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Favorire la conversazione tra dirigenti e dipendenti

Nelle organizzazioni di grandi dimensioni, spesso i dirigenti sono inconsapevoli dei problemi esistenti e i dipendenti non hanno la possibilità di conoscere le iniziative più ampie. È necessario trovare una strategia semplice per mantenere i dirigenti informati su ciò che accade all'interno dell'azienda, fare in modo che i dipendenti siano impegnati e informati sugli obiettivi più importanti e favorire la comunicazione.

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Dettagli

Creare comunicazioni aperte tra dirigenti e dipendenti con Yammer. I dirigenti possono pubblicare con i dipendenti informazioni sulla missione, la cultura e le iniziative strategiche dell’azienda. È anche possibile organizzare eventi live in Yammer che includono sessioni di domande e risposte in tempo reale per collegarsi ai team.

Creare un Blog di leadership interno in cui i leader possono condividere notizie e aggiornamenti aziendali usando contenuto dinamico creato con app Microsoft 365 o di terze parti. Pubblicare parti pubblicate in Yammer in modo che i dipendenti possano porre domande a cui la leadership può rispondere direttamente.

Per aiutare la leadership a coordinare le risposte alle domande più difficili o discutere su come comunicare una nuova iniziativa, creare un canale Microsoft Teams. È possibile collegare Yammer a una scheda del canale, in modo che la leadership possa collaborare e pubblicare contenuti in tempo reale. Utilizzare la scheda File per condividere missioni, valori e obiettivi dell’azienda e dell’organizzazione, in modo che la leadership possa accedere facilmente ai materiali.

In evidenza

  • Organizzare eventi live e creare forum aperti per domande e risposte.

  • Sviluppare un blog per condividere nuove iniziative e modifiche.

  • Aiutare la leadership a coordinare i piani di risposta agli obiettivi e alle iniziative aziendali.

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