Sagatavošanās intervijai ar darba treneri

Mācību mērķi 

• Uzziniet efektīvas darba lietojumprogrammu stratēģijas, lai izceltu darbā pieņemšanas speciālistus.

• Gatavojieties intervijas sapulcēm un bieži uzdotajiem jautājumiem par interviju.

• Identificējiet darba iespējas, kas atbilst jūsu prasmēm un mērķiem.

• Gatavojieties apspriest darba piedāvājumu.

1. nodarbība: labākā prakse iesaistīšanās ar darbā pieņemšanas speciālistu

Aptuvenais ilgums: 1 stunda, līmenis: vidējais līmenis   

1. Noskatieties LinkedIn Learning kursu , lai uzzinātu , kā piesaistīt darbā pieņemšanas speciālistu uzmanību LinkedIn (26m).

2. Padomāt, kā sadarboties ar darbā pieņemšanas speciālistu. Kādas jaunas lietas jūs esat uzzinājis par darbā pieņemšanas viņa lomu? Kā tās var uzmanīs? Apsveriet iespēju atjaunināt LinkedIn un atsākt darbu, apgūstot kursu.

3. Atveriet darba treneri. Atlasiet Profils. Ja vēl neesat to pabeidzis, aizpildiet savu profilu. Sadaļā Manas prasmes pārskatiet savas prasmes, lai pārliecinātos, vai tās ir aktuālas.

4. Atlasiet personas. Izmantojiet filtrus , lai meklētu absolventus pēc uzņēmumiem, kas atrasti LinkedIn. Uzaiciniet trīs absolventus no meklēšanas, lai izveidotu savienojumu LinkedIn.

5. Saņemiet padomu no karjeras pakalpojumiem vai mācībspēku padomnieka par to, kā sarunāties ar darbā pieņemšanas darbiniekiem.

2. nodarbība. Sagatavošanās intervijai

Aptuvenais ilgums: 2 stundas, līmenis: vidējais līmenis    

1. Noskatieties LinkedIn Learning kursu , lai uzzinātupar gatavošanos intervijai (1:33 mm).

2. Padomāt, kā noskaidrot, vai uzņēmuma kultūra ir jums piemērota, kā sagatavoties intervijai un kā jautājumi ir gatavi intervijai.

3. Savienojiet pārī ar vienādranga personuMicrosoft Teams varētu sniegt savus atspulgus, salīdzināt un apspriest citu personu atbildes.

4. Pārskatiet savu LinkedIn profilu. Pārliecinieties, vai jūsu prasmes, pieredze, apbalvojumus un intereses ir atjauninātas un sazinieties ar kādu kolonnu savā laukā. Lai to izdarītu, atveriet darba treneri. Atlasiet personas. Izmantojiet filtrus, lai meklētu jūs interesēmo uzņēmumu absolventus. Atlasiet kādu absolventa profilu, ar kuru veidot savienojumu. Atlasiet Izveidot savienojumu, lai nosūtītu personalizētu ziņojumu. Atlasiet Sveiciensun Kāpēc vēlaties izveidot savienojumu. Kad esat gatavs nosūtīt personisko piezīmi, apakšējā labajā stūrī atlasiet Sūtīt LinkedIn uzaicinājumu.

5. Izmantojiet kontrolsarakstu, lai sagatavotos intervijai.

   Piezīme.: Lai uzzinātu, kā iegūt darba interviju, sāciet darba meklēšanu , izmantojot darba treneri.

6. Saņemiet padomu no karjeras pakalpojumiem vai jūsu mācībspēku padomnieka.

3. nodarbība. Virtuālās intervijas labākā prakse

Aptuvenais ilgums: 1 stunda, līmenis: vidējais līmenis

1. Noskatieties LinkedIn Learning kursu, lai uzzinātupar interviju tiešsaistē (24 mm).

2. Padomāt, kā uzlabot savas intervijas prasmes. Kādas darbības varat veikt, lai uzlabotu intervijas prasmes?

3. Savienojiet pārī ar vienādranga personu vai Microsoft Teams un praktiskas intervijas, izmantojot šos bieži uzdotos jautājumus par interviju. Sniedziet savas kolēģu atsauksmes par to priekšrocībām un uzlabošanas iespējām.

4. Saņemiet padomu no karjeras pakalpojumiem vai jūsu mācībspēku padomnieka par interviju un pavaicājiet, vai viņi var viesot izsekošanas intervijas jūsu vietā.

4. nodarbība: sekojuma pasākumi pēc intervijas

Aptuvenais ilgums: 1 stunda, līmenis: vidējais līmenis

1. Noskatieties LinkedIn Learning kursu, lai uzzinātupar sekošanu pēc intervijas (26:00).

2. Padomāt, ko jūs darītu pēc intervijas. Kā varat attēlot, ka esat profesionālis un cēlīgs, kad un kad tiek panākts piedāvājums? Ko jums šķiet grūtāk veikt ar sekošanu un sarunām? Kā izmantot mācību kursos apgūto, lai veidotu savas prasmes? Sagatavojiet pēc intervijas e-pasta ziņojumu, ko varētu izmantot nākotnē.

3. Savienojiet pārī ar vienu personu vaiMicrosoft Teams savas intervijas pieredzes atspoguļojumus

4. Saņemiet padomu no karjeras pakalpojumiem vai mācībspēku padomnieka par e-pasta ziņojumu pēc intervijas.

5. nodarbība. Sarunas padomi un stratēģijas

Aptuvenais ilgums: 1 stunda, līmenis: vidējais līmenis

1. Noskatieties LinkedIn Learning kursu, lai uzzinātu par jums piedāvātās sarunas (33 mm).

2. Padomāt par pieredzi un prasmēm, kas jūs nošķir no citiem kandidātiem, kas darba devējam varētu palīdzēt jums. Pierakstiet tos, lai sagatavotu intervijas un sarunas. Kādas priekšrocības un lietošanas iespējas turpmāk izmantosiet unikāli?

3. Savienojiet pārī ar vienu cilvēku vaiMicrosoft Teams, lai koplietotu savus atspulgus, salīdzinātu un apspriestu citu cilvēku priekšrocības un taktiku.

4. Saņemiet padomu no karjeras pakalpojumiem vai augstskolu mācībspēku padomnieka par šajās izstrādē piedāvātās stratēģijas un, ja ir kādas iespējas attīstīt šīs prasmes, izmantojot vai izslēdzot universitātes nostāsti. Apsveriet iespēju izmantot vietējās grupas savā kopienā, kas var palīdzēt, piemēram, bibliotēku vai bezpeļņas organizācijām.