O Visio inclui um conjunto de temas incorporados, mas também pode criar e editar temas personalizados. Por exemplo, pode criar um tema personalizado para corresponder ao logótipo e à imagem corporativa da sua empresa. As cores do tema incorporado correspondem às cores do tema disponíveis noutras aplicações do Microsoft Office, como o PowerPoint e Word. Pode criar o seu próprio tema no Visio com cores e efeitos personalizados ao começar com um tema incorporado e alterar as respetivas definições. Em seguida, pode guardar as definições como um novo tema na galeria de temas.
Sugestão: Antes de criar um tema personalizado, aplique primeiro um tema semelhante ao tema que pretende criar. Em seguida, quando abrir a caixa de diálogo Novas Cores do Tema ou Novos Efeitos de Tema , a maioria das suas escolhas já terá sido efetuada.
Alterar as cores do tema
As cores do tema contêm seis cores de destaque e outros três estilos gerais : Escuro, Claro e Fundo. Em Pré-visualização, pode ver o aspeto das cores antes de se ajustar à sua combinação de cores.
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No separador Estrutura , clique na seta para baixo no grupo Variantes, selecione Cores
Sugestão: As cores abaixo do botão Cores
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Na caixa de diálogo Novas Cores do Tema , em Cores do tema, efetue um dos seguintes procedimentos:
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Clique no botão junto ao nome do elemento de cor do tema (por exemplo, Destaque 1 ou Escuro) que pretende alterar e, em seguida, selecione uma cor em Cores do Tema.
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Clique em Mais Cores, e siga um dos seguintes procedimentos:
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No separador Padrão, selecione uma cor.
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No separador Personalizado, introduza um número de fórmula de cor para obter a cor exata que pretende.
Repita estes passos para todos os elementos de cor do tema que quer alterar.
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Na caixa Nome , escreva um nome adequado para a nova combinação de cores do tema e, em seguida, selecione Aplicar.
Está à procura da caixa de diálogo efeitos de tema personalizados?
A capacidade de criar efeitos de tema personalizados com a caixa de diálogo Novos Efeitos de Tema foi removida do Visio a partir do Office 2013.
