"Microsoft 365 Copilot" mokymosi agentas tiesiogiai į darbo srautą įtraukia dirbtiniu intelektu pagrįstus vaidmenų žaidimo scenarijus iš "LinkedIn Learning". Besimokantieji repetuoja realius pokalbius darbo vietoje, pavyzdžiui, konsultuoja tiesioginę ataskaitą, pristato strategiją skeptiškai nusiteikusiai suinteresuotajai šaliai, tvarko sudėtingus atsiliepimus – interaktyviai su dirbtinio intelekto treneriu. Po kiekvienos sesijos besimokantieji gauna asmeninį grįžtamąjį ryšį, pagrįstą stenograma ir pritaikytomis mokymosi rekomendacijomis.
Šiame straipsnyje administratoriams parodoma, kaip įgalinti "LinkedIn" mokymo vaidmenų žaidimus savo organizacijoje, ir besimokantiesiems, kaip mokomasis agentas pateikia vaidmenų žaidimą.
Būtinosios sąlygos
Besimokantiesiems / galutinio vartotojo licencijos reikalavimams
- Aktyvi "LinkedIn Learning Enterprise" arba "Premium" prenumerata galutiniam vartotojui.
- "Microsoft 365 Copilot" licencijos priskirtos besimokantiesiems, kurie naudos Mokymosi agentą.
Administratoriaus licencijos reikalavimas
Administratoriams reikia vieno iš šių vaidmenų, kad užbaigtų sąranką savo nuomotojuje:
- Visuotinis administratorius.
- Žinių administratorius.
Administratoriai taip pat privalo turėti galiojančią "Viva Learning" licenciją ("Premium" arba "Seeded").
Besimokančiųjų patirtis "LinkedIn" vaidmenų žaidimas
Kai administratorius įjungia dirbtiniu intelektu pagrįstą vaidmenų žaidimą, besimokantieji gali pasiekti "LinkedIn" mokymosi vaidmenų žaidimo scenarijus tiesiogiai mokymosi agente. Mokymosi agentas gali pateikti šias vaidmenų žaidimo patirtis įvairiais būdais, įskaitant pagrindiniame puslapyje, reaguodamas į tiesioginius besimokančiųjų raginimus ir kartu su susijusiais mokymosi atsakymais, kai besimokančiojo ketinimas rodo, kad reikia praktikuoti ar repetuoti realaus pasaulio scenarijų.
Vaidmenų žaidimo scenarijus mokymosi agento pagrindiniame puslapyje
Kai besimokantysis atidaro "Microsoft 365 Copilot" mokymosi agentą, pagrindiniame puslapyje gali būti rodoma personalizuota karuselė "Jums". Karuselėje gali pasirodyti praktika su dirbtiniu intelektu – vaidmenų žaidimo scenarijaus kortelė su siūloma patirtimi, pritaikyta besimokančiojo vaidmeniui.
- Atidarykite "Microsoft 365 Copilot" ir pasirinkite Mokymosi agentas.
- Pagrindiniame puslapyje, skirtuke Jums , raskite vaidmenų žaidimo scenarijų kortelę. Kortelėje gali būti rodomas specialusis scenarijus, pvz., darbuotojų instruktavimas skirtingais karjeros etapais su raginimu Praktikuokite tai su DI treneriu.
- Norėdami pradėti, kortelėje pasirinkite siūlomo scenarijaus saitą.
Besimokančiajam pasirinkus scenarijų, mokymosi agentas atidaro pokalbį, kuriame pristatomas vaidmenų žaidimas ir pateikiama scenarijaus kortelė iš dirbtinio intelekto pagrindu veikiančio vaidmenų žaidimo [LinkedIn Learning]. Scenarijaus kortelėje yra scenarijaus pavadinimas, trumpas situacijos aprašas ir mygtukas Pradėti .
Po scenarijaus kortele mokomasis agentas taip pat siūlo būdus, kaip rasti papildomų vaidmenų žaidimų, ir gali pateikti tolesnių raginimų pasiūlymų, pvz., Rodyti vaidmenų žaidimus pradedantiesiems karjeros darbuotojams arba Rasti vaidmenų žaidimus pirmą kartą dirbantiems vadovams.
Vaidmenų žaidimo rekomendacija atsakant į besimokančiojo užklausą
Besimokantieji taip pat gali tiesiogiai paprašyti mokymosi agento atlikti vaidmenų žaidimo praktiką. Kai besimokantysis įveda užklausą, kurioje išreiškiamas ketinimas praktikuoti darbo vietos scenarijų, mokymosi agentas atpažįsta ketinimą ir rekomenduoja tinkamą "LinkedIn" mokymosi vaidmenų žaidimo scenarijų.
Raginimų, kurie gali rodyti vaidmenų žaidimo rekomendacijas, pavyzdžiai:
- "Parodykite man vaidmenų žaidimus, kaip pasiruošti ir praktikuotis būsimam vadovų pristatymui apie mano produkto strategijos pasiūlymą."
- "Vaidinkite sunkų grįžtamojo ryšio pokalbį su kolega."
- "Rytoj turiu sunkų suinteresuotųjų šalių susitikimą – padėkite man praktikuotis."
Atsakydamas į tai, mokymosi agentas teikia:
- Trumpas vaidmenų žaidimo paaiškinimas.
- Pagrindinė rekomenduojamo scenarijaus kortelė su pradžios mygtuku.
- Teikėjo etiketė Dirbtiniu intelektu pagrįstas vaidmenų žaidimas [LinkedIn mokymas].
- Situaciją paaiškinantis scenarijaus aprašas.
- Skyrius "Tyrinėkite daugiau vaidmenų žaidimų" su papildomomis susijusiomis rekomendacijomis.
Vaidmenų žaidimas rekomenduojamas kartu su mokymosi atsakymu
Mokymosi agentas taip pat gali rekomenduoti vaidmenų žaidimo scenarijų, kai besimokantysis užduoda klausimą, kuris signalizuoja apie ketinimą praktikuotis ar repetuoti, net jei besimokantysis aiškiai nevartoja žodžių vaidmenų žaidimas.
Pavyzdžiui, besimokantysis gali paklausti:
Padėkite man praktikuoti bendravimą su suinteresuotosiomis šalimis. Turiu pristatyti savo naują produkto strategiją.
Tokiu atveju mokymosi agentas gali atsakyti pateikdamas rekomenduojamą scenarijų, pvz., strategijos pristatymas skeptiškai nusiteikusiam vadovui, kartu su scenarijaus aprašu, pradžios mygtuku ir papildomais vaidmenų žaidimo pasiūlymais dalyje Tyrinėti daugiau vaidmenų žaidimų.
Vaidmenų žaidimo seansas
Kai besimokantysis pasirenka Pradėti bet kuriame "LinkedIn Learning" vaidmenų žaidimo scenarijuje, patirtis tęsiama šiais etapais:
Prisijunkite prie "LinkedIn Learning" (jei reikia).
Jei besimokantysis dar nėra prisijungęs, mokymo agentas paragins besimokantįjį prisijungti prie "LinkedIn Learning". Besimokantysis turėtų naudoti tą patį el. pašto adresą, susietą su LinkedIn.com arba organizacijos "LinkedIn Enterprise" arba "Premium" prenumerata.
Peržiūrėkite scenarijaus puslapį.
Agente atsiveria "LinkedIn Learning" DI pagrindu veikiamas vaidmenų žaidimas. Scenarijaus puslapyje rodomas scenarijaus pavadinimas, išsamus aprašas ir išplečiamieji skyriai, pvz., tikslai ir vaidmenys & asmenybė.
Pradėkite vaidmenų žaidimą.
Besimokantysis pasirenka pradėti . DI instruktorius prisiima kitos šalies vaidmenį, o besimokantysis sąveikauja su scenarijumi naudodamas balsą arba tekstą.Pokalbio analizė prasideda pasibaigus seansui.
Kai besimokantysis baigia pokalbį, "LinkedIn Learning" analizuoja stenogramą ir parengia atsiliepimus po sesijos.
Apžvelgti stipriąsias puses ir tobulintinas sritis.
Baigęs analizę, besimokantysis gauna grįžtamąjį ryšį, kuriame yra stipriosios pusės ir tobulinimo sritys, kiekviena su pastebėjimais, susijusiais su pokalbiu.
Žr. nuorašu pagrįstą instruktavimą.
Besimokantysis gali peržiūrėti išsamų instruktavimą iš stenogramos, įskaitant pokalbio įžvalgų komentarą ir siūlomą pagrindinių sąveikos momentų formuluotę .
Susipažinkite su pritaikytomis mokymosi rekomendacijomis.
Remdamasi besimokančiojo rezultatais, "LinkedIn Learning" siūlo susijusius kursus, kurie gali padėti sustiprinti sesijos metu įgytus įgūdžius.
Atidaryti rekomenduojamą kursą tiesiogiai naudojant mokomąjį agentą.
Kai besimokantysis pasirenka rekomendaciją, "LinkedIn" mokymo kursas atidaromas tiesiogiai mokymosi agente.
Sąranka (administratoriaus konfigūracija)
Administratoriai gali įgalinti ir valdyti dirbtiniu intelektu pagrįstą vaidmenų žaidimą mokymosi agento administravimo parametruose. Išsamius sąrankos veiksmus, įskaitant teikėjo įgalinimą, prieigos valdymą ir vaidmenų žaidimo funkcijų konfigūravimą, žr.:
- Konfigūruokite dirbtiniu intelektu pagrįstą vaidmenų žaidimą mokymosi agente ("LinkedIn Learning").