É como horas extras definido para recursos e agendas de ordem de trabalho?

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Sumário
Visão geral:

Céu FieldOne oferece a capacidade de categorizar o tempo que um agente de campo gasta em uma Scheduleas de ordem de trabalho de horas extras. Essa informação pode ser usada para diversos fins, no entanto, é mais comum para calcular o pagamento do recurso (ie da folha de pagamento). Sem payis de horas extras a caixa definido como nenhum trabalho feito fora do horário de trabalho do recurso.

Horário comercial:

Cada recurso pode ser assignedworking horas. Isso é feito dentro da guia de horário de trabalho no painel à esquerda de cada registro de recurso.

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Hora em que um recurso não está funcionando ou fora de serviço é mostrado como cinza escuro sobre o quadro de programação.

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Detalhes extras:

Se um agente de campo é executar uma ordem de trabalho, qualquer trabalho feito fora do horário de trabalho do recurso será definido como para fins de pagamento de horas extras. Isso significa que a duração total uma agenda de trabalho ordem tem o status de qualquer Traveling, em andamento, ou em quebrar será definida como horas extras e, portanto, estão sob o tipo de pagamento de horas extras.

Isso inclui todos os cenários. Por exemplo, se um agente de campo trabalha 8 horas dentro do seu horário de trabalho e o último pedido de trabalho executa 30 minutos além do seu horário de trabalho últimos 30 minutos serão considerados como horas extras. A caixa aplica-se a outra forma Se um agente de campo começa a trabalhar 30 minutos antes de seus primeiros 30 minutos trabalhando serão considerados como hora extra.

Além disso, embora você pode ter diferentes tipos de pagamento para tempo de viagem e o tempo de interrupção, ambos ainda serão considerados fora do horário de trabalho de horas extras.



Você pode exibir a incidência de uma agenda de trabalho de ordem em termos de pagamento de recursos navegando para os diários de agenda na faixa de opções dentro de uma agenda de ordem de trabalho.

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Propriedades

ID do Artigo: 3131328 - Última Revisão: 01/13/2016 02:48:00 - Revisão: 1.0

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