Din webbläsare har inte stöd för video. Din webbläsare har inte stöd för video. Installera Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player eller Internet Explorer 9.

Karriärcoach är en Microsoft Teams för utbildning-app som drivs av LinkedIn och som ger personlig vägledning för studenter med högre utbildning för att navigera i karriären.

Den här guiden är avsedd för utbildningsinstitutioner för att komma igång med Karriärcoach. Du får vägledning för att skapa ett planeringsteam, definiera en vision och identifiera resurser, välja ett scenario för införande, anpassa upplevelsen och skapa engagemang. Använd informationen för att skapa en plan för Karriärcoach som uppfyller elevernas behov, förbereder din akademiska community och passar dina resurser.   

Obs!: Om du inte är bekant med Karriärcoach kan du lära dig lite om hur Karriärcoach fungerar och mer om Karriärcoach funktioner.

Skapa ett planeringsteam eller en kommitté

Varje utbildningsinstitution har en unik uppsättning behov som de vill ta itu med genom att införa ny teknik och en särskild uppsättning resurser för att få det att hända. Samla lärare, personal och IT-administratörer för att arbeta igenom stegen nedan för att integrera Karriärcoach. Nedan följer en lista över vanliga uppgifter för att implementera Karriärcoach

Tips: Använd Microsoft Teams för att samarbeta, dela dokument och träffas. Skapa kanaler för att organisera planering och konversationer.

  • Organisatör för grupp- och kommittémöten

  • Uppsökande lead för lärare/personal

  • Uppsökande ledning för studentledarskap

  • Chef för medvetenhet / uppsökande kampanj för studentkropp

  • IT-administratörer/IT-administratörer samordnare

Definiera en vision och identifiera resurser

Definiera en tydlig vision för att erbjuda Karriärcoach på din utbildningsinstitution och bestäm vilka resurser du behöver för att ge liv åt den visionen. Du kan använda frågorna nedan för att vägleda diskussionen:

  • Hur överensstämmer Karriärcoach med vår utbildningsinstitutions uppdrag och prioriteringar?

  • Hur kan Karriärcoach stödja studentysselsättningsresultat och uppmuntra engagemang mellan studenter och alumner?

  • Vilka behov av karriärplanering har våra studenter och hur kan de mötas av Karriärcoach? Hur kan Karriärcoach användas av lärare och personal i och ut ur klassrummet? Hur kan Karriärcoach användas av karriärcentret? 

  • När behöver eleverna mest hjälp? Nära början, mitten eller slutet av sin tid på vår utbildningsinstitution? I början eller slutet av en termin? Vilka studenter kan Karriärcoach ha störst inverkan på?

  • Vad behöver hända för att konfigurera Karriärcoach? Vilken avdelning ansvarar för introduktion och utbildning? 

Välj ett användningsscenario

Använd visionen och resurserna som du har identifierat för att utvärdera om du ska implementera Karriärcoach för delar av campusscenariot eller hela campusscenariot. Granska detaljerna och fördelarna med var och en för att bedöma vilken planering och vilka resurser som kommer att krävas. Bestäm vilket scenario som ska justeras efter den effekt du vill att Karriärcoach ska ha.  

Obs!: En Karriärcoach kostnadsfri utvärderingsversion är tillgänglig i 90 dagar för 25 studenter och 25 lärare/personal för att hjälpa till att fatta ett välgrundat beslut om adoptionsscenariot du bestämmer dig för att välja. Utvärderingsversionen kan aktiveras via Administrationscenter för Microsoft 365.

Del av campus

Genom att anta Karriärcoach för en del av campus kan du prioritera åtkomsten till endast specifika studenter, till exempel förstaårselever, en klubb eller grupp, arbetsstudiestudenter eller ett visst program eller en viss avdelning. Detta fokuserar Karriärcoach insatser för särskilda studenter som behöver Karriärcoach eller är intresserade av det, utan att behöva genomföra det för hela institutionen. 

Fullständigt campus

Med en fullständig användning av campus kommer alla studenter att ha tillgång till Karriärcoach hela tiden de är student på din utbildningsinstitution. På så sätt kan lärare och personal på avdelningar implementera Karriärcoach mål och aktiviteter i sina lektioner och kurser, och användningen är inte begränsad till en viss grupp studenter. 

Anpassa Karriärcoach

Samarbeta med IT-administratörerna för att avgöra hur du samlar in data, filer och resurser för att anpassa och uppdatera Karriärcoach med information som är specifik för institutionen. Upprätta en metod för frekvens och insamling för uppdateringar. Detaljerade anvisningar om hur du anpassar och integrerar Karriärcoach finns i Karriärcoach support för IT-administratörer.

Skapa engagemang

Följ de här stegen för att få alla i din akademiska community vad de behöver för att komma igång och skapa engagemang.

1. Mät och dela framgång

Bestäm mätvärden som aggregerade data om elevengagemang för att mäta framgången och mäta effekten av Karriärcoach. Skapa mål och riktmärken för att utvärdera regelbundet och göra snabba justeringar baserat på feedback för att dela framgångar med din akademiska community (inklusive personerna i ditt planeringsteam). Här är några frågor att tänka på när du bestämmer mätvärden och riktmärken:

  • Vilket är det aktuella engagemanget med karriärfokuserade aktiviteter, evenemang eller verktyg i förhållande till hela elevkroppen?

  • Vilka typer av aktiviteter och händelser svarar eleverna bra på?

  • Hur många elever förväntar vi oss att nå med Karriärcoach? Hur många elever vill vi nå?

2. Skapa medvetenhet

Dela information om Karriärcoach via e-post, flygblad och meddelanden. Här är några resurser som du kan skicka ut:

Skräddarsy information för varje grupp i din akademiska community. Se till att alla vet vad Karriärcoach är, hur det fungerar och vilken roll de kan spela:

Eleverna kan använda Karriärcoach för att hjälpa dem på sin karriärresa. Inspirera dem att skapa en omfattande profil för att få karriärvägledning som är meningsfull för dem. Se till att de har det stöd de behöver för att komma igång med Karriärcoach och förbli engagerade. Eleverna kan också använda Karriärcoach för att visa LinkedIn-profilerna för alumner för inspiration och nätverk.

Du kan skicka dem Karriärcoach snabbstartsguide för elever, 2-minuters introduktionsvideon, demovideon och den klickbara demoversionen.

Meddela tidigare studenter att din institution introducerar Karriärcoach, och att de får fler aviseringar för att få kontakt med aktuella studenter på LinkedIn för att hjälpa till att bygga sina nätverk. Om det finns aktiva alumner i alumnföreningen bör du uppmuntra dem att svara på aktuella studenter och engagera sig genom nätverksevenemang för studenter och alumner. Ge dem information om hur du hanterar deras profilsynlighetoch skapar vägar till engagemang genom att ge alumner tips eller mallar för kommunikation med elever. 

Du kan skicka tvåminutersvideon, demovideon och den klickbara demovideon till dem.

Lärare och personal kan ge råd och mentorsstudenter som arbetar med Karriärcoach aktiviteter. De kan delta i lanseringshändelser, introduktionssessioner och engagemangsinsatser samt inkludera Karriärcoach i sina kurser. De behöver veta vilka olika sätt de kan delta på och vilka Karriärcoach resurser som finns tillgängliga för att stödja dem i deras roll.

Tips: Aggregerade data om elevengagemang och andra mätvärden finns tillgängliga i Karriärcoach Insights för att hjälpa lärare och personal att bedöma deras insatser och bättre förstå elevernas deltagande. 

Du kan skicka dem 2-minuters introduktionsvideon, demovideon, klickbar demo, informationsbroschyren, den informativa e-boken eller vanliga frågor och svar.

När du startar Karriärcoach ansvarar IT-administratörerna på din utbildningsinstitution för att anpassa och hantera Karriärcoach. Sedan måste de varje termin eller skolår uppdatera listan över huvudämnen och kurskatalogen för att hålla elevernas Karriärcoach erfarenhet uppdaterad. De bör veta hur de ska få den informationen eller vem de ska kontakta för dessa listor. Karriärcoach kan konfigureras från Karriärcoach administratörssupport.

Du kan skicka dem Karriärcoach produktsida,2-minuters introduktionsvideon, demovideon, klickbar demo, informationsbroschyren, den informativa e-boken eller vanliga frågor och svar.

3. Support onboarding

Learning hur du använder Karriärcoach bör vara tillgänglig, rolig och tidseffektiv. Här är en lista med några idéer och anteckningar för att skapa introduktion och utbildning:

  • Be elevledare att prova det och dela sin erfarenhet med kamrater. Det här hjälper dem inte bara att bygga upp sitt nätverk, utan också att skapa förtroende med hjälp av Karriärcoach.

  • Ombord och träna personligen och online för att inkludera inlärningsstilar och scheman.

  • Håll demos och utbildningar för att se till att elever som vill lära sig mer om Karriärcoach har möjlighet att lära sig och ställa frågor.

4. Få feedback

Samla in feedback från elever, lärare och personal om Karriärcoach. Skriv frågor för att bedöma engagemang, tillfredsställelse och påverkan. Här är några frågor du kan ställa:

  • Hur fick du reda på Karriärcoach?

  • Hur enkelt var det att komma igång på skalan 1 till 10?

  • Har du anslutit till tidigare studenter, lärare eller personal eller andra studenter?

  • På en skala från 1 till 10, hur väl förstår du de färdigheter du behöver utveckla för att komma igång i en karriär?

  • Hur användbart är Karriärcoach för att bygga färdigheter på skalan 1 till 10?

  • På en skala från 1 till 10, hur mycket förtroende har du för att du kommer att kunna få ett jobb som direkt ansluter till dina karriärmål?

  • Hur troligt är det att du rekommenderar Karriärcoach till en peer?

  • Finns det något du inte gillar eller inte förstår om Karriärcoach?

  • Vet du hur du kommer igång och letar efter ett jobb som är relaterat till dina karriärmål?

    • Hur kommer du att börja leta efter ett jobb som är relaterat till dina karriärmål?

  • Hur kan institutionen annars hjälpa dig med din karriärresa?

Tips: Använd Microsoft Forms för att skapa undersökningar som personer kan ta på högst fem minuter.

5. Gör Karriärcoach en del av campus liv och lärande

Du kan komma igång med Karriärcoach mål och aktiviteterför att få Karriärcoach till campusevenemang och klassrum. Guiden har lätt att följa lektioner för mål och aktiviteter i Karriärcoach. Lärare, personal och studentledare kan använda guiden för att bygga engagemang med Karriärcoach och hjälpa studenter att utveckla sina karriärambitioner när de växer livslånga personliga och professionella färdigheter.

Lärare och personal kan utnyttja trender på arbetsmarknaden från LinkedIn för att informera studentprogram och läroplan. Relevanta anställningsdata kan också användas för att ge råd om elevernas karriärbeslut och hjälpa till att anpassa elevernas aktiviteter till deras karriärmål.

Resurser och support

Läs mer om Karriärcoach

vanliga frågor och svar om Karriärcoach

Karriärcoach snabbstartsguide för elever

Karriärcoach stöd för IT-administratörer

Kom igång med Microsoft Forms

Hantera synligheten för LinkedIn Public Profile

Microsoft Teams för utbildning

Metodtips för att konfigurera teamkanaler

Behöver du mer hjälp?

Utöka dina kunskaper

UTFORSKA UTBILDNING >

Få nya funktioner först

ANSLUT TILL MICROSOFT INSIDERS >

Hade du nytta av den här informationen?

Hur nöjd är du med språkkvaliteten?
Vad påverkade din upplevelse?

Tack för din feedback!

×