Preizkusite ga!
Ko boste Viva Engage znotraj svoje organizacije, boste želeli prilagoditi najemnika. To vključuje nekaj praktičnih sprememb, ki jih je mogoče izvesti, glavno delo pa je ustvarjanje pravih kultur za vašega Viva Engage najemnika.
Dodajanje logotipa, pravilnik o uporabi in pozdravno sporočilo
-
Prenesite logotip organizacije, da bodo vsi, ki uporabljajo Viva Engage, vedeli, v katerem najemniku so.
-
Vzpostavite splošni pravilnik o uporabi, ki ga morajo uporabniki sprejeti. Tako boste prepričani, da je Viva Engage v organizaciji pozitivna, konstruktivna in v skladu s pravilniki organizacije.
-
Ustvarite enolično pozdravno sporočilo, da povabite uporabnike, da začnejo uporabljati Viva Engage.
Če želite več informacij, glejte Konfiguracija Viva Engage najemnika in upravljanje Viva Engage uporabnikov (Viva Engage Skrbnik vodnik).
Ustvarjanje pozitivne Viva Engage kulture
Ustvarjanje pravih kultur v Viva Engage ključ do uspešnega izvajanja. Nekaj zamisli, ki vam bodo prišle prav na začetku:
-
Zagotovite jasna navodila in pravila vedenja, da bodo Viva Engage pozitivni in produktivni.
-
Uporabite vodje skupnosti, ki bodo druge spodbujali k sodelovanju in ustvarjali pozitivno vzdušje.
-
Ustvarite skupnost Viva Engage 101, tako da lahko vsi začnejo in zastavijo vprašanja ter se Viva Engage o najboljših praksah.
