Atribuição de sugestões de folha de vencimentos

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Cálculo de sugestões atribuída

Dynamics calcula sugestões atribuído utilizando o método de recebimentos brutos. Em função do IRS: recepções método bruto.

Se não boa - fé acordo (tal como explicado abaixo) é aplicável ao período de folha de vencimentos, tem de atribuir a diferença entre totais sugestões comunicados e 8% dos recebimentos brutos utilizando os seguintes passos:

1. multiplicar recibos brutos de um estabelecimento (que não sejam recebimentos de nonallocable) para o período de folha de vencimentos por 8% (. 08) ou a taxa mais baixa.

2. subtrair o montante que se reflecte no passo 1, a quantidade total de sugestões reportados pelos empregados que foram inclinados indirectamente para o período de folha de vencimentos. Esta diferença é quota total de trabalhadores directamente inclinado de 8% (ou a taxa mais baixa) das receitas brutas do estabelecimento.

Empregados indirectamente inclinados não recebem sugestões directamente a partir de clientes.
Exemplos são os empregados que tabelas, bartenders de serviço e cozinheiros do bus.

Empregados directamente inclinados, tais como waiters, waitresses e bartenders, recebem sugestões directamente a partir de clientes.

Empregados, tais como maitre d's, que recebem sugestões directamente a partir de clientes e, indirectamente, através da divisão de sugestão ou agrupamento, são tratados como directamente inclinado empregados.

3. para cada empregado que é directamente inclinado, multiplicar o resultado no passo 2, a fracção seguinte:
a.numerator (número mais alto) é o montante das receitas brutas do estabelecimento
atribuível ao empregado
b.denominator (número inferior) é os recebimentos brutos atribuíveis a todos directamente-Inclinado
empregados.

O resultado é que cada directamente inclinado partilha do empregado, de 8% (ou a taxa mais baixa) das receitas brutas para o período de folha de vencimentos.

4. a partir de parte de cada empregado directamente inclinado de 8% ou a taxa mais baixa das receitas brutas que se reflecte no passo 3, subtrair as sugestões que o empregado comunicados para o período de folha de vencimentos. O resultado é que cada directamente-inclinado défice do empregado (se existirem) para o período.

5. do montante que se reflecte no passo 1 subtrair as sugestões totais comunicados por ambos directa e indirectamente-inclinado empregados. O resultado é a quantidade que deve ser repartido entre os empregados directamente inclinados que tiveram um défice para o período de folha de vencimentos, como se reflecte no passo 4.

6. para cada-inclinado directamente empregado que tiveram um défice para o período, como se reflecte no passo 4, multiplicar o valor no passo 5, a fracção seguinte:
a.numerator é a diferença do empregado (se reflecte no passo 4),
b.denominator é a diferença total de todos os empregados directamente inclinados.

O resultado é a quantidade de sugestões atribuídas para cada empregado directamente inclinado.

Exemplo. Uma grande alimentar ou um estabelecimento de bebidas, tem receitas brutas durante um período de folha de vencimentos de $100,000 e tem sugestões reportados durante o período de folha de vencimentos de $6,200.

Empregados directamente inclinados comunicados $5,700, enquanto os empregados indirectamente inclinados comunicado $500.

Uma vez que o empregado C tiver sem limitações, C não obtém nenhuma atribuição. Directamente-inclinado recebimentos brutos empregados de sugestões para a folha de vencimentos período comunicado
UM 18.000 $1,080
B 16.000 880
C 23,000 1,810
D 17,000 800
E 12.000 450
F 14,000 680
TOTAL DE $100,000 $5,700

1. $100.000 (recibos brutos) X,08 = 8.000.
2. 8.000 - $500 (sugestões reportados pelos empregados indirectamente inclinados) = 7.500 euros.
3. directamente inclinado empregado-inclinado partilha recebimentos brutos partilhar empregado dos empregados de 8% da razão bruto de 8% da bruto
UM 7.500 EUROS... X 18,000/100, 000... = $1,350
B 7.500 EUROS... X 16,000/100, 000... = 1.200
C 7.500 EUROS... X 23,000/100, 000... = 1,725
D 7.500 EUROS... X 17,000/100, 000... = 1,275
7.500 EUROS E... X 12,000/100, 000... = 900
F 7.500 EUROS... X 14,000/100, 000... = 1,050
TOTAL 7.500 EUROS

4. directamente empregado inclinado partilha do empregado sugestões empregados 8% da diferença reportada bruta 1,350 $... $1,080... = $270
B 1.200... 880... = 320
C 1,725... 1,810... = -85)
D 1,275... 800... = 475
E 900... 450... = 450
F 1,050... 680... = 370
Diferença total $1,885

5. 8.000 menos $6,200 (totais sugestões comunicados) = $1.800 (valor imputáveis entre empregados que tinham um défice)

6. o défice imputáveis faltas quantidade de atribuição de relação do montante de empregados
$1.800... X 270/1, 885... = $258
B 1.800... X 320/1, 885... = 306
D 1.800... X 475/1, 885... = 454
E 1.800... X 450/1, 885... = 430
F 1.800... X 370/1, 885... = 353

Tenha em atenção: foi tomada directamente a partir de um documento de IRS. Se tiver qualquer questão Consulte seu contabilista ou IRS.

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Propriedades

ID do Artigo: 865911 - Última Revisão: 03/29/2016 03:41:00 - Revisão: 0.1

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