Aktualizacja księgowania personelu dla Rosji do obsługi zmian w RSV-1, 4-FSS, 2 — NDFL, wynagrodzenie raporty szablonu i średnia liczba pracowników przez odrębne oddziały w Microsoft Dynamics AX 2012 R3

Wprowadzenie

Dostępna jest aktualizacja specyficzne dla kraju systemu Microsoft Dynamics AX 2012 R3 dla personelu obsługi kont dla Rosji do obsługi zmian w RSV-1, 4-FSS, 2 — NDFL raporty, szablon wynagrodzenia (Zarobki używanych do obliczania składek Fundusz ubezpieczeń społecznych na 2 lata poprzednie) i średnia liczba pracowników pracowników poprzez oddzielne przegrody.

Więcej informacji

Zgodnie z kolejnością p funduszu emerytalnego z Federacji Rosyjskiej nr 2 z 16 stycznia 2014 r. nowy format raportu regulacyjne RSV-1 wprowadza się począwszy od pierwszego kwartału roku 2014.

Aktualizacja obejmuje zmiany w formacie raportu RSV-1, począwszy od roku 2014 r. do funduszu emerytalnego kwartalnych.

Nowy raport zawiera dane połączone firmy i danych poszczególnych pracowników w obu formatach: papier i XML.

• Rejestr RSV-1 wprowadza się do utrzymania danych wymaganych do przygotowania raportu RSV-1.

• Format papieru (2014) RSV 1 raportu mogą być tworzone z rejestru.

• Format XML (2014) RSV 1 raportu mogą być tworzone z rejestru.

Według Federalnej ustawa nr 426-FZ z dnia 28 grudnia 2013 wprowadza się nową procedurę oceny warunków pracy. Rozciąga się istniejącą listę klas stan pracy. Aby spełnić wymogi, są wykonywane następujące zmiany:

• Możliwość tworzenia zdefiniowanej przez użytkownika listy klas stan pracy.

• Obsługa klas warunek pracy dla pracowników mających zastosowanie pozycji harmonogramu.

Zgodnie z kolejnością Ministerstwo zdrowia i rozwoju społecznego nowy format regulacyjne formularza 4-FSS wprowadza się począwszy od pierwszego kwartału roku 2014. W celu przestrzegania tego wymogu następującą zmianę implementowana jest:

• Zaktualizowany format raportu prawnego 4-FSS dostarczane do funduszu ubezpieczeń społecznych kwartalne

Zgodnie z kolejnością podatku federalnego rosyjski usługowy nie ММВ-7-3/501 @ od 14 listopada 2013 r., aktualizacja raportu prawnego 2 — NDFL:

• Kody "OKTMO" są używane zamiast kodów "OKATO"

Zgodnie z artykuł 288 kod podatku z Federacji Rosyjskiej nr 146-FZ od lipca 31, 1998 (aktualizacja z 3 grudnia 2013) dla firm posiadających odrębne oddziały podatek dochodowy oblicza się proporcjonalnie dla każdego oddziału. Średniej liczby pracowników (lub funduszu płac) w każdego odrębnego oddziału jest używany jako kryterium obliczanie proporcjonalnego podatku dochodowego. Spełnienie wymagań, które wprowadzono następujące zmiany:

• Średnia liczba pracowników może być obliczany dla każdego odrębnego oddziału w module listy płac.

• Fundusz płac można obliczyć dla każdego odrębnego oddziału w module listy płac.

• Wyniki obliczenia średniej liczby lub Funduszu jest możliwy za pośrednictwem protokołu w module listy płac.

Zgodnie z kolejnością Ministerstwo pracy i społecznej ochrony nr 182n z dnia 30 kwietnia 2013 wymagań prawnych dla raportu o zarobki stosuje SIF składek za dwa poprzednie lata zostały zmienione. Aby spełnić wymagania, opracowuje się nowy format raportu. Główne zmiany są następujące:

• Wiele okresów pracy są używane w raporcie zamiast tylko jednej.

• Liczba lat sprawozdawczych może być więcej niż trzy Jeśli pracownik ma pozostawić urlopu macierzyńskiego lub urlopy z tytułu opieki nad dzieckiem.

• Raport zawiera informacje o całkowitej liczbie dni wykluczonych każdego roku i szczegółowe informacje o każdym przypadku wyłączenie w ciągu każdego roku.

Stan

Firma Microsoft potwierdziła, że jest to problem występujący w produktach firmy Microsoft wymienionych w sekcji „Dotyczy”.

Uwaga Jest to artykuł " szybkiej publikacji" tworzony bezpośrednio przez organizację pomocy technicznej firmy Microsoft. Informacje zawarte w tym miejscu w są dostarczane jako-jest w odpowiedzi na pojawiające się problemy. W wyniku przyspieszonego udostępnienia, materiały te mogą zawierać błędy typograficzne i mogą być zmieniane w dowolnym czasie bez uprzedzenia. Zobacz Warunki użytkowania w celu uzyskania innych informacji.