Individuare e condividere informazioni in tutta l'organizzazione
Ogni persona presente in un'organizzazione ha competenze ed esperienze uniche a cui altri dipendenti possono attingere per migliorare il proprio lavoro. Tuttavia, quando le persone si trovano in uffici, e persino in fusi orari, diversi, può risultare difficile mettersi in contatto. È necessario avere a disposizione un posto in cui i dipendenti possano condividere le proprie conoscenze, ottenere risposte e scambiarsi idee.
Dettagli
Creare una community in Yammer in cui i dipendenti possano condividere conoscenze e idee. Yammer è un social network aziendale che mette in contatto le persone dell'organizzazione in un'unica posizione. Pubblicando domande su Yammer, chiunque all'interno della società può rispondere immediatamente. L'utilizzo dei forum incoraggia i dipendenti a condividere le competenze e a discutere nuove idee.
È possibile promuovere relazioni durature con i dipendenti fornendo loro un posto dove condividere le proprie passioni e mettersi in contatto con altre persone con interessi simili.
In evidenza
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Sfruttare le conoscenze collettive nell'organizzazione.
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Scambiarsi idee in tutta l'organizzazione in un'unica posizione.
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Favorire le relazioni con i dipendenti e dare loro un senso di appartenenza.
