Daftar Isi
×
Menemukan kandidat untuk peran yang lebih efisien

Menemukan kandidat terbaik untuk peran terbuka memerlukan melihat baik secara internal maupun eksternal dan memastikan postingan lowongan kerja dilihat oleh sebanyak mungkin orang. Anda memerlukan cara yang mudah untuk memahami visibilitas kreatif tentang posisi terbuka dan kandidat sumber dari semua tempat yang memungkinkan.

Browser Anda tidak mendukung video. Instal Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player, atau Internet Explorer 9.

Detail

Mulai Cari kandidat dengan menemukan bakat yang sudah Anda miliki secara internal dengan Delve, alat pencarian yang dipersonalisasi dan cerdas. Delve menyertakan profil karyawan kaya yang menyoroti proyek yang telah dikerjakan, keterampilan yang mereka miliki, dan minat yang ingin mereka kembangkan. Terintegrasi dengan LinkedIn untuk membantu karyawan menghubungi semua pengalaman kerja mereka.

Anda juga bisa memposting deskripsi pekerjaan ke Yammer, jaringan sosial perusahaan tempat karyawan bisa tersambung di seluruh organisasi. Dorong orang untuk berbagi postingan dengan jaringan profesional mereka dan mintalah mereka yang berminat untuk melamar.

Setelah menemukan kandidat yang tepat untuk mengevaluasi, buat saluran Microsoft teams di mana perekrut dan manajer bisa berbagi dan meninjau resume kandidat. Gunakan obrolan dan panggilan audio atau video untuk mendiskusikan kandidat dan melacak langkah berikutnya. Setelah Anda mengidentifikasi dan mempekerjakan kandidat, Anda masih akan memiliki resume lainnya ke referensi dalam tim ketika peran serupa menjadi tersedia.

Sorotan

  • Temukan talenta dalam rumah.

  • Gunakan jaringan sosial internal dan eksternal untuk mengumpulkan Lead.

  • Mengelola kandidat potensial sebagai tim.

Pelajari Selengkapnya

Menyiapkan tim

Perlu bantuan lainnya?

Kembangkan keterampilan Anda
Jelajahi pelatihan
Dapatkan fitur baru terlebih dahulu
Gabung Microsoft Insider

Apakah informasi ini bermanfaat?

Seberapa puaskah Anda dengan kualitas terjemahannya?

Apa yang memengaruhi pengalaman Anda?

Ada umpan balik tambahan? (Opsional)

Terima kasih atas umpan balik Anda!

×