Creșterea angajamentului pentru lucrătorii FIRSTLINE
Reținerea talentelor firmei și dezvoltarea încurajatoare pot fi provocatoare. Trebuie să încurajați comunicarea în rândul lucrătorilor Firstline, să le acordați flexibilitate și să le împărtășiți succesul în cadrul Organizației, pentru a evita costurile de angajare și instruire pentru angajații noi.
Detalii
Creați o conexiune mai bună între angajații cu Microsoft teams. Lucrătorii FIRSTLINE se pot conecta la grupul lor și la alte persoane din organizație. Aceștia pot utiliza chatul pentru a obține răspunsuri la întrebări de la colegi și a utiliza apeluri audio sau video pentru întâlnirile de echipă. Aceștia pot vedea cine mai lucrează și utilizează @mentions pentru a atrage atenția imediată a cuiva.
Cu Yammer, lucrătorii FIRSTLINE se pot conecta cu organizația mai largă. Yammer este o rețea socială de întreprindere care permite angajaților să socializeze în grupuri diferite și să afle informații importante despre știrile corporative. Aceștia se pot asocia la conversații, pot lua anchete și pot împrumuta perspectiva unică prin lucrul direct cu clienții.
Sărbătoriți succesele pentru a îmbunătăți reținerea prin crearea de buletine informative pentru firme interactive cu Sway. Adăugați text și imagini, iar Sway vă ajută să le transformați în moduri interactive.
Aspecte principale
-
Conectați lucrătorii FIRSTLINE la firmă.
-
Promovați "față în față" Team Building.
-
Sărbătoriți realizările din buletinele informative ale firmei.
Aflați mai multe
