Prøv det!
Når du ruller ut Viva Engage i organisasjonen, bør du tilpasse leieren. Dette innebærer noen praktiske endringer som kan gjøres, og deretter er hovedarbeidet å bygge riktig kultur for din Viva Engage tenant.
Legge til en logo, retningslinjer for bruk og en velkomstmelding
-
Last opp organisasjonslogoen slik at alle som bruker Viva Engage vet hvilken leier de befinner seg i.
-
Etabler en generell retningslinje for bruk som brukerne må godta. Dette sikrer at aktiviteten på Viva Engage er positiv, konstruktiv og i tråd med organisasjonspolicyer.
-
Opprett en unik velkomstmelding for å invitere brukere til å begynne å bruke Viva Engage.
Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Konfigurere Viva Engage-leieren og administrere Viva Engage brukere (Viva Engage Admin veiledningen).
Opprett en positiv Viva Engage kultur
Å opprette riktig kultur i Viva Engage leier er nøkkelen til en vellykket utrulling. Her er noen ideer som muligens kan hjelpe deg å komme i gang:
-
Gi tydelig etikette og veiledning for å hjelpe Viva Engage samtaler til å være positive og produktive.
-
Bruk fellesskapsledere som oppfordrer andre til å bidra og viser vei med en positiv tone.
-
Opprett et Viva Engage 101-fellesskapet slik at alle har et sted å starte, stille spørsmål og lære Viva Engage anbefalte fremgangsmåter.
