하이브리드 작업장에서 연결 유지

사회적 자본 및 기타 사회적 연결 측정값은 더 나은 건강, 직무 만족도, 조직 헌신, 직무 참여, 조직 식별 및 지식 교환과 관련이 있습니다. 동료의 책상에 멈출 수 없는 경우나 일반적인 사무실에서처럼 커피 한 잔을 들이마실 수 없는 경우, 사람들은 채팅, 전자 메일 및 미정 통화로 돌아서고 있습니다.

동료와 통신 기본 설정에 대해 의사소통하고 해당 사용자에 대해 자세히 알아보아야 합니다. 통신 기대치 및 기본 설정을 간략하게 설명하기 위해 팀 계약을 만드는 것이 고려됩니다.
 

연결 상태 유지

  • Teams 모임을 사용하여 소셜 채널을 만들고 채팅을 통해 업무 위치에 관계없이 사무실에서 "물 쿨러"를 모방할 수 있는 소규모 그룹 점심, 소셜 시간 및 기타 캐주얼 공간을 호스트합니다.

  • 정기적으로 예약된 1:1 모임을 유지하고 1:1 모임을 일주일에 걸쳐 2개 더 짧은 모임으로 분할하는 것이 좋습니다.

  • Teams의 채널 대화는 팀 전체를 알 수 있는 좋은 방법입니다.

  • 매주 가상 팀 허들 또는 병렬 작업 공간을 설정하는 것이 고려됩니다.

의도적인 의사소통

  • 모임을 비동기 메서드로 줄이거나 바꾸면 Teams 채널, 채팅, OneNote 및 문서 공동 작업이 포함됩니다. 

  • 채팅을 위해 Teams를 효과적으로 사용하며채팅, 전자 메일 또는 만날 때에 대해 자세히 알아보면 됩니다.

  • 모든 사람이 정기적으로 업데이트해야 하는 곳이 있으며, 중요한 의사 결정에 대한 회의를 예약하고 비동기 작업을 열심히 하는 팀 구성원을 예약할 수 있는 팀입니다.

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