Váš prehliadač nepodporuje video. Nainštalujte si Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player alebo Internet Explorer 9.

Kariérny koučing je aplikácia Microsoft Teams pre vzdelávacie inštitúcie používaná linkedinom, ktorá poskytuje prispôsobené pokyny pre študentov vysokoškolského vzdelávania na navigáciu v kariére.

Táto príručka je určená pre vzdelávacie inštitúcie, aby začali pracovať s Kariérny koučing. Získate pokyny na vytvorenie plánovacieho tímu, definovanie vízie a identifikáciu zdrojov, výber scenára prijatia, prispôsobenie prostredia a vytvorenie zapojenia. Pomocou poskytnutých informácií vytvorte plán Kariérny koučing, ktorý bude vyhovovať potrebám študentov, pripraví akademickú komunitu a bude vyhovovať vašim zdrojom.   

Poznámka: Ak nemáte skúsenosti s Kariérny koučing, môžete sa dozvedieť niečo o tom, ako funguje Kariérny koučing a ďalšie informácie o funkciách Kariérny koučing.

Vytvorenie plánovacieho tímu alebo výboru

Každá vzdelávacia inštitúcia má jedinečný súbor potrieb, ktoré chce riešiť zavedením nových technológií a konkrétneho súboru zdrojov, aby sa tak stalo. Spojte vyučujúci, zamestnancov a správcov IT a prepracujte kroky uvedené nižšie a integrujte Kariérny koučing. Nižšie je uvedený zoznam bežných úloh na implementáciu Kariérny koučing

Tip: Používajte Microsoft Teams na spoluprácu, zdieľanie dokumentov a schôdze. Vytvorte kanály na organizovanie plánovania a konverzácií.

  • Organizátor schôdzí tímu alebo výboru

  • Vedúci pracovník v teréne pre vyučujúci/zamestnancov

  • Dosah vedúci pre vedenie študentov

  • Manažér pre osvetu / osvetová kampaň pre študentské telo

  • It Admins / IT Admins coordinator

Definovanie vízie a identifikácia zdrojov

Definujte jasnú víziu ponuky Kariérny koučing vo svojej vzdelávacej inštitúcii a určte zdroje, ktoré budete potrebovať na oživenie tejto vízie. Diskusiu môžete viesť pomocou otázok uvedených nižšie:

  • Ako sa Kariérny koučing zosúladiť s poslaním a prioritami našej vzdelávacej inštitúcie?

  • Ako môže Kariérny koučing podporiť výsledky zamestnanosti študentov a podporiť zapojenie študentov a absolventov?

  • Aké sú potreby plánovania kariéry našich študentov a ako sa dajú splniť s Kariérny koučing? Ako môžu Kariérny koučing využívať vyučujúci a zamestnanci v triede a mimo nej? Ako môže Kariérny koučing používať kariérne centrum? 

  • Kedy študenti potrebujú pomoc najviac? Nachádzate sa v našej vzdelávacej inštitúcii blízko začiatku, stredu alebo konca svojho času? Na začiatku alebo na konci semestra? Na ktorých študentov by mohli Kariérny koučing najväčší vplyv?

  • Čo sa musí stať na nastavenie Kariérny koučing? Aké oddelenie bude zodpovedné za zaradenie a odbornú prípravu? 

Výber scenára prijatia

Použite víziu a zdroje, ktoré ste identifikovali, aby ste vyhodnotili, či by ste mali implementovať Kariérny koučing pre scenár čiastočného kampusu alebo scenár úplného kampusu. Prezrite si podrobnosti a výhody každého z nich a vyhodnoťte plánovanie a zdroje, ktoré bude potrebné. Rozhodnite sa, ktorý scenár je v súlade s vplyvom, ktorý Kariérny koučing mať.  

Poznámka: Bezplatná skúšobná verzia Kariérny koučing je k dispozícii na 90 dní pre 25 študentov a 25 vyučučujúci/zamestnancov, ktorí vám pomôžu urobiť informované rozhodnutie o scenári prijatia, ktorý sa rozhodnete vybrať. Skúšobnú verziu je možné aktivovať prostredníctvom Centrum spravovania služby Microsoft 365.

Čiastočný kampus

Prijatím Kariérny koučing pre časť svojho kampusu môžete uprednostniť prístup len konkrétnym študentom, napríklad študentom prvého ročníka, klubu alebo skupine, študentom pracovného štúdia alebo konkrétnemu programu alebo oddeleniu. Zameriava sa Kariérny koučing úsilie na konkrétnych študentov, ktorí potrebujú Kariérny koučing alebo sa oň zaujímajú, bez toho, aby ich museli implementovať pre celú inštitúciu. 

Úplný kampus

S celou prijatie kampusov, všetci študenti budú mať prístup k Kariérny koučing po celú dobu sú študentom vo vašej vzdelávacej inštitúcii. Týmto spôsobom môžu vyučtelia a zamestnanci na rôznych oddeleniach implementovať Kariérny koučing ciele a aktivity do svojich lekcií a kurzov a používanie nie je obmedzené len na určitú skupinu študentov. 

Prispôsobenie Kariérny koučing

Spolupracujte so správcami IT a zistite, ako budete zhromažďovať údaje, súbory a zdroje na prispôsobenie a aktualizáciu Kariérny koučing s informáciami špecifickými pre vašu inštitúciu. Vytvorte frekvenciu a metódu zhromažďovania aktualizácií. Podrobné pokyny na prispôsobenie a integráciu Kariérny koučing nájdete v Kariérny koučing podpore pre správcov IT.

Vytvorenie rezervácie

Ak chcete všetkým vo svojej akademickej komunite poskytnúť všetko potrebné na to, aby mohli začať a budovať angažovanosť, postupujte podľa týchto krokov.

1. Meranie a zdieľanie úspechu

Na meranie úspechu a meranie vplyvu Kariérny koučing určite metriky, ako sú napríklad agregované údaje o angažovanosti študentov. Vytvorte ciele a referenčné hodnoty na pravidelné hodnotenie a rýchle úpravy na základe pripomienok s cieľom zdieľať úspechy so svojou akademickou komunitou (vrátane ľudí vo vašom plánovacom tíme). Tu je niekoľko otázok, ktoré treba zvážiť pri určovaní metrík a referenčných hodnôt:

  • Aká je aktuálna angažovanosť v aktivitách, podujatiach alebo nástrojoch zameraných na kariéru vo vzťahu k celému orgánu študenta?

  • Na aké aktivity a udalosti študenti dobre reagujú?

  • Koľko študentov očakávame, že sa dostanú s Kariérny koučing? Koľko študentov by sme chceli osloviť?

2. Vytvorenie povedomia

Zdieľajte informácie o Kariérny koučing prostredníctvom e-mailov, letákov a správ. Tu je niekoľko zdrojov, ktoré môžete odoslať:

Prispôsobte si informácie pre každú skupinu vo vašej akademickej komunite. Uistite sa, že každý vie, čo Kariérny koučing je, ako to funguje a akú úlohu môže zohrávať:

Študenti môžu použiť Kariérny koučing, aby im pomohli na ceste za kariérou. Inšpirujte ich k vytvoreniu komplexného profilu a získajte kariérny sprievodný materiál, ktorý je pre nich zmysluplný. Uistite sa, že majú podporu, ktorú potrebujú, aby mohli začať pracovať s Kariérny koučing a zostali v obraze. Študenti môžu tiež použiť Kariérny koučing na zobrazenie profilov absolventov linkedinu pre inšpiráciu a sieť.

Môžete im poslať Kariérny koučing príručku so stručným návodom pre študentov, dvojminútové úvodné video, demo video a ukážku, na ktorú možno kliknúť.

Informujte absolventov, že vaša inštitúcia zavádza Kariérny koučing, a že dostane ďalšie oznámenia na spojenie so súčasnými študentmi na LinkedIne, aby mohli vytvárať svoje siete. Ak sú v združení absolventov aktívni absolventi, vyzvite ich, aby odpovedali súčasným študentom a zapojili sa do sieťových podujatí študentov a absolventov. Poskytnite absolventovi tipy alebo šablóny na komunikáciu so študentmi a poskytnite im podrobnosti o tom, ako spravovať viditeľnosť svojho profilua vytvoriť cesty k zapojeniu. 

Môžete im poslať 2-minútové úvodné video, demo video, a kliknite na demo.

Fakulta a zamestnanci môžu poskytovať poradenstvo a mentorom študentov pracujúcich na Kariérny koučing aktivitách. Môžu sa zúčastniť spúšťacích podujatí, relácií zaradenia a úsilia o zapojenie, ako aj zahrnúť Kariérny koučing do svojich kurzov. Potrebujú poznať rôzne spôsoby, akými sa môžu zúčastniť, a aké Kariérny koučing zdroje sú k dispozícii na ich podporu vo svojej úlohe.

Tip: Agregované údaje o angažovanosti študentov a ďalšie metriky sú k dispozícii v Kariérny koučing Prehľady, ktoré pomôžu vyučujúcim a zamestnancom vyhodnotiť ich úsilie a lepšie pochopiť účasť študentov. 

Môžete im poslať 2-minútové úvodné video, demo video, kliknite demo, informačný pamflet, informačný eBook, alebo najčastejšie otázky.

Pri spúšťaní Kariérny koučing zodpovedajú správcovia IT vo vašej vzdelávacej inštitúcii za prispôsobovanie a spravovanie Kariérny koučing. Každý polrok alebo školský rok potom budú musieť aktualizovať zoznam veľkých spoločností a katalóg kurzov, aby sa Kariérny koučing skúsenosti študentov aktualizovali. Mali by vedieť, ako získať tieto informácie alebo koho kontaktovať pre tieto zoznamy. Kariérny koučing môžete nastaviť prostredníctvom podpory správcu Kariérny koučing.

Môžete im poslať Kariérny koučing stránku produktu,2-minútové úvodné video, demo video, klikateľné demo, informačný pamflet, informačný eBook, alebo najčastejšie otázky.

3. Podpora zaradenia

Vzdelávanie, ako používať Kariérny koučing by mali byť prístupné, zábavné a časovo účinné. Tu je zoznam niektorých nápadov a poznámok na vytvorenie zaradenia a školenia:

  • Požiadajte vedúcich študentov, aby to vyskúšali a podelili sa o svoje skúsenosti s kolegami. Pomáha im to nielen budovať ich sieť, ale zároveň pomáha budovať dôveru pri používaní Kariérny koučing.

  • Zaraťte sa a trénujte osobne a online, aby ste boli inkluzívni štýlmi a plánmi učenia.

  • Hosťujte ukážky a školenia, aby ste sa uistili, že študenti, ktorí sa chcú dozvedieť o Kariérny koučing mať možnosť učiť sa a klásť otázky.

4. Získajte pripomienky

Zaznamenávajte pripomienky študentov, vyučuteľa a zamestnancov k Kariérny koučing. Píšte otázky na posúdenie angažovanosti, spokojnosti a vplyvu. Tu je niekoľko otázok, ktoré môžete položiť:

  • Ako si zistil o Kariérny koučing?

  • Na stupnici od 1 do 10, aké ľahké bolo začať?

  • Spojili ste sa s absolventmi, vyučujúcimi, zamestnancami alebo inými študentmi?

  • Na stupnici od 1 do 10, ako dobre chápete zručnosti, ktoré potrebujete rozvíjať, aby ste mohli začať v kariére?

  • Na stupnici od 1 do 10 je užitočné Kariérny koučing pri budovaní zručností?

  • Na stupnici 1 až 10, koľko dôvery máte, že budete môcť získať prácu, ktorá priamo spája s vašou kariérou ciele?

  • Aká je pravdepodobnosť, že odporučíte Kariérny koučing partnerovi?

  • Je niečo, čo sa vám nepáči alebo nerozumiete Kariérny koučing?

  • Viete, ako začať hľadať prácu súvisiacu s vašimi kariérnymi cieľmi?

    • Ako začnete hľadať prácu súvisiacu s vašimi kariérnymi cieľmi?

  • Ako inak vám môže inštitúcia pomôcť s vašou kariérnou cestou?

Tip: Pomocou Microsoft Forms môžete vytvoriť prieskumy, ktoré môžu ľuďom trvať najviac päť minút.

5. Make Kariérny koučing part of campus life and learning

Môžete začať s Kariérny koučing cieľmi a aktivitami, aby ste Kariérny koučing preniesli do podujatí a tried na akademickej pôde. Príručka obsahuje ľahko použiteľné lekcie pre ciele a aktivity v Kariérny koučing. Fakulta, zamestnanci a vedúci študenti môžu použiť sprievodcu vybudovať angažmán s Kariérny koučing a pomôcť študentom rozvíjať svoje kariérne ambície, pretože rastú celoživotné osobné a profesionálne zručnosti.

Vyučujúci a zamestnanci môžu využívať trendy na trhu práce z LinkedInu na informovanie študentských programov a učebných osnov. Relevantné údaje o nábore zamestnancov možno použiť aj na poradenstvo pri rozhodovaní o kariére študentov a pomoc pri zosúladení aktivít študentov s ich kariérnymi cieľmi.

Zdroje a podpora

Ďalšie informácie o Kariérny koučing

Kariérny koučing najčastejšie otázky

príručka so stručným návodom pre Kariérny koučing pre študentov

Kariérny koučing podpora pre správcov IT

Začíname s Microsoft Forms

Spravovanie viditeľnosti verejného profilu linkedinu

Microsoft Teams pre vzdelávacie inštitúcie

Najvhodnejšie postupy na nastavenie tímových kanálov

Potrebujete ďalšiu pomoc?

Rozšírte svoje zručnosti
Preskúmať školenie
Buďte medzi prvými, ktorí získajú nové funkcie
Pripojiť k Microsoft insiderov chcú

Boli tieto informácie užitočné?

Aká je podľa vás jazyková kvalita textu?
Čo sa vám páčilo, prípadne čo nie?

Ďakujeme za vaše pripomienky!

×