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Como criar uma dedução hierárquico porcentagem 401 (k) com um benefício correspondente na folha de pagamento no Microsoft Dynamics GP

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Fonte: Suporte da Microsoft

PUBLICAÇÃO RÁPIDA

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INTRODUÇÃO
Este artigo descreve como configurar uma dedução hierárquico porcentagem 401 (k) que tem um benefício correspondente na folha de pagamento no Microsoft Dynamics GP.
Mais Informações
Muitos empregadores correspondam contribuições 401 (k) de um funcionário de maneira hierárquica.

Por exemplo, uma empresa pode decidir corresponde a 100 por cento de contribuição do 401 (k) de um funcionário até 3% do salário bruto do funcionário. Em seguida, uma empresa pode decidir corresponde a 50 por cento de contribuição 401 (k) de um funcionário de 3.1% a 5% do salário bruto do funcionário. O funcionário pode optar por reter mais de 5% do salário bruto. No entanto, o valor que excede 5% do salário bruto não for atendido pela empresa.

Primeiro, você precisa configurar as deduções 401 (k). Em seguida, você precisa configurar os benefícios correspondentes.

Configurar a primeira dedução 401 (k)

  1. Use o método apropriado:
    • No Microsoft Dynamics GP 10.0, aponte para Ferramentas do menu do Microsoft Dynamics GP , aponte para o programa de instalação, aponte para folha de pagamentoe clique em dedução.
    • No Microsoft Dynamics GP 9.0 e no Microsoft Business Solutions - Great Plains 8.0, aponte para o programa de instalação , no menu Ferramentas , aponte para folha de pagamentoe, em seguida, clique em dedução.
  2. Na janela instalação de dedução, digite o código que irá usar para determinar a dedução no campo Código da dedução e, em seguida, digite uma descrição no campo Descrição .
  3. No campo Data de início , especifique a data de início. Se a dedução tem uma data de término, especifique a data de término no campo Data final .
  4. Na área Sheltered de TSA , clique para selecionar as caixas de seleção apropriadas.
  5. Na lista método , clique em Porcentagem do salário bruto.
  6. No níveis de dedução área, clique em simples. Na caixa ao lado do campo único , digite uma porcentagem de retenção para o primeiro funcionário nível de correspondência. Por exemplo, suponha que o funcionário desejar reter 5% do salário bruto para a dedução 401 (k). A empresa corresponderá a 100 por cento das contribuições do funcionário até 3 por cento do salário bruto do funcionário e a empresa corresponderá a 50 por cento da contribuição do funcionário para a próxima 2 por cento do salário bruto do funcionário. Tipo3% para a primeira dedução de camada.

    Observação: A porcentagem que você inserir na área de Níveis de dedução será a porcentagem padrão ao atribuir a dedução aos funcionários. Você pode alterar a porcentagem ao atribuir a dedução para os funcionários.
  7. Clique na freqüência apropriada na lista de freqüência .
  8. Se for necessário, insira todos os valores de dedução máxima na área de Dedução máxima .
  9. Se você deseja que esta dedução deve se basear somente determinados códigos de pagamento, clique em selecionado na área com base nos códigos de pagamento e insira os códigos de pagamento apropriado do códigos de pagamento área.
  10. Digite as informações apropriadas nos seguintes campos:
    • Caixa de W-2
    • Rótulo de W-2
  11. Clique em Salvar.

Configurar a segunda dedução 401 (k)

  1. Use o método apropriado:
    • No Microsoft Dynamics GP 10.0, aponte para Ferramentas do menu do Microsoft Dynamics GP , aponte para o programa de instalação, aponte para folha de pagamentoe clique em dedução.
    • No Microsoft Dynamics GP 9.0 no Microsoft Business Solutions - Great Plains 8.0, aponte para o programa de instalação , no menu Ferramentas , aponte para folha de pagamentoe clique em dedução.
  2. Na janela instalação de dedução, digite o código que irá usar para determinar a dedução no campo Código da dedução e, em seguida, digite uma descrição no campo Descrição .
  3. No campo Data de início , especifique a data de início. Se a dedução tem uma data de término, especifique a data de término no campo Data final .
  4. Na área Sheltered de TSA , clique para selecionar as caixas de seleção apropriadas.
  5. Na lista método , clique em Porcentagem do salário bruto.
  6. Na área de Dedução níveis , clique em simples. Na caixa ao lado de única campo, digite uma porcentagem de retenção para o funcionário de segundo nível de correspondência. Por exemplo, suponha que o funcionário desejar reter 5% do salário bruto para a dedução 401 (k). A empresa corresponderá a 100 por cento da contribuição do funcionário até 3 por cento do salário bruto do funcionário e a empresa corresponderá a 50 por cento da contribuição do funcionário para a próxima 2 por cento do salário bruto do funcionário. Tipo2% para a segunda dedução de camada.

    Observação: A porcentagem que você inserir na área de Níveis de dedução será a porcentagem padrão ao atribuir a dedução aos funcionários. Você pode alterar a porcentagem ao atribuir a dedução para os funcionários.
  7. Clique na freqüência apropriada na lista de freqüência .
  8. Se for necessário, insira todos os valores de dedução máxima na área de Dedução máxima .
  9. Se você deseja que esta dedução deve se basear somente determinados códigos de pagamento, clique em selecionado na área com base nos códigos de pagamento e insira os códigos de pagamento apropriado do códigos de pagamento área.
  10. Digite as informações apropriadas nos seguintes campos:
    • Caixa de W-2
    • Rótulo de W-2
  11. Clique em Salvar.

Configurar o primeiro benefício correspondente

  1. Use o método apropriado:
    • No Microsoft Dynamics GP 10.0, aponte para Ferramentas no Microsoft Dynamics GP menu, aponte para o programa de instalação, aponte para folha de pagamentoe, em seguida, clique em benefício.
    • No Microsoft Dynamics GP 9.0 e no Microsoft Business Solutions - Great Plains 8.0, aponte para o programa de instalação , no menu Ferramentas , aponte para folha de pagamentoe, em seguida, clique em benefício.
  2. Na janela Configuração de benefício, digite um código de benefício no campo Código de benefícios .
  3. No campo Descrição , digite uma descrição.
  4. No campo Data de início , digite a data de início.
  5. Se o benefício foi uma data final, insira a data de término no campo Data final .
  6. Na área Sujeito a impostos , clique para selecionar as caixas de seleção apropriadas.
  7. No campo método , clique em Porcentagem de dedução.
  8. Na área de Níveis de benefício , clique únicoe, em seguida, digite a porcentagem que você deseja corresponder. Por exemplo, se a empresa corresponderá a 100 por cento da contribuição do funcionário até 3 por cento do salário bruto do funcionário e a empresa corresponde a 50 por cento da contribuição do funcionário para a próxima 2 por cento do salário bruto do funcionário e digite 3% para o primeiro benefício de camada.
  9. Na lista freqüência , clique na freqüência apropriada.
  10. Na área de Benefício máximo , insira todos os valores máximo de benefícios.
  11. No campo com base em , clique em deduçãoe, em seguida, clique em selecionado. Em seguida, insira a dedução primeira que você criou na caixa selecionada .

    Observação: Esta dedução é a dedução que você criou na seção "Configurar a primeira dedução 401 (k)". Esta é a dedução na qual o benefício será baseado.
  12. No campo Empregador máxima , digite a porcentagem máxima do salário bruto que deseja corresponder. Por exemplo, se a empresa corresponderá a 100 por cento da contribuição do funcionário até 3 por cento do salário bruto do funcionário e a empresa corresponderá a 50 por cento da contribuição do funcionário para a próxima 2 por cento do salário bruto do funcionário, em seguida, digite 100% para o primeiro benefício de camada.
  13. Digite as informações apropriadas nos seguintes campos:
    • Caixa de W-2
    • Rótulo de W-2
  14. Clique em Salvar.

    Configurar o segundo benefício correspondente

  1. Use o método apropriado:
    • No Microsoft Dynamics GP 10.0, aponte para Ferramentas no Microsoft Dynamics GP menu, aponte para o programa de instalação, aponte para folha de pagamentoe, em seguida, clique em benefício.
    • No Microsoft Dynamics GP 9.0 e no Microsoft Business Solutions - Great Plains 8.0, aponte para o programa de instalação , no menu Ferramentas , aponte para folha de pagamentoe, em seguida, clique em benefício.
  2. Na janela Configuração de benefício, digite um código de benefício no campo Código de benefícios .
  3. No campo Descrição , digite uma descrição.
  4. No campo Data de início , digite a data de início.
  5. Se o benefício foi uma data final, insira a data final no Data final campo.
  6. Na área Sujeito a impostos , clique para selecionar as caixas de seleção apropriadas.
  7. No campo método , clique em Porcentagem de dedução.
  8. Na área de Níveis de benefício , clique únicoe, em seguida, digite a porcentagem que você deseja corresponder. Por exemplo se a empresa corresponderá a 100 por cento da contribuição do funcionário até 3 por cento do salário bruto do funcionário e a empresa corresponderá 50 por cento da contribuição do funcionário para a próxima 2 por cento do salário bruto do funcionário, em seguida, digite 2% para o segundo benefício de camada.
  9. Na lista freqüência , clique na freqüência apropriada.
  10. Na área de Benefício máximo , insira todos os valores máximo de benefícios.
  11. No campo com base em , clique em deduçãoe, em seguida, clique em 1. Em seguida, insira a dedução primeira que você criou na caixa selecionada .

    Observação: Esta dedução é a dedução que você criou na seção "Configurar a segunda dedução 401 (k)". Esta é a dedução na qual o benefício será baseado.
  12. No campo Empregador máxima , digite a porcentagem máxima do salário bruto que deseja corresponder. Por exemplo, se a empresa corresponderá a 100 por cento da contribuição do funcionário até 3 por cento do salário bruto do funcionário e a empresa corresponderá a 50 por cento da contribuição do funcionário para a próxima 2 por cento do salário bruto do funcionário, em seguida, digite 50% para o segundo benefício de camada.
  13. Digite as informações apropriadas nos seguintes campos:
    • Caixa de W-2
    • Rótulo de W-2
  14. Clique em Salvar.

Atribuir as deduções 401 (k) a um funcionário

  1. No menu de cartões , aponte para folha de pagamentoe clique em dedução.
  2. Na janela de manutenção de dedução do funcionário, digite a ID de um funcionário no campo ID do funcionário . No campo Código de dedução , digite o primeiro código de dedução que você criou.
  3. Quando for perguntado se você deseja usar as informações padrão da janela Configuração de dedução, clique em padrão. As entradas padrão da janela Configuração de dedução preencherá os campos específicos. No entanto, convém inserir uma porcentagem específica do salário bruto o funcionário desejar reter de cada folha de pagamento.
  4. Clique em Salvar.
  5. No campo Código de dedução , digite o código de dedução segundo que você criou.
  6. Clique em Salvar.

Atribuir os benefícios correspondentes a um funcionário

  1. No menu de cartões , aponte para folha de pagamentoe, em seguida, clique em benefício.
  2. Na janela de manutenção do benefício de funcionário, digite a ID de um funcionário no campo ID do funcionário . No campo Código de benefício , digite o primeiro código de benefício que você criou.
  3. Quando for perguntado se você deseja usar as informações padrão da janela Configuração de benefício, clique em padrão. As entradas padrão da janela Configuração do benefício irá preencher os campos específicos. No entanto, você talvez queira alterar o benefício correspondente conforme necessário para funcionários específicos.
  4. Clique em Salvar.
  5. No campo Código de benefício , digite o segundo código de benefício que você criou.
  6. Clique em Salvar.

Inclui benefícios e deduções quando um ciclo de pagamento é processado

  1. Crie a compilação na janela criar verificações de folha de pagamento. Para abrir a janela criar verificações de folha de pagamento, no menu de transações , aponte para folha de pagamentoe, em seguida, clique em criar verificações.
  2. Na área Data do período de pagamento , digite as datas do período de pagamento no campo e no campo .
  3. Na área Incluir períodos de pagamento , clique para selecionar as caixas de seleção apropriadas.
  4. No incluir tipos de pagamento automático área, clique para selecionar as caixas de seleção apropriadas.
  5. Clique em incluir deduções.
  6. Clique deduções apropriadas individualmente, clique em Inserire, em seguida, clique em OK.
  7. Clique em incluir benefícios.
  8. Clicar individualmente os benefícios apropriados, clique em Inserire, em seguida, clique em OK.
  9. Clique em selecione lotes, selecione os lotes para a execução de pagamento e, em seguida, clique em OK.
  10. Clique em Build.

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Referências
Propriedades

ID do Artigo: 946688 - Última Revisão: 03/29/2016 21:21:00 - Revisão: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0, Payroll - U.S.

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