Microsoft Dynamics GP bordronun içinde eşleşen bir faydası katmanlı yüzde 401(k) indirim oluşturmak nasıl

ÖNEMLİ: Bu makale, Microsoft Makine Çevirisi Düzenleme yazılımı tarafından tercüme edilmiş olup, yüksek olasılıkla profesyonel bir çevirmen yerine CTF teknolojisi kullanılarak, Microsoft Topluluğu tarafından düzenlenmiştir. Microsoft, Bilgi Bankamız içindeki tüm makaleleri kendi dilinizde okuyabilmeniz için size hem profesyonel çevirmenler tarafından tercüme edilen hem de makine tarafından tercüme edildikten sonra Topluluk tarafından kontrol edilen makaleler sunar. Bununla birlikte, makine tarafından tercüme edilen, hatta Topluluk tarafından kontrol edilen bir makale bile her zaman mükemmel dil kalitesinde olmayabilir. Makalede dilinizi konuşan yabancı birisinin yapabileceği türden sözcük, söz dizimi veya dilbilgisi hataları bulunabilir. Microsoft, içeriğin hatalı tercümesinin veya müşterilerimiz tarafından kullanımının doğurabileceği olası yanlış anlamalar, hatalar veya zararlardan sorumlu değildir. Öte yandan Microsoft, Makine Çevirisi Düzenleme işlemini geliştirmek amacıyla Makine Çevirisi Düzenleme yazılımını ve araçlarını sık sık güncelleştirmektedir.

Makalenin İngilizcesi aşağıdaki gibidir: 946688
Kaynak: Microsoft Destek

HIZLI YAYINLAMA

HIZLI YAYINLAMA MAKALELERİ DOĞRUDAN MICROSOFT DESTEK ORGANİZASYON İÇİNDEKİ BİLGİLERİ SAĞLAR. BURADAKİ BİLGİLER YANIT OLARAK ORTAYA ÇIKAN VEYA BENZERSİZ OLUŞTURULUR, KONULARI VEYA DİĞER BİLGİ BANKASI BİLGİ DESTEKLEMEK ÜZERE TASARLANMIŞTIR.
GİRİŞ
Bu makalede Microsoft Dynamics GP bordronun eşleşen bir faydası vardır bir katmanlı yüzde 401(k) kesintisi kurulur.
Daha fazla bilgi
Birçok işverenler çalışanın 401(k) Katkıları katmanlı bir şekilde eşleştirilir.

Örneğin, bir şirket bir çalışanın 401(k) katkı oranı yüzde 100 uyacak şekilde karar verebilir yüzde 3'e, çalışanın brüt ücretler. Daha sonra şirket çalışanın brüt ücretler yüzde 5 ile yüzde 3.1'den bir çalışanın 401(k) katkı oranı yüzde 50 eşleşecek şekilde karar verebilir. Çalışanın brüt ücretler yüzde 5'ten fazla stopaj uygulanacak karar verebilirsiniz. Ancak, brüt ücretler yüzde 5'i aşan tutarı şirket tarafından eşleşmiyor.

Önce 401(k) kesintiler ayarlamak gerekir. Daha sonra eşleşen yararları ayarlamak zorunda.

İlk 401(k) kesintinin Ayarla

  1. Uygun yöntemi kullanın:
    • Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP menü Araçlar ' ın üzerine, Kur', Bordrogidin ve kesinti' ı tıklatın.
    • 8.0, Great Plains Kurulum için Araçlar menüsünde işaret Microsoft Dynamics GP 9.0 ve Microsoft Business Solutions - Bordrogidin ve kesinti' ı tıklatın.
  2. Kesintinin Kurulumu penceresinde, indirim İndirim kodu alanını belirlemek için kullanın ve sonra Açıklama alanına bir açıklama yazın, kodu yazın.
  3. Başlangıç tarihi alanına, başlangıç tarihini belirtin. İndirim bitiş tarihi varsa, bitiş tarihi Bitiş tarihi alanında belirtin.
  4. TSA Sheltered den alanında, uygun onay kutularını seçmek için tıklatın.
  5. Yöntem listesinde Brüt ücretler yüzde'yitıklatın.
  6. İçinde kesintisi katmanları alan, tek' i tıklatın. Katmanı eşleşen ilk çalışanın stopaj uygulanacak yüzde tek alanın yanındaki metin kutusuna yazın. Örneğin, çalışan 401(k) kesintisi için brüt ücretler 5 oranında stopajdan istediğini varsayalım. Şirketin yüzde 100'ünü çalışanın Katkıları kadar eşleşecektir 3 yüzde çalışanın brüt ücretler ve şirket çalışanın brüt ücretler çalışanın katkı için sonraki 2 yüzde 50'sini eşleşir. Türü% 3 ilk katmanı kesintisi için.

    Not Kesintinin çalışanlara atadığınızda varsayılan yüzde Kesintisi katmanları bölümüne girin yüzdesi olacaktır. Çalışanlara İndirimi atadığınızda, yüzde değerini değiştirebilirsiniz.
  7. Uygun frekansı frekans listesinde tıklatın.
  8. Gerekirse, hiçbir en fazla kesinti tutarları Maksimum kesintisi alanına girin.
  9. Bu kesintiyi belirli kodları ödeme yalnızca temel almasını istiyorsanız, Ödeme kodları dayalı alanında Seçili ' yi tıklatın ve sonra uygun ödeme kodları ekleyin kodları ödeme alan.
  10. Aşağıdaki alanlara uygun bilgileri yazın:
    • W-2 kutusu
    • W-2 etiketi
  11. Kaydet'i tıklatın.

İkinci 401(k) kesintinin Ayarla

  1. Uygun yöntemi kullanın:
    • Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP menü Araçlar ' ın üzerine, Kur', Bordrogidin ve kesinti' ı tıklatın.
    • 8.0, Great Plains Kurulum için Araçlar menüsünde işaret Microsoft Dynamics GP 9.0 ve Microsoft Business Solutions - Bordroişaret ve kesinti' ı tıklatın.
  2. Kesintinin Kurulumu penceresinde, indirim İndirim kodu alanını belirlemek için kullanın ve sonra Açıklama alanına bir açıklama yazın, kodu yazın.
  3. Başlangıç tarihi alanına, başlangıç tarihini belirtin. İndirim bitiş tarihi varsa, bitiş tarihi Bitiş tarihi alanında belirtin.
  4. TSA Sheltered den alanında, uygun onay kutularını seçmek için tıklatın.
  5. Yöntem listesinde Brüt ücretler yüzde'yitıklatın.
  6. Kesintinin katmanları alanında tek' i tıklatın. Kutusunda İleri ' tek alan, çalışanın ikinci katmanı eşleşen stopaj uygulanacak bir yüzde yazın. Örneğin, çalışan 401(k) kesintisi için brüt ücretler 5 oranında stopajdan istediğini varsayalım. Şirket çalışanın katkı oranı yüzde 100'e kadar eşleşecektir 3 yüzde çalışanın brüt ücretler ve şirket çalışanın brüt ücretler çalışanın katkı için sonraki 2 yüzde 50'sini eşleşir. Türü% 2 İkinci Katman kesintisi için.

    Not Kesintinin çalışanlara atadığınızda varsayılan yüzde Kesintisi katmanları bölümüne girin yüzdesi olacaktır. Çalışanlara İndirimi atadığınızda, yüzde değerini değiştirebilirsiniz.
  7. Uygun frekansı frekans listesinde tıklatın.
  8. Gerekirse, hiçbir en fazla kesinti tutarları Maksimum kesintisi alanına girin.
  9. Bu kesintiyi belirli kodları ödeme yalnızca temel almasını istiyorsanız, Ödeme kodları dayalı alanında Seçili ' yi tıklatın ve sonra uygun ödeme kodları ekleyin kodları ödeme alan.
  10. Aşağıdaki alanlara uygun bilgileri yazın:
    • W-2 kutusu
    • W-2 etiketi
  11. Kaydet'i tıklatın.

İlk eşleşen yararı Ayarla

  1. Uygun yöntemi kullanın:
    • Microsoft Dynamics GP 10.0 içinde Araçlar için bu noktadan Microsoft Dynamics GP menüsünde, Kur' ın üzerine gelin Bordro, yarar' ı tıklatın.
    • 8.0, Great Plains Kurulum için Araçlar menüsünde işaret Microsoft Dynamics GP 9.0 ve Microsoft Business Solutions - Bordrogidin ve Kazanç' ı tıklatın.
  2. Fayda Kurulumu penceresinde, Yararları kodu alanında bir yararı kod yazın.
  3. Açıklama alanına bir açıklama yazın.
  4. Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi alanına girin.
  5. Yararı bir bitiş tarihi yoksa, bitiş tarihi Bitiş tarihi alanına girin.
  6. Tabi vergiler bölümünde, uygun onay kutularını seçmek için tıklatın.
  7. Yöntemi alanında, İndirim, yüzde'yitıklatın.
  8. Kazanç katmanları alanında tek' i tıklatın ve ardından eşleştirmek istediğiniz yüzde değerini yazın. Örneğin, şirket çalışanın katkı oranı yüzde 100'e kadar eşleşir 3 yüzde çalışanın brüt ücretler ve şirket çalışanın brüt ücretler çalışanın katkı için sonraki 2 yüzde 50'sini eşleşen, sonra ilk katmanı kazancın % 3 yazın.
  9. Frekans listesinde uygun sıklığı tıklatın.
  10. Maksimum fayda alanında hiçbir en fazla yararı miktarlarını girin.
  11. Temel alınan alana kesintisitıklatın ve Seçili' yi tıklatın. Daha sonra oluşturduğunuz ilk kesintinin Seçili kutunun yerleştirin.

    Not Bu kesintinin "ilk 401(k) kesintinin ayarlama" bölümünde oluşturduğunuz kesintinin olduğu. Kazancı dayanacak kesintinin budur.
  12. İşveren maksimum alanına eşleştirmek istediğiniz brüt ücretler maksimum yüzdesini yazın. Şirket çalışanın katkı oranı yüzde 100'e kadar aynı olacaktır, sonraki yüzde 2'si çalışanın brüt ücretler, sonra türü için örneğin, çalışanın brüt ücretler ve şirketin yüzde 3 çalışanın katkı oranı yüzde 50 eşleşecektir % 100 ilk katmanı yararı için.
  13. Aşağıdaki alanlara uygun bilgileri yazın:
    • W-2 kutusu
    • W-2 etiketi
  14. Kaydet'i tıklatın.

    İkinci eşleşen yararı Ayarla

  1. Uygun yöntemi kullanın:
    • Microsoft Dynamics GP 10.0 içinde Araçlar için bu noktadan Microsoft Dynamics GP menüsünde, Kur' ın üzerine gelin Bordro, yarar' ı tıklatın.
    • 8.0, Great Plains Kurulum için Araçlar menüsünde işaret Microsoft Dynamics GP 9.0 ve Microsoft Business Solutions - Bordrogidin ve Kazanç' ı tıklatın.
  2. Fayda Kurulumu penceresinde, Yararları kodu alanında bir yararı kod yazın.
  3. Açıklama alanına bir açıklama yazın.
  4. Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi alanına girin.
  5. Yararı bir bitiş tarihi yoksa, bitiş tarihini girin Bitiş tarihi alan.
  6. Tabi vergiler bölümünde, uygun onay kutularını seçmek için tıklatın.
  7. Yöntemi alanında, İndirim, yüzde'yitıklatın.
  8. Kazanç katmanları alanında tek' i tıklatın ve ardından eşleştirmek istediğiniz yüzde değerini yazın. Örneğin şirket çalışanın katkı oranı yüzde 100'e kadar aynı olacaktır, sonraki yüzde 2'si çalışanın brüt ücretler, sonra türü için 3 yüzde çalışanın brüt ücretler ve şirket çalışanın katkı oranı yüzde 50 eşleşir % 2 İkinci Katman yararı için.
  9. Frekans listesinde uygun sıklığı tıklatın.
  10. Maksimum fayda alanında hiçbir en fazla yararı miktarlarını girin.
  11. Temel alınan alana kesintisitıklatın ve 1'i tıklatın. Daha sonra oluşturduğunuz ilk kesintinin Seçili kutunun yerleştirin.

    Not Bu kesintinin "ikinci 401(k) kesintinin ayarlama" bölümünde oluşturduğunuz kesintinin olduğu. Kazancı dayanacak kesintinin budur.
  12. İşveren maksimum alanına eşleştirmek istediğiniz brüt ücretler maksimum yüzdesini yazın. Şirket çalışanın katkı oranı yüzde 100'e kadar aynı olacaktır, sonraki yüzde 2'si çalışanın brüt ücretler, sonra türü için örneğin, çalışanın brüt ücretler ve şirketin yüzde 3 çalışanın katkı oranı yüzde 50 eşleşecektir % 50 İkinci Katman yararı için.
  13. Aşağıdaki alanlara uygun bilgileri yazın:
    • W-2 kutusu
    • W-2 etiketi
  14. Kaydet'i tıklatın.

401(k) kesintiler bir çalışana atamak

  1. Kartları menüsünde, Bordrogidin ve kesinti' ı tıklatın.
  2. Bir çalışan numarası Çalışan kimliği alanında çalışan indirimi bakım penceresinde yazın. İndirim kodu alanına, oluşturduğunuz ilk indirim kodu yazın.
  3. Kesintisi Kurulumu penceresinde varsayılan bilgileri kullanmak isteyip istemediğiniz sorulduğunda, Varsayılan' ı tıklatın. Varsayılan girişleri kesintisi Kurulumu penceresinden belirli alanlarını dolduracaktır. Ancak, her maaşından stopaj uygulanacak çalışanın istediği brüt ücretler belirli bir yüzdesi girmek isteyebilirsiniz.
  4. Kaydet'i tıklatın.
  5. İndirim kodu alanına, oluşturduğunuz ikinci indirim kodunu yazın.
  6. Kaydet'i tıklatın.

Eşleşen yararları bir çalışana atamak

  1. Kartları menüsünde, Bordrogidin ve Kazanç' ı tıklatın.
  2. Çalışanın kazancı bakım penceresinde, bir çalışan numarası Çalışan kimliği alanına yazın. Fayda kodu alanında, oluşturduğunuz ilk yararı kodu yazın.
  3. Yararı Kurulumu penceresinde varsayılan bilgileri kullanmak isteyip istemediğiniz sorulduğunda, Varsayılan' ı tıklatın. Varsayılan girişleri yararı Kurulumu penceresinden belirli alanlarını dolduracaktır. Bununla birlikte, eşleşen faydası belirli çalışanlar için gerektiği şekilde değiştirmek isteyebilirsiniz.
  4. Kaydet'i tıklatın.
  5. Fayda kodu alanında, oluşturduğunuz ikinci yararı kodunu yazın.
  6. Kaydet'i tıklatın.

Çalışan bir ödeme işlendiğinde kesintiler ve yararları içerir

  1. Yapı Yapı Bordro denetler penceresinde oluşturun. İşlemler menüsünden Build Bordro denetler penceresini açmak için Bordroişaret ve sonra yapı bakar.
  2. Ödeme dönemi tarihi alanında, ödeme döneminin tarihlerini Kimden alanı ve için alanına yazın.
  3. Ödeme dönemleri dahil et bölümünde, uygun onay kutularını seçmek için tıklatın.
  4. İçinde otomatik ödeme türleri dahil alanı, uygun onay kutularını seçmek için tıklatın.
  5. ' I kesintiler dahil.
  6. Uygun kesintiler tek tek tıklatın, Ekle' yi tıklatın ve sonra Tamam' ı tıklatın.
  7. Yararları içerir' i tıklatın.
  8. Uygun ayrıcalıklar tek tek tıklatın, Ekle' yi tıklatın ve sonra Tamam' ı tıklatın.
  9. ' I seçin toplu işlemleri, toplu işlemler için ödeme Çalıştır'ı seçin ve Tamam' ı tıklatın.
  10. Oluştur' u tıklatın.

SORUMLULUK REDDİ

MICROSOFT VE/VEYA TEDARİKÇİLERİ BELGELERDE HİÇBİR BEYANDA BULUNMAZ VE UYGUNLUĞU, GÜVENİLİRLİĞİ VEYA İÇERDİĞİ BİLGİLERİN DOĞRULUĞU HAKKINDA GARANTİ OLUN VE İLGİLİ GRAFİKLER BU WEB SİTESİNDE ("MATERYALLER") HERHANGİ BİR AMAÇLA YAYINLANMIŞ.

MALZEMELERİN TEKNİK YANLIŞLIKLAR VEYA YAZIM HATALARI İÇEREBİLİR VE VERİLMEKSİZİN HERHANGİ BİR ZAMANDA REVİZE EDİLEBİLİR. YÜRÜRLÜKTEKİ YASALARIN İZİN VERDİĞİ AZAMİ ÖLÇÜDE, MICROSOFT VE/VEYA TEDARİKÇİLERİNE REDDETMEKTEDİR VE GÖSTERİMLER, GARANTİ VEYA KOŞUL BAŞLIK, İHLAL ETMEME, TATMİN EDİCİ KOŞUL VEYA KALİTE, SATILABİLİRLİK VE MALZEMELER AÇISINDAN, BELİRLİ BİR AMACA UYGUNLUK, EXPRESS, ZIMNİ YA DA YASAL DAHİL ANCAK SINIRLI OLUP OLMADIĞINI TÜM GÖSTERİMLER, GARANTİ VE KOŞULLARI DIŞARIDA.
Referanslar
Özellikler

Makale No: 946688 - Son İnceleme: 03/29/2016 21:31:00 - Düzeltme: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0, Payroll - U.S.

  • kbnosurvey kbnomt kbexpertisebeginner kbmbsmigrate kbhowto kbexpertiseinter kbmt KB946688 KbMttr
Geri bildirim