Implementar uma rede do Yammer com êxito

Personalizar uma rede do Yammer

O seu browser não suporta vídeo. Instale o Microsoft Silverlight, o Adobe Flash Player ou o Internet Explorer 9.

Ao implementar o Yammer na sua organização, poderá querer personalizar a rede. Isto envolve algumas alterações práticas que podem ser efetuadas, para depois poder trabalhar na construção de um tipo de cultura adequado para a sua rede do Yammer.

Adicionar um logótipo, uma política de utilização e uma mensagem de boas-vindas

  • Carregue o logótipo da sua organização para que todos os utilizadores do Yammer saibam em que rede se encontram.

  • Estabeleça uma política de utilização geral que os utilizadores tenham de aceitar. Isto irá assegurar que a atividade no Yammer é positiva, construtiva e alinhada com as políticas organizacionais.

  • Crie uma mensagem de boas-vindas exclusiva para convidar os utilizadores a utilizar o Yammer.

Para mais informações, consulte Configurar a sua rede do Yammer e Gerir os utilizadores do Yammer (Guia do Administrador do Yammer).

Criar uma cultura positiva no Yammer

Criar a cultura certa na sua rede do Yammer é essencial para uma implementação de sucesso. Eis algumas ideias para começar:

  • Forneça um conjunto claro de orientações e de práticas adequadas para ajudar a tornar as conversações no Yammer positivas e construtivas.

  • Utilize os gestores de comunidade para incentivar outros utilizadores a contribuir e para criar um tom positivo.

  • Criar um grupo de Introdução ao Yammer para que todos tenham um local para começar, colocar questões e aprender as melhores práticas do Yammer.

Quer Mais?

Yammer Success Guide (Guia de Sucesso do Yammer)

Personalizar o Yammer para a sua organização requer alterações que são 20% de índole prática e 80% de índole cultural.

No que diz respeito às alterações práticas, o primeiro passo é carregar o logótipo da empresa para o Yammer.

Depois, estabeleça uma política de utilização geral que os utilizadores tenham de aceitar. Isto irá ajudar a assegurar que a atividade no Yammer é positiva, construtiva e alinhada com as políticas organizacionais.

De seguida, crie uma mensagem de boas-vindas exclusiva para convidar os utilizadores a utilizar o Yammer.

Uma vez finalizados os passos práticos, os outros 80% envolvem a criação da cultura que quer para o Yammer.

A sua organização pode fomentar esta cultura de várias formas. Eis algumas sugestões:

Forneça um conjunto claro de orientações e de práticas adequadas para ajudar a tornar as conversações e as interações no Yammer produtivas e positivas.

Isto garante que os utilizadores compreendem para que serve o Yammer e para o que não serve.

Pode criar um espírito de comunidade ao conceder a pessoas na sua organização a responsabilidade de serem gestores de comunidade na rede do Yammer. Este grupo pode ajudar a criar um tom positivo e a incentivar a contribuição de outros utilizadores nos grupos.

Por último, crie um grupo de Introdução ao Yammer, para que todos tenham um local para começar, colocar questões e aprender as melhores práticas do Yammer.

Aumente os seus conhecimentos do Office
Explore as formações
Seja o primeiro a obter novas funcionalidades
Adira ao Office Insider

As informações foram úteis?

Obrigado pelos seus comentários!

Obrigado pelo seu feedback! Parece que poderá ser benéfico reencaminhá-lo para um dos nossos agentes de suporte do Office.

×