Microsoft Dynamics GP에서 급여에 일치 하는 이점이 있는 401(k) 추론을 설정 하는 방법

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소개
Microsoft Dynamics GP에서 급여에 일치 하는 이점이 있는 401(k) 추론을 설정 하는 방법을 설명 합니다. 도 고용주 최대 필요한 경우에 고용주 최대 설정 하는 방법에 설명 합니다.
추가 정보
많은 직원의 401(k) 기부까지 정해진된 양의 직원 총 임금의 비율을 일치합니다.

회사 직원의 401(k) 기여의 50%에 맞게 수도 있습니다 예를 들어, 직원의 총 임금의 4%까지. 직원 총 임금의 4% 이상 보류 하도록 결정할 수 있습니다. 그러나 총 임금의 4%를 초과 하는 금액은 회사에서 일치 하지 않으면.

첫째, 401(k) 추론을 설정 해야 할 수도 있습니다. 그런 다음 일치 하는 혜택을 설정 해야 할 수도 있습니다.

401(k) 추론 설정

  1. 적절 한 방법을 사용 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 10.0 이상 버전에서 Microsoft Dynamics GP 메뉴에서도구 를 가리킨 설정을 가리킨, 급여가리키고 누른 다음 추론합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 9.0에서는 도구 메뉴에서 설정 을 가리킨, 급여를 가리키고 누른 다음 추론.
  2. 추론 설정 창에서 확인 추론 코드 필드에 대 한 추론을 사용 하 여를 다음 설명 필드에 설명을 입력 하는 코드를 입력 합니다.
  3. 시작 날짜 필드에 시작 날짜를 지정 합니다. 추론 된 종료 날짜가 있으면 종료 날짜 필드에 종료 날짜를 지정 합니다.
  4. TSA Sheltered에서 영역에서 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  5. 메서드 목록에서 총 임금의 백분율을클릭 합니다.
  6. 추론 계층 영역에서 단일을 클릭 합니다. 단일 필드 옆에 있는 상자에 기본 백분율을 입력 합니다. 또는 0.00%기본 비율을 유지 합니다.

    참고추론 계층 영역에 입력 한 %는 추론 직원에 게 할당 하면 기본 비율이 됩니다. 추론 직원에 할당 하면 비율을 변경할 수 있습니다.
  7. 빈도 목록에서 적절 한 간격을 클릭 합니다.
  8. 필요한 경우 최대 추론 영역에서 모든 추론을 최대 금액을 입력 합니다.
  9. 이 추론을 사용 하려면 특정 시간 코드 기준 지불 코드 영역에서 선택한 클릭 하 고 지불 코드 영역에서 적절 한 비용 코드를 삽입 합니다.
  10. 다음 필드에 적절 한 정보를 입력 합니다.
    • W-2 상자
    • W-2 레이블
  11. 저장을 클릭합니다.

일치 하는 장점은 설정

  1. 적절 한 방법을 사용 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 10.0 이상 버전에서 Microsoft Dynamics GP 메뉴에서도구 를 가리킨, 설정, 급여차례로 가리킨 다음 혜택을 클릭.
    • Microsoft Dynamics GP 9.0에서 도구 메뉴에서 설정 을 가리킨 급여가리키고 누른 다음 혜택을.
  2. 혜택 설정 창에서 혜택 코드 필드에 장점은 코드를 입력 합니다.
  3. 설명 필드에 설명을 입력 합니다.
  4. 시작 날짜 필드에 시작 날짜를 입력 합니다.
  5. 혜택 종료 날짜에 경우 종료 날짜 필드에 종료 날짜를 입력 합니다.
  6. 세금 적용 영역에서 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  7. 방법 필드 %의 추론을 클릭 합니다.
  8. 혜택 계층 영역에 단일을 클릭 하 고 일치 시킬 백분율을 입력 합니다.

    예를 들어, 회사 직원 기여도 50% 일치 하는 경우 입력 50%.
  9. 빈도 목록에서 적절 한 간격을 클릭 합니다.
  10. 영역의 최대 혜택 모든 혜택 최대 금액을 입력 합니다.
  11. 기준 필드에서 추론클릭 하 고 선택한 상태를 클릭 한 다음. 그런 다음 선택한 상자에 만든 추론을 삽입 합니다.

    참고 이 추론 "401(k) 추론 설정" 절의 2 단계에서 만든 추론이입니다. 장점은 기반이 될 추론입니다.
  12. 고용주에 대 한 최대 필드에서 일치 하고자 하는 총 임금의 최대 비율을 입력 합니다.

    예를 들어, 회사 직원의 총 임금의 4%까지 일치 하는 경우 4%를 입력 합니다.
  13. 다음 필드에 적절 한 정보를 입력 합니다.
    • W-2 상자
    • W-2 레이블
  14. 저장을 클릭합니다.

401(k) 추론 직원에 게 배정

  1. 카드 메뉴에서 급여를 가리키고 누른 다음 추론.
  2. 직원 추론 유지 관리 창에서 직원 ID 필드에서 직원 ID를 입력 합니다. 추론 코드 필드를 만든 추론 코드를 입력 합니다.
  3. 추론 설정 창에서 기본 정보를 사용할 것인지 물으면 기본값을 클릭 합니다.

    추론 설정 창에서 기본 항목은 특정 필드를 채웁니다. 각 지불에서 보류 하도록 하는 직원은 총 임금의 특정 백분율을 입력할 수도 있습니다.
  4. 저장을 클릭합니다.

일치 하는 혜택을 직원에 게 배정

  1. 카드 메뉴에서 급여를 가리키고 혜택을 클릭 합니다.
  2. 직원 혜택 유지 관리 창에서 직원 ID 필드에서 직원 ID를 입력 합니다. 혜택 코드 필드에서 만든 혜택 코드를 입력 합니다.
  3. 장점은 설정 창에서 기본 정보를 사용할 것인지 물으면 기본값을 클릭 합니다.

    장점은 설정 창에서 기본 항목은 특정 필드를 채웁니다. 그러나 특정 직원에 대해 필요에 따라 일치 하는 혜택을 변경 하려는 수 있습니다.
  4. 저장을 클릭합니다.

예제 계산

계산 1

다음 시나리오를 고려하십시오.
  • 50%는 추론 검색 하려면 총 임금의 4%까지
  • 직원 총 임금의 4%를 보류 하도록 하려는 추론에서
이 경우 장점은 50%는 추론 됩니다. 장점은 다음과 같이 계산 됩니다.
혜택 = 추론 × 이점은 비율
이 시나리오에서는 특정 장점은 다음과 같이 계산 됩니다.
혜택 = 추론 × 0.5

계산 2

직원이 사람들도 총 임금의 4% 이상으로 혜택 50% 일치 합니다 총 임금의 4%까지. 장점은 다음과 같이 계산 됩니다.
혜택 = 총 임금 × 최대 고용주 × 이점은 비율
이 시나리오에서는 특정 장점은 다음과 같이 계산 됩니다.
혜택 = 총 임금 × 0.04 × 0.5
401K, 401k

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속성

문서 ID: 939646 - 마지막 검토: 12/14/2015 19:49:00 - 수정: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2015, Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0

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