

    Catatan Pengurangan ini adalah pengurangan yang Anda buat di bagian "Mengatur pertama pengurangan 401 (k)". Ini adalah pengurangan yang keuntungan akan didasarkan.
  12. Di bidang Maksimum perusahaan , ketik persen maksimum gaji kotor yang ingin Anda cocok. Sebagai contoh, jika perusahaan akan mencocokkan 100 persen karyawan kontribusi hingga 3 persen karyawan gaji kotor, dan perusahaan akan mencocokkan 50 persen karyawan kontribusi untuk berikutnya 2 persen karyawan gaji kotor, kemudian ketik 100% untuk manfaat kelas pertama.
  13. Ketik informasi yang sesuai di bidang-bidang berikut:
    • W-2 kotak
    • W-2 Label
  14. Klik Simpan.

    Menata manfaat kedua cocok

  1. Gunakan metode yang sesuai:
    • Di Microsoft Dynamics GP 10.0, arahkan ke alat pada Microsoft Dynamics GP menu, arahkan ke Setup, arahkan ke penggajian, dan kemudian klik manfaat.
    • Di Microsoft Dynamics GP 9.0, dan solusi bisnis Microsoft - besar daratan 8.0, arahkan ke pengaturan pada menu alat , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik manfaat.
  2. Di jendela Setup manfaat, ketik manfaat kode bidang Manfaat kode .
  3. Di bidang Deskripsi , ketik Deskripsi.
  4. Di kolom tanggal mulai , masukkan tanggal mulai.
  5. Jika manfaat memiliki tanggal akhir, masukkan tanggal akhir di tanggal akhir kolom.
  6. Di area Tergantung pajak , klik untuk memilih kotak centang yang sesuai.
  7. Di bidang metode , klik Persen pengurangan.
  8. Di area Manfaat tingkatan , klik tunggal, dan kemudian ketik persentase yang ingin Anda cocok. Sebagai contoh jika perusahaan akan mencocokkan 100 persen karyawan kontribusi hingga 3 persen karyawan gaji kotor, dan perusahaan akan mencocokkan 50 persen karyawan kontribusi untuk berikutnya 2 persen karyawan gaji kotor, kemudian ketik 2% untuk manfaat tingkat kedua.
  9. Dalam daftar frekuensi , klik frekuensi yang sesuai.
  10. Di area Maksimum manfaat , masukkan jumlah maksimum manfaat apa pun.
  11. Di bidang berdasarkan , klik pemotongan, dan kemudian klik 1. Selanjutnya, masukkan pengurangan pertama yang dibuat ke kotak dipilih .

    Catatan Pengurangan ini adalah pengurangan yang Anda buat di bagian "Mengatur kedua pengurangan 401 (k)". Ini adalah pengurangan yang keuntungan akan didasarkan.
  12. Di bidang Maksimum perusahaan , ketik persen maksimum gaji kotor yang ingin Anda cocok. Sebagai contoh, jika perusahaan akan mencocokkan 100 persen karyawan kontribusi hingga 3 persen karyawan gaji kotor, dan perusahaan akan mencocokkan 50 persen karyawan kontribusi untuk berikutnya 2 persen karyawan gaji kotor, kemudian ketik 50% untuk manfaat tingkat kedua.
  13. Ketik informasi yang sesuai di bidang-bidang berikut:
    • W-2 kotak
    • W-2 Label
  14. Klik Simpan.

Menetapkan potongan 401 (k) ke karyawan

  1. Pada menu Kartu Bisnis , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik pengurangan.
  2. Di jendela pemeliharaan pengurangan karyawan, ketik ID karyawan di bidang ID karyawan . Di bidang Pengurangan kode , ketik kode pengurangan pertama yang Anda buat.
  3. Ketika ditanya apakah Anda ingin menggunakan informasi default dari jendela pengurangan Setup, klik Default. Entri default dari jendela pengurangan penataan akan mengisi kolom yang spesifik. Namun, Anda dapat memasukkan persentase tertentu dari gaji kotor yang menahan dari setiap gaji karyawan.
  4. Klik Simpan.
  5. Di bidang Pengurangan kode , ketik kode pengurangan kedua yang Anda buat.
  6. Klik Simpan.

Menetapkan manfaat cocok untuk karyawan

  1. Pada menu Kartu Bisnis , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik manfaat.
  2. Di jendela pemeliharaan manfaat karyawan, ketik ID karyawan di bidang ID karyawan . Di bidang Manfaat kode , ketik kode manfaat pertama yang Anda buat.
  3. Ketika ditanya apakah Anda ingin menggunakan informasi default dari jendela manfaat Setup, klik Default. Entri default dari jendela manfaat penataan akan mengisi kolom yang spesifik. Namun, Anda mungkin ingin mengubah manfaat sesuai yang diperlukan untuk karyawan tertentu.
  4. Klik Simpan.
  5. Di bidang Manfaat kode , ketik kode manfaat kedua yang Anda buat.
  6. Klik Simpan.

Termasuk potongan dan keuntungan ketika membayar Jalankan diproses

  1. Membuat membangun di jendela buat cek penggajian. Untuk membuka jendela membangun cek penggajian, pada menu transaksi , arahkan ke penggajian, dan kemudian klik membangun memeriksa.
  2. Di area Membayar periode tanggal , ketik tanggal untuk membayar periode di kolom dari dan ke kolom.
  3. Di area Termasuk membayar lama , klik untuk memilih kotak centang yang sesuai.
  4. Di termasuk jenis membayar otomatis , klik untuk memilih kotak centang yang sesuai.
  5. Klik termasuk potongan.
  6. Klik potongan sesuai satu per satu, klik sisipkan, dan kemudian klik OK.
  7. Klik termasuk keuntungan.
  8. Klik keuntungan sesuai satu per satu, klik sisipkan, dan kemudian klik OK.
  9. Klik pilih batch, pilih batch untuk membayar run, dan kemudian klik OK.
  10. Klik buat.

SANGGAHAN

MICROSOFT DAN/ATAU PEMASOKNYA TIDAK MEMBUAT PERNYATAAN ATAU JAMINAN TENTANG KESESUAIAN, KEANDALAN, ATAU AKURASI DARI INFORMASI YANG TERKANDUNG DALAM kumpulan dokumen DAN GRAFIS TERKAIT YANG DITERBITKAN DI situs web INI ("BAHAN") UNTUK TUJUAN APA PUN.

MATERI YANG MUNGKIN BERISI KETIDAKSESUAIAN TEKNIS ATAU KESALAHAN KETIK DAN DAPAT DIREVISI SETIAP SAAT TANPA PEMBERITAHUAN. SEJAUH YANG DIPERBOLEHKAN OLEH HUKUM YANG BERLAKU, MICROSOFT DAN/ATAU PEMASOKNYA TIDAK BERTANGGUNG JAWAB DAN MENGECUALIKAN SEMUA REPRESENTASI, JAMINAN, DAN KETENTUAN BAIK TERSURAT, TERSIRAT ATAU MENURUT UNDANG-UNDANG, TERMASUK NAMUN TIDAK TERBATAS PADA REKOMENDASI, JAMINAN, ATAU KONDISI JUDUL, KONDISI NON-PELANGGARAN, MEMUASKAN ATAU KUALITAS, DAPAT DIPERJUALBELIKAN DAN KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU, DALAM KAITANNYA DENGAN MATERI.
Referensi
Properti

ID Artikel: 946688 - Tinjauan Terakhir: 03/29/2016 21:18:00 - Revisi: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0, Payroll - U.S.

  • kbnosurvey kbnomt kbexpertisebeginner kbmbsmigrate kbhowto kbexpertiseinter kbmt KB946688 KbMtid
Tanggapan