다층 구성된 비율 401(k) 추론 Microsoft Dynamics GP에서 급여에 일치 하는 혜택을 사용 하 여 만드는 방법

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소개
Microsoft Dynamics GP에서 급여에 일치 하는 이점이 있는 다층 구성된 비율 401(k) 추론을 설정 하는 방법을 설명 합니다.
추가 정보
직원의 401(k) 기부 다층 구성 방식으로 일치 하는 많은.

회사 직원의 401(k) 기여를 100%에 맞게 수도 있습니다 예를 들어, 직원의 총 급여의 3%까지. 그런 다음 회사 직원의 401(k)의 기여도 3.1%-5%에서에서 직원의 총 급여의 50%에 맞게 수도 있습니다. 직원 총 임금의 5% 이상 보류 하도록 결정할 수 있습니다. 그러나 총 임금의 5%를 초과 하는 금액은 회사에서 일치 하지 않으면.

첫째, 401(k) 공제를 설정 해야 할 수도 있습니다. 그런 다음 일치 하는 혜택을 설정 해야 할 수도 있습니다.

첫 번째 401(k) 추론 설정

  1. 적절 한 방법을 사용 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 10.0에서 Microsoft Dynamics GP 메뉴에서 도구 를 가리킨 설정을 가리킨, 급여가리키고 누른 다음 추론합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 9.0 및 Microsoft 비즈니스 솔루션-위대한 평야 8.0에서 도구 메뉴에서 설정 을 가리킨 급여를 가리키고 누른 다음 추론.
  2. 추론 설정 창에서 확인 추론 코드 필드에 대 한 추론을 사용 하 여를 다음 설명 필드에 설명을 입력 하는 코드를 입력 합니다.
  3. 시작 날짜 필드에 시작 날짜를 지정 합니다. 추론 된 종료 날짜가 있으면 종료 날짜 필드에 종료 날짜를 지정 합니다.
  4. TSA Sheltered에서 영역에서 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  5. 메서드 목록에서 총 임금의 백분율을클릭 합니다.
  6. 추론 계층 영역에서 단일을 클릭 합니다. 단일 필드 옆에 있는 상자에서 계층을 일치 하는 첫 번째 직원에 대 한 보류 하도록 하려면 백분율을 입력 합니다. 예를 들어, 직원 401(k) 추론에 대 한 총 보수의 5%를 보류 하도록 하려고 합니다. 최대 회사 직원의 기여도 100% 일치 하 게 3%의 직원의 총 급여 및 회사 직원의 총 임금의 다음 2%에 대 한 직원의 기여도의 50% 일치 합니다. 형식3% 첫 번째 계층 추론 합니다.

    참고추론 계층 영역에 입력 한 %는 추론 직원에 게 할당 하면 기본 비율이 됩니다. 추론 직원에 할당 하면 비율을 변경할 수 있습니다.
  7. 빈도 목록에서 적절 한 간격을 클릭 합니다.
  8. 필요한 경우 최대 추론 영역에서 모든 추론을 최대 금액을 입력 합니다.
  9. 특정 코드를 지불에 기반에이 추론을 하려는 경우 지불 코드 기준 영역에서 선택한 클릭 하 고 적절 한 비용 코드를 삽입 합니다는 를 지불 코드 지역.
  10. 다음 필드에 적절 한 정보를 입력 합니다.
    • W-2 상자
    • W-2 레이블
  11. 저장을 클릭합니다.

두 번째 401(k) 추론 설정

  1. 적절 한 방법을 사용 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 10.0에서 Microsoft Dynamics GP 메뉴에서 도구 를 가리킨 설정을 가리킨, 급여가리키고 누른 다음 추론합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 9.0 및 Microsoft 비즈니스 솔루션-위대한 평야 8.0에서 도구 메뉴에서 설정 을 가리킨 급여를 가리키고 누른 다음 추론.
  2. 추론 설정 창에서 확인 추론 코드 필드에 대 한 추론을 사용 하 여를 다음 설명 필드에 설명을 입력 하는 코드를 입력 합니다.
  3. 시작 날짜 필드에 시작 날짜를 지정 합니다. 추론 된 종료 날짜가 있으면 종료 날짜 필드에 종료 날짜를 지정 합니다.
  4. TSA Sheltered에서 영역에서 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  5. 메서드 목록에서 총 임금의 백분율을클릭 합니다.
  6. 추론 계층 영역에서 단일을 클릭 합니다. 옆에 있는 상자에 있는 단일 필드 사람들도 두 번째 계층에 일치 하는 직원에 백분율을 입력 합니다. 예를 들어, 직원 401(k) 추론에 대 한 총 보수의 5%를 보류 하도록 하려고 합니다. 최대 회사 직원의 기여도 100% 일치 하 게 3%의 직원의 총 급여 및 회사 직원의 총 임금의 다음 2%에 대 한 직원의 기여도의 50% 일치 합니다. 형식2% 두 번째 계층 추론 합니다.

    참고추론 계층 영역에 입력 한 %는 추론 직원에 게 할당 하면 기본 비율이 됩니다. 추론 직원에 할당 하면 비율을 변경할 수 있습니다.
  7. 빈도 목록에서 적절 한 간격을 클릭 합니다.
  8. 필요한 경우 최대 추론 영역에서 모든 추론을 최대 금액을 입력 합니다.
  9. 특정 코드를 지불에 기반에이 추론을 하려는 경우 지불 코드 기준 영역에서 선택한 클릭 하 고 적절 한 비용 코드를 삽입 합니다는 를 지불 코드 지역.
  10. 다음 필드에 적절 한 정보를 입력 합니다.
    • W-2 상자
    • W-2 레이블
  11. 저장을 클릭합니다.

일치 하는 첫 번째 장점은 설정

  1. 적절 한 방법을 사용 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 10.0 가리키고 도구Microsoft Dynamics GP 메뉴 설치, 급여차례로 가리킨 다음 혜택을 클릭 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 9.0 및 Microsoft 비즈니스 솔루션-위대한 평야 8.0에서 도구 메뉴에서 설정 을 가리킨 급여가리키고 혜택을 클릭 합니다.
  2. 혜택 설정 창에서 혜택 코드 필드에 장점은 코드를 입력 합니다.
  3. 설명 필드에 설명을 입력 합니다.
  4. 시작 날짜 필드에 시작 날짜를 입력 합니다.
  5. 혜택 종료 날짜에 경우 종료 날짜 필드에 종료 날짜를 입력 합니다.
  6. 세금 적용 영역에서 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  7. 방법 필드 %의 추론을 클릭 합니다.
  8. 혜택 계층 영역에 단일을 클릭 하 고 일치 시킬 백분율을 입력 합니다. 예를 들어 최대 회사 직원의 기여도 100% 일치 하 게 직원의 총 급여 및 회사의 3%는 직원의 총 임금의 다음 2%에 대 한 직원의 기여도의 50% 일치 다음 첫 번째 계층 혜택에 대 한 3% 입력 합니다.
  9. 빈도 목록에서 적절 한 간격을 클릭 합니다.
  10. 영역의 최대 혜택 모든 혜택 최대 금액을 입력 합니다.
  11. 기준 필드에서 추론클릭 하 고 선택한 상태를 클릭 한 다음. 그런 다음 선택한 상자에 만든 첫 번째는 추론을 삽입 합니다.

    참고 이 추론 "첫 번째 401(k) 추론 설정" 절에서 만든 추론이입니다. 장점은 기반이 될 추론입니다.
  12. 고용주에 대 한 최대 필드에서 일치 하고자 하는 총 임금의 최대 비율을 입력 합니다. 예를 들어, 최대 회사 직원의 기여도 100% 일치 하 게 직원의 총 급여 및 회사의 3% 일치 합니다 직원 기여도의 50%의 직원 총 임금, 다음 2%를 입력 합니다에 대 한 100% 첫 번째 계층 이익.
  13. 다음 필드에 적절 한 정보를 입력 합니다.
    • W-2 상자
    • W-2 레이블
  14. 저장을 클릭합니다.

    일치 하는 두 번째 장점은 설정

  1. 적절 한 방법을 사용 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 10.0 가리키고 도구 Microsoft Dynamics GP 메뉴 설치, 급여차례로 가리킨 다음 혜택을 클릭 합니다.
    • Microsoft Dynamics GP 9.0 및 Microsoft 비즈니스 솔루션-위대한 평야 8.0에서 도구 메뉴에서 설정 을 가리킨 급여가리키고 혜택을 클릭 합니다.
  2. 혜택 설정 창에서 혜택 코드 필드에 장점은 코드를 입력 합니다.
  3. 설명 필드에 설명을 입력 합니다.
  4. 시작 날짜 필드에 시작 날짜를 입력 합니다.
  5. 혜택 종료 날짜에 경우 끝 날짜를 입력 하면 종료일 필드입니다.
  6. 세금 적용 영역에서 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  7. 방법 필드 %의 추론을 클릭 합니다.
  8. 혜택 계층 영역에 단일을 클릭 하 고 일치 시킬 백분율을 입력 합니다. 예를 들어 최대 회사 직원의 기여도 100% 일치 하 게 직원의 총 급여 및 회사의 3% 일치 합니다 직원 기여도의 50%의 직원의 총 임금, 다음 2%를 입력 합니다에 대 한 2% 두 번째 계층 이익.
  9. 빈도 목록에서 적절 한 간격을 클릭 합니다.
  10. 영역의 최대 혜택 모든 혜택 최대 금액을 입력 합니다.
  11. 기준 필드에서 추론누르고 1을 누릅니다. 그런 다음 선택한 상자에 만든 첫 번째는 추론을 삽입 합니다.

    참고 이 추론 "두 번째 401(k) 추론 설정" 절에서 만든 추론이입니다. 장점은 기반이 될 추론입니다.
  12. 고용주에 대 한 최대 필드에서 일치 하고자 하는 총 임금의 최대 비율을 입력 합니다. 예를 들어, 최대 회사 직원의 기여도 100% 일치 하 게 직원의 총 급여 및 회사의 3% 일치 합니다 직원 기여도의 50%의 직원 총 임금, 다음 2%를 입력 합니다에 대 한 50% 두 번째 계층 이익.
  13. 다음 필드에 적절 한 정보를 입력 합니다.
    • W-2 상자
    • W-2 레이블
  14. 저장을 클릭합니다.

401(k) 공제를 직원에 게 배정

  1. 카드 메뉴에서 급여를 가리키고 누른 다음 추론.
  2. 직원 추론 유지 관리 창에서 직원 ID 필드에서 직원 ID를 입력 합니다. 추론 코드 필드에 사용자가 만든 첫 번째 추론 코드를 입력 합니다.
  3. 추론 설정 창에서 기본 정보를 사용할 것인지 물으면 기본값을 클릭 합니다. 추론 설정 창에서 기본 항목은 특정 필드를 채웁니다. 각 지불에서 보류 하도록 하는 직원은 총 임금의 특정 백분율을 입력할 수도 있습니다.
  4. 저장을 클릭합니다.
  5. 추론 코드 필드에 사용자가 만든 두 번째 추론 코드를 입력 합니다.
  6. 저장을 클릭합니다.

일치 하는 혜택을 직원에 게 배정

  1. 카드 메뉴에서 급여를 가리키고 혜택을 클릭 합니다.
  2. 직원 혜택 유지 관리 창에서 직원 ID 필드에서 직원 ID를 입력 합니다. 혜택 코드 필드에 사용자가 만든 첫 번째 장점은 코드를 입력 합니다.
  3. 장점은 설정 창에서 기본 정보를 사용할 것인지 물으면 기본값을 클릭 합니다. 장점은 설정 창에서 기본 항목은 특정 필드를 채웁니다. 그러나 특정 직원에 대해 필요에 따라 일치 하는 혜택을 변경 하려는 수 있습니다.
  4. 저장을 클릭합니다.
  5. 혜택 코드 필드를 만든 두 번째 장점은 코드를 입력 합니다.
  6. 저장을 클릭합니다.

실행 하는 급여 처리 될 때 공제 및 혜택 포함

  1. 급여 확인 빌드 창에서 빌드를 만듭니다. 거래 메뉴에서 빌드 급여 확인 창을 열려면 급여를 가리키고 클릭 합니다 검사 빌드.
  2. 지불 기간 날짜 영역에서 보낸 사람 필드에 받는 사람 필드에 급여 기간의 날짜를 입력 합니다.
  3. 지불 기간 포함 영역에서 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  4. 자동 지불 형식을 포함 영역, 적절 한 확인란을 선택 하려면 클릭 합니다.
  5. 클릭 공제 포함.
  6. 해당 공제를 개별적으로 클릭 하 고 삽입을 클릭 다음 확인을 클릭 합니다.
  7. 혜택에 포함을 클릭 합니다.
  8. 적절 한 혜택을 개별적으로 클릭 하 고 삽입을 클릭 한 다음 확인을 누릅니다.
  9. 클릭 일괄 처리 선택지불 실행에 대 한 일괄 처리를 선택 하 고 다음 확인을 누릅니다.
  10. 빌드를 클릭 합니다.

책임의 한계

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참조
속성

문서 ID: 946688 - 마지막 검토: 03/29/2016 21:20:00 - 수정: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0, Payroll - U.S.

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