Rādītāju karšu izveide, izmantojot PerformancePoint informācijas paneļa noformētāju

Varat izmantot PerformancePoint informācijas paneļa Designer izveidot, lai izveidotu rādītāju kartes saviem informācijas paneļiem. Rādītāju karti var uzskatīt par sava veida atskaiti, kas ir izveidota, lai parādītu, vai viena vai vairāku izpildes pamatrādītāju (KPI) veiktspēja atbilst mērķiem.

• Īsu pārskatu par PerformancePoint rādītāju kartes izveidi skatiet rakstā Kā tiek veidotas PerformancePoint rādītāju kartes?
• Lai iegūtu detalizētāku informāciju par PerformancePoint rādītāju kartes izveidi, skatiet rakstu Rādītāju kartes izveide, izmantojot Dashboard Designer vietnē TechNet

Izlasiet šo rakstu, lai gūtu pārskatu par PerformancePoint rādītāju kartēm un to, kā izveidot rādītāju kartes savai organizācijai.

Tēmas šajā rakstā

• Kas ir rādītāju karte?

• Kas ir PerformancePoint rādītāju kartē?

• Kā tiek veidotas PerformancePoint rādītāju kartes?

  • Rādītāju kartes izveide, izmantojot vedni
  • Rādītāju kartes manuāla izveide

• Nākamās darbības

Kas ir rādītāju karte?

Rādītāju karte ir augsta līmeņa organizācijas darbības momentuzņēmums. Rādītāju kartēs ir sniegta izpildes pamatrādītāju (KPI) kolekcija un šo KPI veiktspējas mērķi. Veidojot rādītāju karti, parasti tiek izveidota augstāka līmeņa mērķu grupa, kas atspoguļo dažādos grupas vai organizācijas veiktspējas mērķus. Pēc tam šos mērķus varat aizpildīt ar citiem KPI, kas pārstāv katra KPI apakšmērķus.

Rādītāju karte, ko izveidojat, izmantojot Dashboard Designer, var līdzināties šim attēlam:

Rādītāju kartes ir tikpat dažādas kā organizācijas, kuras tās pārstāv. Piemēram, mazumtirdzniecības uzņēmums var novērtēt sniegumu, parādot pārdošanas apjomu. Vai arī pilsētas valdības organizācija var izsekot to iedzīvotāju skaitam, kas apmeklē kopienas sapulces. Varat izveidot rādītāju kartes atsevišķai grupai vai visai organizācijai.

Detalizētu informāciju par rādītāju kartēm skatiet rakstā Pārskats par PerformancePoint rādītāju kartēm.

Uz lapas sākumu

Kas ir PerformancePoint rādītāju kartē?

PerformancePoint rādītāju kartes atšķiras pēc sarežģītības un satura, taču tās parasti sastāv no šādiem elementiem:

Vienums	Apraksts
Datu avots(-i)	Datu avots ir savienojums ar pamatā esošu datu bāzi. PerformancePoint KPI var izmantot vairākus datu avotus, tostarp šādus datu avotu veidus: SQL Server analīzes pakalpojumi Excel pakalpojumi Excel darbgrāmata SharePoint saraksts SQL Server tabula Varat izveidot PerformancePoint rādītāju karti, kurā ir dažādi KPI, kas izmanto vienus un tos pašus vai citus datu avotus. Tomēr, ja izmantojat vedni, lai izveidotu rādītāju karti, vispirms atlasāt vienu datu avotu pirmajam KPI. Pēc tam varat pievienot KPI, kas izmanto citus datu avotus, rediģējot rādītāju karti pēc tās izveides.
Rādītāji	Indikatori ir grafiskie simboli, kas tiek izmantoti KPI, lai parādītu, vai veiktspēja atbilst mērķiem. Ir daudz dažādu veidu indikatoru, tostarp mērinstrumenti, smaidošas sejiņas, luksofori un tendenču bultiņas. Rādītāji ir sakārtoti divās grupās: centrēti un standarta. Standard rādītāji. Standard rādītāji tiek izmantoti, lai parādītu rādītāju sniegumu, kur faktiskās summas, kas ir lielākas vai mazākas par mērķa vērtībām, veido labāku sniegumu. Piemēram, pieņemsim, ka vadītājs vēlas pārraudzīt pārdošanas komandas veiktspēju. Viens KPI rādītāju kartē var salīdzināt faktisko pārdošanu ar kvotas apjomu. Šajā gadījumā vērtības, kas lielākas par mērķa vērtību, nozīmē labāku veiktspēju. Turpretim cits KPI var salīdzināt faktiskās diskontētās summas ar citu mērķa vērtību kopu. Šādā gadījumā faktiskās vērtības, kas ir zemākas par mērķa vērtībām, nozīmē labāku veiktspēju. Centrēti indikatori. Centrēti rādītāji tiek izmantoti, lai parādītu rādītāju sniegumu, kur faktiskās summas, kas ir tuvākas mērķa vērtībām, veido labāku sniegumu. Piemēram, mazumtirgotājs vēlas pārraudzīt veiktspēju attiecībā uz krājumu pārvaldību. Pārāk daudz krājumu var būt tikpat problemātisks kā pārāk maz, tāpēc šī rādītāja KPI tiks konfigurēts kā "labāk ir tuvāk mērķim".
KPI	KPI var tikt uzskatīti par panākumu rādītājiem, kas tiek rādīti rādītāju kartē. KPI tiek izmantoti, lai salīdzinātu faktiskos rezultātus ar mērķa vērtībām. Piemēram, ja veidojat pārdošanas grupas rādītāju karti, iespējams, jums ir KPI, lai parādītu pārdošanas apjomu salīdzinājumā ar kvotas summām. Atkarībā no rādītāju kartē izmantotā datu avota varat importēt KPI no datu avota vai izveidot savus KPI.
Rindas un kolonnas	Rādītāju kartes līdzinās tabulām, kurās ir vismaz viena rinda un viena kolonna. Lielākā daļa informācijas paneļu autoru veido rādītāju kartes, kurās ir vienumi rindās un laika periodi vai metrika kolonnās.

Uz lapas sākumu

Kā tiek veidotas PerformancePoint rādītāju kartes?

Veidojot PerformancePoint rādītāju karti, varat izmantot vedni, lai veiktu darbības, vai arī izveidot savu rādītāju karti manuāli. Papildinformāciju skatiet sadaļā Rādītāju kartes izveide, izmantojot Dashboard Designer vietnē TechNet.

Neatkarīgi no izmantotās metodes jums ir pieejamas daudzas konfigurācijas opcijas. Var izveidot vienkāršu rādītāju karti, kurā faktiskie rezultāti tiek salīdzināti ar vajadzīgajām vērtībām. Varat arī izveidot sarežģītas rādītāju kartes ar papildu funkcionalitāti, piemēram, laika informāciju vai aprēķinātiem KPI.

Šajā sadaļā sniegts augsta līmeņa pārskats par rādītāju kartes izveidi, bet nav aprakstītas visas pieejamās konfigurācijas opcijas. Lai iegūtu detalizētāku informāciju, skatiet sadaļu Rādītāju kartes izveide, izmantojot Dashboard Designer vietnē TechNet.

Rādītāju kartes izveide, izmantojot vedni

1. Lai atvērtu vedni, atrodiet darbvietas pārlūkprogrammu un pēc tam noklikšķiniet uz PerformancePoint saturs. Noklikšķiniet uz cilnes Izveidot un pēc tam uz Rādītāju kartes. Vednis palīdzēs veikt šo procesu:

1. Atlasiet rādītāju kartes veidni. Atlasītā veidne atbilst datu avotam, ko plānojat izmantot rādītāju kartē. Līdzeklī Dashboard Designer varat izvēlēties kādu no šīm veidnēm:

2. Kategorijā Microsoft varat atlasīt Analīzes pakalpojumi.

3. Kategorijā Standard varat atlasīt Tukša rādītāju karte vai Fiksētu vērtību rādītāju karte.

4. Tabulārajā kategorijā varat atlasīt Excel pakalpojumi, Excel darbgrāmata, SharePoint saraksts vai SQL Server tabula.

   Piezīme

   Ja atlasāt fiksētu vērtību veidni, izlaidiet 2. darbību un pārejiet pie 3. darbības. Ja atlasāt veidni Tukša rādītāju karte , neturpiniet ar 2. darbību. Tā vietā vednis tiek pabeigts šajā vietā, un rādītāju karte ir atvērta rediģēšanai darbvietas centrālajā rūtī. Pēc tam turpiniet izveidot un konfigurēt savu rādītāju karti manuāli.

5. Atlasiet datu avotu. Atlasītajam datu avotam jāatbilst atlasītajai rādītāju kartes veidnei. Piemēram, ja atlasāt analīzes pakalpojumu veidni, jums jāatlasa analīzes pakalpojumu datu avots savai rādītāju kartei.

1. Atlasiet KPI. Atkarībā no atlasītās veidnes un datu avota varat izveidot vai importēt KPI, ko vēlaties izmantot rādītāju kartē. Pēc tam varat konfigurēt katru KPI, mainot tā nosaukumu, joslu metodi un faktiskās vai mērķa vērtības.
2. Pievienojiet mēru filtrus (šī darbība nav obligāta). Atkarībā no atlasītās veidnes un datu avota, iespējams, varat pievienot mēru filtrus un pēc tam pievienot dalībnieku kolonnas. Mēru filtrus izmanto, lai ierobežotu rādītāju kartē parādāmo informāciju. Piemēram, pieņemsim, ka veidojat rādītāju karti, lai parādītu pārdošanas rezultātus dažos, bet ne visos organizācijas ģeogrāfiskajos reģionos. Varat izmantot mēru filtrus, lai atlasītu tikai interesējošos ģeogrāfiskos reģionus.
3. Dalībnieku kolonnu pievienošana (šī darbība nav obligāta). Atkarībā no tā, vai izvēlējāties pievienot mēru filtrus, var būt pieejama opcija pievienot dalībnieku kolonnas jūsu rādītāju kartei. Kā nosaukums norāda, dalībnieku kolonnas ir vienumi, kas tiek pievienoti rādītāju kartes kolonnām. Piemēram, pieņemsim, ka veidojat rādītāju karti, lai parādītu pārdošanu, un mērījumu filtriem esat atlasījis dažus ģeogrāfiskos reģionus. Varat pievienot citus dalībniekus, piemēram, vienu vai vairākus laika periodus, kā kolonnas savā rādītāju kartē.
4. Atlasiet KPI atrašanās vietu. Norādītā atrašanās vieta ir rādītāju kartē izmantoto KPI parādāmā mape. Veidojot rādītāju karti, visi tajā izmantotie KPI darbvietas pārlūkprogrammā tiek parādīti kā jaunizveidoti vienumi. Tas notiek pat tad, ja importējat esošos KPI no datu avota, kas tika izmantots rādītāju kartei.
5. Pabeidziet savas rādītāju kartes konfigurēšanu. Kad esat pabeidzis vednī norādītās darbības atlasītajai rādītāju kartes veidnei, rādītāju karte tiek atvērta darbvietas centrālajā rūtī. Šeit varat vēl vairāk konfigurēt savu rādītāju karti. Piemēram, rindām vai kolonnām varat pievienot vai noņemt dalībniekus. Varat arī modificēt savus KPI, mainot to nosaukumus, faktiskās vai mērķa vērtības, datu avotus un indikatoru iestatījumus. Lai iegūtu detalizētāku informāciju, skatiet rakstu Rādītāju kartes rediģēšana, izmantojot Dashboard Designer vietnē TechNet.

Uz lapas sākumu

Rādītāju kartes manuāla izveide

Ja manuāli veidojat rādītāju karti, sākat ar rādītāju karti, kurā nav datu avota vai satura. Lai aizpildītu rādītāju karti, rīkojieties šādi:

1. Atrodiet vai izveidojiet KPI, kurus vēlaties izmantot rādītāju kartē. Informāciju par KPI izveidi skatiet sadaļā KPI izveide un konfigurēšana, izmantojot Dashboard Designer.
2. Vienumu pievienošana rādītāju kartei. Detalizētas informācijas rūtī atrodiet KPI, metriku un citus vienumus, ko vēlaties izmantot, un pievienojiet tos rādītāju kartei rindu un kolonnu sadaļās. Varat pievienot rādītāju kartei KPI, kas izmanto dažādus datu avotus. Piemēram, tajā pašā rādītāju kartē varat iekļaut dažus KPI, kas izmanto analītisko pakalpojumu datu avotus, un citus KPI, kas izmanto Excel pakalpojumi vai citus datu avotus.
3. Pabeidziet savas rādītāju kartes konfigurēšanu. Noklikšķiniet uz cilnes Rediģēt un izmantojiet pieejamās rīkjoslas komandas, lai veiktu izmaiņas rādītāju kartē. Veicot izmaiņas, noteikti noklikšķiniet uz Atjaunināt , lai atsvaidzinātu rādītāju karti centrālajā rūtī.

Uz lapas sākumu

Turpmākās darbības

Papildinformāciju par PerformancePoint informācijas paneļa satura izveidi skatiet tālāk norādītajos rakstos un resursos.

Rādītāju kartes rediģēšana, izmantojot Dashboard Designer

PerformancePoint atskaišu izveide, izmantojot Dashboard Designer

Informācijas paneļa lapas izveide, izmantojot Dashboard Designer