Pridobite izkušnje v resničnem svetu s funkcijo Career Coach

Učni cilji 

• Izboljšati medosebne spretnosti in zdrave navade na delovnem mestu.

• Preberite več o pomenu in vrednosti izkušenj v resničnem svetu.

• Naučite se biti ekipni igralec.

• Pripravite se na iskanje resničnih izkušenj.

• Raziščite možnosti za pridobivanje resničnih izkušenj.

1. lekcija: Razvijte dobre navade na delovnem mestu

Predvideno trajanje: 1 ura, raven: dodatno 

1. Oglejte si LinkedIn Learning in izvedeli boste več o razvoju dobrih delovnih navad (39 m).

2. Razmislite o navadah tečaja, ki ga najpogosteje prepoznate. Kakšne navade želite spremeniti ali razviti? Kako lahko izvedete te spremembe?

3. Seznanite se z osebo v živo ali na Microsoft Teams daste v skupno rabo svoje odseve, primerjate in razpravljate o navadah in načrtih drugih, da te navade spremenijo ali razvijejo.

4. Pridobite nasvete službenih storitev ali svetovalca za izobraževalno osebje o njihovih izkušnjah in mnenjih o dobrih delovnih navadah.

2. lekcija: Pomembnost izkušenj v resničnem svetu

Predvideno trajanje: 1,5 ure, raven: dodatno  

1. Oglejte si LinkedIn Learning in se naučite uporabljati informativne razgovore za iskanje resničnih izkušenj (49 m).

2. Razmislite o resničnih izkušnjah oseb v vašem omrežju, da boste lahko prepoznali vrste resničnih izkušenj, ki jih želite imeti. Ali v vašem omrežju obstajajo ljudje, ki delajo v panogah ali za podjetja, ki vas zanimajo? Kako lahko uporabljate, kar ste se naučili v vseh tečajih, ko se pomaknete na omrežje?

3. Seznanite se z osebo v živo ali vMicrosoft Teams. Izmenjajte si zamisli za vprašanja, ki jih morate postaviti v informativnem razgovoru, da spoznate karierne poti ljudi v svojem omrežju in poiščete odprte priložnosti. Zapišite si vprašanja, ki jih morate uporabiti, ko jih potrebujete.

4. Odprta karierna trenerka. Izberite Ljudje. Uporabite filtre za iskanje diplomantov po podjetju in panogi. Izberite tri diplomante, s jih želite povezati. Vaš cilj je, da izveste več o njihovi izkušnji iz resničnega sveta in poiščete, kar je v skladu z vašimi zanimanji. Ko ste pripravljeni na vzpostavitev povezave, izberite Poveži , da pošljete prilagojeno sporočilo. Izberite Dodaj opombo, nato dodajte Pozdrav in Zakaj želite vzpostaviti povezavo. V spodnjem desnem kotu izberite Pošlji povabilo v storitvi LinkedIn.

5. Pridobite nasvete iz službe za kariero ali svetovalca za izobraževalno osebje o diplomantih in vrstnikih, ki so na področju, ki vas zanima, in o tem, kako lahko pišete.

3. lekcija: Iskanje resničnih izkušenj

Predvideno trajanje: 1 ura, raven: dodatno   

1. Odprta karierna trenerka. Izberite Nadzorna plošča. Pojdite v razdelek Iskanje iz resnične izkušnje . Raziščite priložnosti pri prostovoljstvu, stažu, soavtorstvu in drugih možnostih, da pridobite izkušnje iz resničnega sveta.

2. Odprite LinkedIn. Prepoznajte podjetja, ki vas zanimajo, in jim sledite za posodobitve.

3. Priporočamo vam, da ustvarite dnevnik prijave za zaposlitevza izkušnje iz resničnega sveta, ki vas zanimajo. Ko določite morebitno priložnost, jo zabeležite v dnevnik prijave na delovno mesto. Prijavite se za izkušnje, ki ste jih identificirali v dnevniku delovnega programa.

   Opomba: Če želite izvedeti, kako se prijavite za izkušnje, si oglejte Priprava na uporabo z aplikacijo Career Coach.

4. Pridobite nasvete iz službenih storitev ali svetovalca za izobraževalno osebje. Prosite jih, da pregledajo vse izkušnje iz resničnega sveta, ki ste jih prepoznali, in ugotovijo, katere vam bodo pomagale pridobiti želeno izkušnjo. Vprašajte ga, ali pozna druge odprte priložnosti, ki so v skladu z vašimi zanimanji.

4. lekcija: Izboljšanje medosebnih spretnosti za delo v ekipah

Predvideno trajanje: 1 ura, raven: dodatno   

1. Oglejte si LinkedIn Learning in izvedeli boste več o ustvarjanju močnih delovnih odnosov (26 m).

2. Razmislite o tem, kako močni odnosi na delovnem mestu vam lahko pomagajo pri vaši karieri. Katero znanje tečaja bi lahko izkoristili za največ in katera dejanja lahko izvedete, da ga začnete ustvarjati?

3. Seznanite se z osebo v živo ali osebo v Microsoft Teams in razpravljajte o pomenu delovnih odnosov.

4. Pridobite nasvete službenih storitev ali svetovalca za izobraževalno osebje o pomembnosti odnosov na delovnem mestu in mrežnih omrežij.