현재 오프라인 상태입니다. 인터넷에 다시 연결하기를 기다리고 있습니다.

관리자의 팩 설치되어 있는 Windows XP 기반 컴퓨터에 로그온을 시도할 때 시작 화면에서 관리자 계정을 찾을 수 없습니다.

중요: 본 문서는 전문 번역가가 번역한 것이 아니라 Microsoft 기계 번역 소프트웨어로 번역한 것입니다. Microsoft는 번역가가 번역한 문서 및 기계 번역된 문서를 모두 제공하므로 Microsoft 기술 자료에 있는 모든 문서를 한글로 접할 수 있습니다. 그러나 기계 번역 문서가 항상 완벽한 것은 아닙니다. 따라서 기계 번역 문서에는 마치 외국인이 한국어로 말할 때 실수를 하는 것처럼 어휘, 구문 또는 문법에 오류가 있을 수 있습니다. Microsoft는 내용상의 오역 또는 Microsoft 고객이 이러한 오역을 사용함으로써 발생하는 부 정확성, 오류 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. Microsoft는 이러한 문제를 해결하기 위해 기계 번역 소프트웨어를 자주 업데이트하고 있습니다.

935021
중요한 이 문서에서는 레지스트리 수정 방법에 대한 정보가 들어 있습니다. 수정하기 전에 레지스트리를 백업해야 합니다. 문제가 발생하는 경우 레지스트리를 복원하는 방법을 알고 있어야 합니다. 백업, 복원 및 레지스트리 수정 방법에 대한 자세한 내용은 Microsoft 기술 자료의 다음 문서를 참조하십시오.
256986Microsoft Windows 레지스트리에 대한 설명
현상
Winternals 관리자의 팩 설치되어 있는 Microsoft Windows XP 기반 컴퓨터에 로그온할 때 시작 화면에서 관리자 계정을 찾을 수 없습니다. 따라서 Windows XP 기반 컴퓨터에 로그온할 수 없습니다.
원인
Windows XP를 설치할 때 하나 이상의 컴퓨터에 액세스할 사용자 이름을 입력할 수 있어야 합니다. 이 이름을 만들 때 기본 관리자 계정은 더 이상 나타나지 않습니다.
해결 방법
이 문제를 해결하려면 다음과 같이 하십시오.
  1. Ctrl-Alt-Delete 표준 Windows 로그온 대화 상자와 검색하려면 시작 화면에 두 번 누릅니다.
  2. 관리자 계정 로그온 정보를 사용하여 로그온하십시오.
  3. 시작, 로그오프 를 누른 다음 로그오프로그 Windows 해제 대화 상자에서.
  4. 사용할 수 있는 사용자 계정을 사용하여 로그온하십시오.
추가 정보

시작 화면에 보이는 관리자 계정을 만드는 방법

경고 레지스트리를 잘못 또는 다른 방법을 사용하여 레지스트리 편집기를 사용하여 수정할 경우 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 이 문제를 해결하려면 운영 체제를 다시 설치해야 할 수도 있습니다. Microsoft는 이러한 문제를 해결할 수 있음을 보증하지 않습니다. 레지스트리 수정에 따른 모든 책임은 수정하십시오.

관리자 계정의 시작 화면에 표시하려면 다음과 같이 하십시오.
  1. 시작 을 누르고 실행Regedit 를 입력한 다음 Enter 키를 누릅니다
  2. 찾은 후 다음 레지스트리 키를 누릅니다.
    HKLM_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\WindowsNT\CurrentVersion\Winlogon\SpecialAccounts\UserList
  3. 편집 메뉴에서 새로 만들기를 가리킨 다음 DWORD 값 을 클릭하십시오.
  4. 형식 관리자.
  5. 관리자 레지스트리 항목을 마우스 오른쪽 단추로 클릭한 다음 수정 을 클릭하십시오.
  6. 값 데이터 상자에 1 을 입력하십시오.
  7. 레지스트리 편집기를 끝냅니다.
  8. 컴퓨터를 다시 시작하십시오.
Winternals KB #: 30122 XP locksmith

Warning: This article has been translated automatically

속성

문서 ID: 935021 - 마지막 검토: 07/23/2007 22:49:14 - 수정: 2.0

Winternals Administrator's Pak 4.2, Winternals Administrator's Pak 5.0

  • kbmt kbtshoot kbexpertiseinter KB935021 KbMtko
피드백